Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
Hem Arbetsliv Arbetsmarknad Kronofogden rekryterar IT-kompetens utan att specificera ort

Kronofogden rekryterar IT-kompetens utan att specificera ort

Helsingborg, Haparanda, Hultsfred eller Stockholm. Eller någon helt annan stans. Sedan i julas kan den som börjar jobba på Kronofogdens IT-avdelning bo och jobba var som helst i landet. Och det har gett effekt på rekryteringen.

I slutet av förra året kläckte IT-avdelningen på Kronofogden idén om ”Hela Sverige som arbetsplats” – att de man rekryterar inte ska ha kravet på sig att ha huvudkontoret i Sundbyberg som arbetsställe.

Sedan dess har cirka 15 personer rekryterats till den 230 personer stora IT-avdelningen. Bland annat informationssäkerhetsexperter och teknikspecialister inom arkitektur. Kompetenser som man tidigare haft svårt att rekrytera.

Gäller för 99 procent

Julian Firpo
Julian Firpo

När den här intervjun görs ligger bara en IT-tjänst ute på Kronofogdens hemsida och den har placering i Sundbyberg. Men den är ett undantag. Snart läggs annonser för ett tiotal tjänster ut och där kommer arbetsorten att vara ospecificerad.

– Jag tror att 99 procent av annonserna framöver kommer att ha valfri ort. Alla kompetenser inom IT är svåra att rekrytera. Allt är eftertraktat, säger Julian Firpo som är ansvarig för IT-avdelningens strategiska kompetensförsörjning.

Johan Acharius
Johan Acharius Foto: Micke Lundström

– Sedan blir det förhoppningsvis lika många i Haparanda och Helsingborg som i Stockholm, tillägger Johan Acharius, IT-direktör på Kronofogden.

Anledningen till att det varit lättare att rekrytera på det här sättet tror de är att konkurrensen är mindre utanför storstäderna.

– Det är inte så många arbetsgivare som erbjuder de här tjänsterna runt om i landet, säger Julian Firpo.

Systemen klarade inte ospecificerad ort

Att rekrytera utan specificerad ort visade sig först vara svårare än man tänkt. Både Arbetsförmedlingens system och andra söktjänster bygger på att det finns en placeringsort – och när det inte fanns så visades annonserna inte för någon.

När det upptäcktes (genom att inte en enda person sökte tjänsterna) lade man i stället ut annonserna på Facebook, Instagram och Whatsapp.

Tillhör ett av 32 kontor

Det 15-tal personer som har anställts genom ”Hela Sverige som arbetsplats” är spridda över hela landet. Alla är knutna till det av Kronofogdens 32 kontor som ligger närmast där de bor.

Efter pandemin är tanken att man ska jobba ungefär halvtid på kontoret och halvtid hemma – men diskussioner ska också tas om individuella önskemål.

– Att man tillhör ett lokalt kontor gör att man inte sitter med andra från IT-avdelningen. Men förhoppningsvis kan det bli fler från IT-avdelningen på vissa kontor framöver. En fördel är också att man kommer närmare verksamheten och det ger mer förståelse från båda håll, säger Julian Firpo och Johan Acharius.

Vad gäller stödet för att inreda ett hemmakontor så har Kronofogden låtit de anställda låna hem utrustning. Det kan också bli aktuellt med ett bidrag till egna inköp. Men Johan Acharius säger att distansarbete efter pandemin varken är en rättighet eller skyldighet, utan en möjlighet, och att det påverkar vilket stöd som ges.

Digitalt först

Hur mycket man ska ses fysiskt inom IT-avdelningen jobbar man fortfarande med. Men alla IT-team kommer att vara hybridteam framöver.

– Digitalt först är det som gäller – det kommer vara det sätt vi ses. Det kommer alltid att vara någon kollega som är med digitalt och vi behöver hitta former så att det blir inkluderande, säger Johan Acharius.

Han menar att de fysiska träffarna inte ska användas för arbetsmöten – för de fungerar bra digitalt eller som hybridmöten. I stället ska de fysiska träffarna vara till för att träffas socialt.

– Det jag håller tummarna för nu är att julavslutningen blir en fysisk träff. Det är min förhoppning.

Karin Thorsell

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

Volvo Cars

Chefstjänster på Volvo Cars vikta för vissa personer – ”Ingen idé att söka”

0
Vid hälften av chefstillsättningarna på Volvo Cars är det bestämt på förhand vem som ska få jobbet. För ingenjörerna som vill bli chefer har det här betytt att de inte fått chansen.

Vad är min övertid värd?

0
Vad bör jag ha koll på när jag avtalar bort bort min övertid? Och hur mycket är den övertiden värd? Christoffer Sörman, ombudsman på Sveriges Ingenjörer delar med sig av sina bästa råd.

Det här är frågorna om semester som många ställer nu

0
Fick du inte semesterveckorna du hade hoppats på? Vill du hellre vara långledig på vintern men chefen säger nej? Viktor Rosencrantz, ombudsman på Sveriges Ingenjörer, svarar på de hetaste semesterfrågorna.
Patricia Quaglia och Sofia Johannesson

Hållbarhet och chefsfrågor vinnare i Ingenjörsvalet

0
Årets Ingenjörsval är avgjort. Ericssonlistan blev störst, men störst ökning fick Ingenjörer för ett hållbart samhälle och Chefer och ledarskap. Dessutom ökade valdeltagandet.

Här är årets 70 hetaste forskningsprojekt

0
Teknik i mänsklighetens tjänst var temat för årets IVA-lista över forskning med potential att förändra världen. Här är hela listan.

Tre metoder som tar udden av stressen

0
Oro kan komma plötsligt, lägga sig som ett lock över tankarna och ge ont i magen – även när den är helt obefogat. Här är tre konkreta tips på hur du kan hantera oro och stress i vardagen.
Arbetslöshet april 2020-april 2022

Arbetslösheten sjunker igen – men skillnad mellan inriktningarna

0
Arbetslösheten för ingenjörer fortsätter att sjunka och tangerar nu den lägsta nivån sedan 2012. Men nivåerna skiljer sig mellan inriktningarna – särskilt för civilingenjörer.

Kreativa ingenjörer gör vetenskap spännande för alla

0
Att göra vetenskap begriplig är utmaningen som inspirerar forskningsingenjörerna Magnus Lindgren och Gabrielle Beans Picón på Curiosum i Umeå. Läs vad de gör på jobbet.

Byt jobb och höj din lön

0
Det finns inget bättre sätt att höja sin lön än att byta jobb. Ingenjörer inom privat sektor som bytte jobb under 2021 fick i genomsnitt 3 000 kronor högre lön än de som stannade kvar.
Prokrastinering

Så slutar du skjuta upp viktiga arbetsuppgifter

0
Vattnar du blommorna eller kollar mejl i stället för att ta tag i viktiga uppgifter på jobbet? Läs då de här råden från Harvard Business Review.

INGENJÖRSKARRIÄR

VI REKOMMENDERAR

Nytt jobb? Därför ska du alltid kolla löneläget med facket

0
Att nya medarbetare kommer in på för låga löner drabbar inte bara den enskilda personen, det drabbar hela kollektivet. "Prata med facket lokalt innan du sätter dig i en löneförhandling" är rådet från en lokal fackordförande.

TOPPLISTA