Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
Hem Arbetsliv En fjärdedel får eget rum på Afry i Umeå

En fjärdedel får eget rum på Afry i Umeå

I Afrys nya Umeå-kontor finns inga kontorslandskap. I stället sitter de flesta i rum för 4–8 personer. Och en fjärdedel av platserna är i egna rum – ett önskemål från medarbetare som vill kunna stänga dörren om sig.

Kontorstrenderna har gått i olika faser, konstaterar Cathrine Sandegren, kommunikationschef på Afry. Förut hade alla eget rum. Sedan satt alla i landskap. Nu går det mot mer av en hybridmodell. Och så är det när Afry i Umeå nu fått nytt kontor.

– Umeå är ett bra exempel där man lyssnat på medarbetarna. Vi kommer se mer flexibla kontor framöver, säger hon.

Eget rum men utan lyx

Afry i Umeå har växt från 30 till 120 medarbetare de senaste åren. När man nyligen flyttade till ett eget nybyggt kontorshus fick medarbetarnas önskemål till stor del styra utformningen.

Folke Sandberg
Folke Sandberg, kontorschef på Afry i Umeå. Foto: Magnus Lundqvist

Ungefär 75 procent av platserna finns alltså i rum för 4–8 personer, vilket var det vanligaste också tidigare och som många trivs med, berättar kontorschefen Folke Sandberg. Men 25 procent av platserna finns i enkelrum.

– Vissa känner att det inte fungerar att sitta med andra. Då är det viktigt att tillgodose det, säger han men påpekar samtidigt att det handlar om små rum på sex kvadratmeter. De ligger en bit in på våningsplanen, men det går att se ut.

– Så det är inte att ”Den får sitta i eget rum med besöksstol”.

Inget storartat – men försöker

Tillgången på egna rum är ju begränsad, och Folke Sandberg tonar ned att det är något storartat man gjort. Men han tycker att det viktiga är att lyssna på behoven och anstränga sig för att möta dem.

– Eget rum är inget man har i sitt avtal, och jag upplever att folk har förståelse för att allt inte går, men de märker att vi försöker.

Det finns också fler anledningar till att behöva eget rum, det beror på arbetsuppgiften.

Lokala förutsättningar

Afry har drygt 80 kontor i Sverige och det finns inte planer på att Umeå-kontoret ska bli modell för de andra. Kommunikationschefen Cathrine Sandegren säger att det viktiga är att utgå från vilka behov som finns lokalt.

– Alla är olika och man ska få de bästa förutsättningarna att göra sitt jobb. På alla våra kontor finns möjlighet att jobba enskilt men det är olika om det är fasta arbetsplatser eller inte.

landskapsrum
Ellen Palage och Christer Lindström utanför några av landskapsrummen där det är 4-8 platser per rum.

Kontoren behövs

Folke Sandeberg tycker att det är viktigt med attraktiva lokaler så att medarbetarna vill vara där. Kontoren behövs för att överföra kunskap och skapa gemenskap.

Hur det blir efter pandemin vet han inte, men han tror att den som jobbar hemifrån några dagar i veckan inte samtidigt kommer att kunna ha eget rum på kontoret.

En annan nyhet han är glad över är varmgaraget för cyklar, där det också går att ladda elcyklar. Umeå är en cykelstad och tidigare stod cyklarna ute utan tak.

– Det nya kontoret är ett lyft. Vi fick behålla det som var bra och fick lägga till förbättringar, säger han.

Karin Thorsell

Daniel Granqvists rum

2 KOMMENTARER

  1. Förstår inte riktigt denna konstiga ekonomiska optimering. I kunskapsintensiv verksamhet är de anställda den värdefullaste resursen. Den måste man vara rädd om. Man spenderar mycket mer tid på sitt arbete än man gör vaken i sitt sovrum, så varför ska kontoret vara mindre än sovrummet? 6 kvadratmeter är inte mycket att röra sig på. Det är mer som en cell. Sedan är det mycket viktigt med solljus varför alla arbetsplatser borde vara optimerade för detta. Utan fönster mår jag inte bra och är inte speciellt produktiv.

    Tittar man på dagens kontorslandskap, så påminner dem mycket om 1800-talets textilindustrier. Så ska det väl inte se ut på 2000-talet? Det är avhumaniserande.

  2. Ser verkligen ut som ett förråd med glasvägg (Kanske en fiskskål)..
    För min där så går de inte att utföra något arbete om jag inte får ha tyst omkring mig. Att bli placerad i de där rummet känns som att man då istället skulle vilja ge mig klaustrofobi.
    Vad har hänt med talesättet att de viktigaste en konsultfirma har är ens anställda?

    Som jag sa till min nuvarande arbetsgivare, vill du inte ha kvar mig så är de mycket enkelt, placera mig i kontorslandskap så kommer jag genast leta mig vidare. Skulle nog kunna fylla på de med detta rum också.
    Finns de som måste stanna och de som kan få jobb hos någon som uppskattar deras kompetens, måntro om de räknat vad kompetenstappet hamnar i för siffror jämfört med besparingen på hyran? Rätt säker på utfallet med handlingarna jag ser dagligen komma ut från konsulter..

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

Lockar ingenjörer med tre månaders gratis boende

0
Elbilsföretaget Nevs i Trollhättan behöver rekrytera ingenjörer men konkurrensen i Västsverige är stor. Nu vänder man sig nu utomlands och erbjuder tre månaders gratis boende.

Frustration bland studenter när kursvärderingar inte gör skillnad

0
Det finns problem som studenter tar upp i kursvärderingar år efter år. Men går det att byta ut en kursansvarig som inte tar till sig kritik? Ingenjören har undersökt hur det funkar på Linköpings tekniska högskola.

Manifestation mot villkoren för utländska forskare

1
Den nya utlänningslagen slår på ett orimligt sätt mot utländska forskare. Det hävdar ett hundratal doktorander och forskare som nyligen samlades vid en manifestation på Sergels torg i Stockholm.
Volvo Cars

Chefstjänster på Volvo Cars vikta för vissa personer – ”Ingen idé att söka”

5
Vid många av chefstillsättningarna på Volvo Cars är det bestämt på förhand vem som ska få jobbet. För ingenjörerna som vill bli chefer har det här betytt att de inte fått chansen.

Vad är min övertid värd?

0
Vad bör jag ha koll på när jag avtalar bort bort min övertid? Och hur mycket är den övertiden värd? Christoffer Sörman, ombudsman på Sveriges Ingenjörer delar med sig av sina bästa råd.

Det här är frågorna om semester som många ställer nu

0
Fick du inte semesterveckorna du hade hoppats på? Vill du hellre vara långledig på vintern men chefen säger nej? Viktor Rosencrantz, ombudsman på Sveriges Ingenjörer, svarar på de hetaste semesterfrågorna.
Patricia Quaglia och Sofia Johannesson

Hållbarhet och chefsfrågor vinnare i Ingenjörsvalet

0
Årets Ingenjörsval är avgjort. Ericssonlistan blev störst, men störst ökning fick Ingenjörer för ett hållbart samhälle och Chefer och ledarskap. Dessutom ökade valdeltagandet.

Här är årets 70 hetaste forskningsprojekt

0
Teknik i mänsklighetens tjänst var temat för årets IVA-lista över forskning med potential att förändra världen. Här är hela listan.

Tre metoder som tar udden av stressen

0
Oro kan komma plötsligt, lägga sig som ett lock över tankarna och ge ont i magen – även när den är helt obefogat. Här är tre konkreta tips på hur du kan hantera oro och stress i vardagen.
Arbetslöshet april 2020-april 2022

Arbetslösheten sjunker igen – men skillnad mellan inriktningarna

0
Arbetslösheten för ingenjörer fortsätter att sjunka och tangerar nu den lägsta nivån sedan 2012. Men nivåerna skiljer sig mellan inriktningarna – särskilt för civilingenjörer.

INGENJÖRSKARRIÄR

VI REKOMMENDERAR

Nytt jobb? Därför ska du alltid kolla löneläget med facket

0
Att nya medarbetare kommer in på för låga löner drabbar inte bara den enskilda personen, det drabbar hela kollektivet. "Prata med facket lokalt innan du sätter dig i en löneförhandling" är rådet från en lokal fackordförande.

TOPPLISTA