Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
Hem Fackligt Nytt avtal för ingenjörer i kommuner

Nytt avtal för ingenjörer i kommuner

I januari träder helt nya branschavtal i kraft som berör ingenjörer som arbetar inom kommunal verksamhet. Flexibla arbetstider och arbetstidsförkortning var de stora knäckfrågorna i förhandlingarna.

Kortare tid för att kvalificera sig för extra föräldrapenning och längre uppsägningstid för de som uppnått pensionsålder. Det är de stora förändringarna i det nya avtalet med Sobona. Akademikeralliansen fick dessutom igenom kraven på att flexibla arbetstider och arbetstidsförkortning blir kvar i det nya avtalet.

– Vi fick igenom det viktiga. Avtal är alltid en kompromiss – vi hade kunnat få mer, men det hade också kunnat bli mindre. För oss var det viktigt att säkerställa att medlemmarna fick ett bra avtal, så på så vis är jag nöjd, säger Sam Najafian från Sveriges Ingenjörer, som har förhandlat avtalet för Akademikeralliansens räkning.

Olika utgångspunkt i förhandlingarna

Sobona bildades 2018 då de tidigare arbetsgivarorganisationerna KFS och Pacta slogs samman. Därmed har arbetsgivare i kommunalförbund och kommunala företag nu samlats under samma flagg. I och med sammanslagningen ville Sobona förhandla om sina branschavtal, med ambitionen att minska antalet avtal och få en mer gemensam grund för de olika avtalen.

Men Pacta och KFS kommer från två helt olika avtalsstrukturer, med olika historik och ideologiska inriktningar. Medan KFS varit mer konkurrensutsatt och rört sig närmare avtal som finns i den privata sektorn, så har Pacta varit närmare knuten till SKR.

Så att jämka de olika avtalen har varit en stor utmaning.

– Vi hade helt olika utgångspunkter. Sobona ville ha ett helt nytt avtal som liknar de kommunala avtalen, men för oss har det varit viktigt att behålla de värden som finns i de gamla avtalen, berättar Sam Najafian.

Viktiga knäckfrågor

En viktig fråga har rört arbetstidsförkortning. I de tidigare KFS-avtalen har man haft ett system med timpool som de anställda kan nyttja som ledighet. Inom Pacta har man däremot haft semesterlösningar som innebär att man får fler semesterdagar ju äldre man blir.

KFS-avtalen har dessutom haft fler flexibla lösningar när det gäller övertid och flextid.

– Många kommunala bolag är konkurrensutsatta, inte minst inom energiområdet. Villkoren i de gamla KFS-avtalen var därför mer lika de som finns i de privata energiavtalen och det ville vi värna om.

Ett års övergångstid

Efter utdragna förhandlingar, som även försenades på grund av pandemin, blev det nya avtalet med Sobona klart i december förra året. Den stora förändringen är att alla avtal nu bygger på en gemensam struktur, med samma upplägg och samma paragrafer. Istället för dryga 25 olika branschavtal som spretar åt olika håll har man nu fem branschspecifika avtal inom områdena energi, vatten och miljö, fastigheter, besöksnäring samt flygplatser.

Utöver de fem nya branschavtalen fortsätter Sobona organisera företag som använder sig av det Kommunal-Regionala avtalet HÖK-T/AB.

För att ge alla parter tid och möjlighet att utbilda och sätta sig in i förändringarna bestämde man att avtalet skulle träda i kraft först i januari 2022.

Fick igenom förbättringar

Som alltid i en förhandling är det ett givande och tagande. Sam Najafian konstaterar dock att de fick igenom de viktiga kraven vad gäller flexibilitet och ledighet. Lokala avtal kommer att fortsätta gälla och medlemmarna kommer att behålla modellen med arbetstidsförkortning och regler kring övertid, obekväm arbetstid, restid, jour och beredskap i de nya branschavtalen.

– Vi fick igenom det viktiga och kunde säkerställa att det blev ett avtal som skyddar våra medlemmars intressen. Grunden är på plats, sedan får vi satsa mer i nästa avtalsrörelse, säger Sam Najafian.

Akademikeralliansen fick även igenom förbättringar när det gäller föräldraledighet och pension:

  • Kvalifikationstiden för att få ett tillägg på föräldrapenningen minskar från ett år till ett halvår.
  • Uppsägningstiden för personer som uppnått pensionsålder ökar från en månad till två.

Det som ligger i andra vågskålen är förändringar inom de rättsliga skyldigheterna där Akademikeralliansen accepterat att grundavtalet rört sig närmare de som finns inom kommunala avtal. Till exempel kan brott eller olämpligt beteende numera vara grund för avstängning, vilket det inte var tidigare.

Berör 2 400 medlemmar

Totalt omfattas närmare 2 400 medlemmar i Sveriges Ingenjörer av Sobona-avtalet. Flest medlemmar, cirka 950, finns inom energiavtalet och ungefär 80 procent ingick i de tidigare KFS-avtalen. För dem blir skillnaderna med det nya avtalet inte så stora.

Störst skillnad blir det förmodligen för de ingenjörer som ingår i branschavtalet för vatten och miljö, där ungefär hälften hade Pacta-avtal tidigare. Där kommer man att använda sig av en dualitetsprincip som innebär att samtliga villkor förutom semester och arbetstidsförkortning är desamma för bolagen.

– Här behöver vi satsa på riktade insatser för att de ska få insikt i hur de nya avtalet fungerar. Men i praktiken blir förändringarna inte så stora för våra medlemmar, konstaterar Sam Najafian.

Nätverk för förtroendevalda

Under hösten kommer Sveriges Ingenjörer via Akademikeralliansen att bjuda in till träffar för förtroendevalda där förändringarna i avtalen presenteras. Tanken är också att bygga upp ett nätverk där förtroendevalda kan lyfta frågor och svårigheter som de stöter på.

Det nya avtalet gäller fram till 2024.

– Det känns bra att det är ett långt avtal, det ger oss tid att fånga upp synpunkter och frågor, men även se var i avtalen det uppstår problem med tolkningsfrågor och misstag, säger Sam Najafian.

Läs mer om de nya branschavtalen här.

Anna Nyström

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

Lockar ingenjörer med tre månaders gratis boende

0
Elbilsföretaget Nevs i Trollhättan behöver rekrytera ingenjörer men konkurrensen i Västsverige är stor. Nu vänder man sig nu utomlands och erbjuder tre månaders gratis boende.

Frustration bland studenter när kursvärderingar inte gör skillnad

0
Det finns problem som studenter tar upp i kursvärderingar år efter år. Men går det att byta ut en kursansvarig som inte tar till sig kritik? Ingenjören har undersökt hur det funkar på Linköpings tekniska högskola.

Manifestation mot villkoren för utländska forskare

1
Den nya utlänningslagen slår på ett orimligt sätt mot utländska forskare. Det hävdar ett hundratal doktorander och forskare som nyligen samlades vid en manifestation på Sergels torg i Stockholm.
Volvo Cars

Chefstjänster på Volvo Cars vikta för vissa personer – ”Ingen idé att söka”

5
Vid många av chefstillsättningarna på Volvo Cars är det bestämt på förhand vem som ska få jobbet. För ingenjörerna som vill bli chefer har det här betytt att de inte fått chansen.

Vad är min övertid värd?

0
Vad bör jag ha koll på när jag avtalar bort bort min övertid? Och hur mycket är den övertiden värd? Christoffer Sörman, ombudsman på Sveriges Ingenjörer delar med sig av sina bästa råd.

Det här är frågorna om semester som många ställer nu

0
Fick du inte semesterveckorna du hade hoppats på? Vill du hellre vara långledig på vintern men chefen säger nej? Viktor Rosencrantz, ombudsman på Sveriges Ingenjörer, svarar på de hetaste semesterfrågorna.
Patricia Quaglia och Sofia Johannesson

Hållbarhet och chefsfrågor vinnare i Ingenjörsvalet

0
Årets Ingenjörsval är avgjort. Ericssonlistan blev störst, men störst ökning fick Ingenjörer för ett hållbart samhälle och Chefer och ledarskap. Dessutom ökade valdeltagandet.

Här är årets 70 hetaste forskningsprojekt

0
Teknik i mänsklighetens tjänst var temat för årets IVA-lista över forskning med potential att förändra världen. Här är hela listan.

Tre metoder som tar udden av stressen

0
Oro kan komma plötsligt, lägga sig som ett lock över tankarna och ge ont i magen – även när den är helt obefogat. Här är tre konkreta tips på hur du kan hantera oro och stress i vardagen.
Arbetslöshet april 2020-april 2022

Arbetslösheten sjunker igen – men skillnad mellan inriktningarna

0
Arbetslösheten för ingenjörer fortsätter att sjunka och tangerar nu den lägsta nivån sedan 2012. Men nivåerna skiljer sig mellan inriktningarna – särskilt för civilingenjörer.

INGENJÖRSKARRIÄR

VI REKOMMENDERAR

Nytt jobb? Därför ska du alltid kolla löneläget med facket

0
Att nya medarbetare kommer in på för låga löner drabbar inte bara den enskilda personen, det drabbar hela kollektivet. "Prata med facket lokalt innan du sätter dig i en löneförhandling" är rådet från en lokal fackordförande.

TOPPLISTA