Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
Hem Ingenjören Byggcheferna har något att lära andra chefer (fastän de inte tror det...

Byggcheferna har något att lära andra chefer (fastän de inte tror det själva)

Cheferna på en byggarbetsplats har ett unikt ledarskap – men kanske inte på det sätt man först tänker. En ny bok sätter fokus på de ledare som själva aldrig skulle framhäva sig som experter på ledarskap.

Geraldine von Celsing har arbetat som rekryteringskonsult inom många typer av branscher. Men det är byggbranschen som fångat hennes uppmärksamhet och som hon skriver om i boken Byggbodarnas psykologi.

I tolv kapitel lyfter hon fram goda exempel på ledarskap utifrån den ledarstil som präglar många byggchefer.

Geraldine von Celsing, rekryteringsexpert.

– Jag säger inte att alla chefer är bra och jag är medveten om att det finns problem i branschen. Men det finns en unik syn på ledarskapet i branschen som jag tycker är värd att lyftas fram, säger Geraldine von Celsing som även har en psykologisk examen i botten.

Inte någon som förhäver sig

Den bild Geraldine von Celsing målar upp av byggcheferna står i skarp kontrast till den bild av en macho och korrupt byggbransch som ofta syns i media. De egenskaper som präglar en bra byggchef handlar om ett ödmjukt, genuint och nära ledarskap, utan krusiduller och självupptagenhet. Och som inte heller förhäver sig som bättre än andra.

– Du ser aldrig byggchefer intervjuade som ledarskapsexperter, de har inget egenintresse i att framhäva sig själva. De skulle aldrig gå ut och berätta hur coola de faktiskt är. Så jag tänkte att om inte de berättar det får jag göra det, förklarar hon.

Står med fötterna på marken

Att vara platschef på ett stort bygge är dock ingen liten grej, konstaterar hon. Många byggchefer leder projekt i miljardklassen, fullt jämförbart med att leda ett relativt stort företag. De har ett komplext ansvar för både teknik, kostnader och inte minst arbetsmiljön för hundratals medarbetare.

– Byggbranschen är kanske lite tuffare än andra branscher. Allt kan gå fel och i värsta fall riskerar du att människor dör på jobbet. Här behövs chefer som är grundade med båda fötterna på jorden och som har allt fokus på uppgiften.

En bra byggchef är ingen Jesus

Under sina år som rekryteringskonsult har Geraldine von Celsing samlat ord och uttryck som används för att beskriva en bra chef. I boken varvar hon anekdoter med aktuell psykologisk forskning – med uttrycken som utgångspunkt.

Det kan vara till exempel ”inga konstigheter”, ”lindar inte in saker i bomull”, ”går inte ut och gapar och ryar” och ”ingen Jesus”.

– En ”Jesus” är någon som många hört talas om, men aldrig sett. En byggchef som ”inte är en Jesus” är däremot fysiskt närvarande och gör sig tillgänglig och är involverad i arbetet, förklarar hon.

Ödmjuk inför andras kompetens

”Sitter inte på några höga hästar” är ett annat uttryck som speglar hur en bra chef bör vara. Det handlar om att en bra chef betraktar kollegorna som jämbördiga och tar deras idéer och lösningar på allvar.

Geraldine von Celsing konstaterar att många som kommer som första linjens chefer kommer direkt från högskolan, utan praktisk erfarenhet. Då är det extra viktigt att gå in med ödmjukhet och visa att man värdesätter den kunskap och erfarenhet som byggjobbarna har från den praktiska verkligheten.

– Det är inte ovanligt att man blir väldigt hårt dömd om man inte går in med den ödmjukheten, konstaterar hon.

Ser till att det finns kaffe

”Att vara den som kommer först och sätter på kaffet” är ett annat av Geraldine von Celsings favorituttryck från boken.

– Det är ett uttryck som säger otroligt mycket. En sådan chef får andra att känna sig välkommen, men det visar även på ett omhändertagande och en omsorg om andra människor.

Byggbodarnas psykologi: 12 insikter för en mer grundad tillvaro är utgiven på Vulkan förlag.

Geraldine von Celsing tror att boken kan vara intressant både för de som jobbar i byggbranschen, men även för andra som är intresserade av hur inkluderande ledarskap kan ta sig uttryck i praktiken.

Viktigt i allt ledarskap

Geraldine von Celsing arbetar idag som rekryteringschef på Sveriges Radio och inser att många av insikterna är relevanta även i hennes arbetsvardag.

– Jag inspireras framför allt av det autentiska ledarskapet, det ärligt intresserade där man inser att alla behövs och kan bidra för att utveckla. Det tror jag är en viktig komponent i allt ledarskap, säger hon.

Anna Nyström

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

Lockar ingenjörer med tre månaders gratis boende

0
Elbilsföretaget Nevs i Trollhättan behöver rekrytera ingenjörer men konkurrensen i Västsverige är stor. Nu vänder man sig nu utomlands och erbjuder tre månaders gratis boende.

Frustration bland studenter när kursvärderingar inte gör skillnad

0
Det finns problem som studenter tar upp i kursvärderingar år efter år. Men går det att byta ut en kursansvarig som inte tar till sig kritik? Ingenjören har undersökt hur det funkar på Linköpings tekniska högskola.

Manifestation mot villkoren för utländska forskare

1
Den nya utlänningslagen slår på ett orimligt sätt mot utländska forskare. Det hävdar ett hundratal doktorander och forskare som nyligen samlades vid en manifestation på Sergels torg i Stockholm.
Volvo Cars

Chefstjänster på Volvo Cars vikta för vissa personer – ”Ingen idé att söka”

5
Vid många av chefstillsättningarna på Volvo Cars är det bestämt på förhand vem som ska få jobbet. För ingenjörerna som vill bli chefer har det här betytt att de inte fått chansen.

Vad är min övertid värd?

0
Vad bör jag ha koll på när jag avtalar bort bort min övertid? Och hur mycket är den övertiden värd? Christoffer Sörman, ombudsman på Sveriges Ingenjörer delar med sig av sina bästa råd.

Det här är frågorna om semester som många ställer nu

0
Fick du inte semesterveckorna du hade hoppats på? Vill du hellre vara långledig på vintern men chefen säger nej? Viktor Rosencrantz, ombudsman på Sveriges Ingenjörer, svarar på de hetaste semesterfrågorna.
Patricia Quaglia och Sofia Johannesson

Hållbarhet och chefsfrågor vinnare i Ingenjörsvalet

0
Årets Ingenjörsval är avgjort. Ericssonlistan blev störst, men störst ökning fick Ingenjörer för ett hållbart samhälle och Chefer och ledarskap. Dessutom ökade valdeltagandet.

Här är årets 70 hetaste forskningsprojekt

0
Teknik i mänsklighetens tjänst var temat för årets IVA-lista över forskning med potential att förändra världen. Här är hela listan.

Tre metoder som tar udden av stressen

0
Oro kan komma plötsligt, lägga sig som ett lock över tankarna och ge ont i magen – även när den är helt obefogat. Här är tre konkreta tips på hur du kan hantera oro och stress i vardagen.
Arbetslöshet april 2020-april 2022

Arbetslösheten sjunker igen – men skillnad mellan inriktningarna

0
Arbetslösheten för ingenjörer fortsätter att sjunka och tangerar nu den lägsta nivån sedan 2012. Men nivåerna skiljer sig mellan inriktningarna – särskilt för civilingenjörer.

INGENJÖRSKARRIÄR

VI REKOMMENDERAR

Nytt jobb? Därför ska du alltid kolla löneläget med facket

0
Att nya medarbetare kommer in på för låga löner drabbar inte bara den enskilda personen, det drabbar hela kollektivet. "Prata med facket lokalt innan du sätter dig i en löneförhandling" är rådet från en lokal fackordförande.

TOPPLISTA