Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
Hem Ingenjören Ingenjörerna på Ericsson: "Hur många platser blir kvar på kontoren?"

Ingenjörerna på Ericsson: ”Hur många platser blir kvar på kontoren?”

Ledningen på Ericsson vill genomföra genomgripande förändringar av kontoren i Kista redan vid årsskiftet. Sveriges Ingenjörer får inte svar på frågan om hur många arbetsplatser som blir kvar. Nu begär facket central förhandling.

I mitten av oktober skrev Ingenjören om Ericssons planer på att bygga om sina kontor till mötesplatser där de fasta arbetsplatserna försvinner. Sedan dess har de lokala facken fortsatt att MBL-förhandla med ledningen.

Per Norlander, koncernförhandlare för Sveriges Ingenjörer, säger att facket fortfarande saknar svar på viktiga frågor och att underlaget för beslutet är för tunt.

Per Norlander, koncernförhandlare för Sveriges Ingenjörer på Ericsson.

– En viktig fråga är dimensioneringen. Hur många arbetsplatser kommer det att finnas kvar på kontoren? Det får vi inget besked om, säger han.

Ledningen betonar att distansarbete ska vara frivilligt men tillgången på platser blir ändå avgörande. Två enkätundersökningar visar att en majoritet av de anställda vill arbeta hemifrån 2–3 dagar i veckan.

– Vi ser stora risker med att anpassa lokalerna från resultatet av en enkätundersökning och att införa en bokningsapp för kontorsplatser som liknar dem för bokning av tvättstugetider, säger Per Norlander.

Det här kommer steg för steg göra det krångligare att komma till jobbet menar han och ser en risk för att frivilligheten så småningom blir ett krav, först outtalat men med tiden en del av företagskulturen.

Livspusslet är viktigt

Under hösten har kontorsprojektet på Ericsson fått en del medial uppmärksamhet. I en artikel i Dagens Nyheter i slutet av oktober pratar Peter Laurin, chef för affärsområdet Managed Services, om de goda erfarenheterna av distansarbete under pandemin. Men han medger att företaget har sett att samarbetet mellan avdelningar har blivit sämre och att innovationen kan bli lidande.

Det här är ett av flera problem som Sveriges Ingenjörer påpekar.

– Ingenjörer skapar mer värde tillsammans än ensamma vid köksbordet, säger Per Norlander.

Han betonar att möjligheten att kunna jobba på distans för att underlätta livpusslet är viktig och något som facket värnar.

– Men det är stor skillnad på att göra det frivilligt och att känna sig tvingad därför att det inte finns plats på kontoret, säger Per Norlander.

De fackliga representanterna på Ericsson märker att oron för kontorsomvandlingen har vuxit bland medarbetarna under hösten. Unga ingenjörer berättar om svårigheterna att jobba hemifrån i små lägenheter och problemen kommer att bli permanenta om tusentals ingenjörer i Kista inte längre har en arbetsplats att gå till.

Sämre innovationskultur

Förtroendevalda från facken på Ericsson hör att medarbetare är också oroade över kompetensöverföringen om arbetsgrupper inte får tillgång till platser på kontoret intill varandra och samma dagar. Per Norlander säger att äldre erfarna ingenjörer ibland föredrar att arbeta hemifrån där de blir mindre störda av frågor.

– De som frågar mest är de unga ingenjörerna som håller på att lära sig teknik och arbetssätt.

När unga och erfarna inte jobbar tillsammans på plats försämras kompetensöverföringen. Samverkan mellan ingenjörer med olika kompetens och erfarenhet är viktig också för att nya idéer ska födas.

– Unga ingenjörer som inte fastnat i vedertagna arbetssätt och lösningar kan förändra bara genom att ställa frågan ”varför gör vi så här”?  Ett bra innovationsklimat är jätteviktigt i ett företag som Ericsson, säger Per Norlander.

 Begär central förhandling

Sveriges Ingenjörer menar att de saknar det beslutsunderlag som motiverar förändringen. Fackets förslag är att medarbetarna efter årsskiftet istället får komma tillbaka till kontoren, som de är utformade i dag, med fasta arbetsplatser. Samtidigt inleds försök med flexibla kontor som berör ett mindre antal medarbetare, kanske 10 procent.

– Det är vårdslöst att braka in med storskaliga förändringar utan förstudier, verifiering och utvärdering i mindre skala, säger Per Norlander.

Nu har Sveriges Ingenjörer begärt en central förhandling om förändringarna av kontoren. Preliminärt datum för förhandlingen är 16 november.

Karin Virgin

3 KOMMENTARER

  1. I artikeln ”Försvagar distansarbetet facket?” (Futurion 1/2 2022) diskuterar jag om maktförhållandena på arbetsmarknaden förändras genom det ökade distansarbetet och vilka nya fackliga frågor som distansarbetet reser inom branscher där det är utbrett. De som berörs är framför allt tjänstemän inom både privat och offentlig sektor. Kan laddas ned här:
    https://portal.research.lu.se/sv/publications/f%C3%B6rsvagar-distansarbetet-facket
    Direktlänk till artikeln (innehåller också lästips, bland annat artikeln i Ingenjören):
    https://portal.research.lu.se/files/113429919/F_rsvagar_distansarbetet_facket._Anders_Kjellberg.pdf

  2. Livspussel, denna term verkar vara ett hyfsat nytt påhitt för folk som är idioter och inte tänker i förväg.

    Dock tycker jag att om man vill jobba hemma 2 – 3 dagar i veckan då behöver man ingen fast arbetsplats, men vill man jobba mestadels på kontoret då ska man ha en fast plats.

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

Lockar ingenjörer med tre månaders gratis boende

0
Elbilsföretaget Nevs i Trollhättan behöver rekrytera ingenjörer men konkurrensen i Västsverige är stor. Nu vänder man sig nu utomlands och erbjuder tre månaders gratis boende.

Frustration bland studenter när kursvärderingar inte gör skillnad

0
Det finns problem som studenter tar upp i kursvärderingar år efter år. Men går det att byta ut en kursansvarig som inte tar till sig kritik? Ingenjören har undersökt hur det funkar på Linköpings tekniska högskola.

Manifestation mot villkoren för utländska forskare

1
Den nya utlänningslagen slår på ett orimligt sätt mot utländska forskare. Det hävdar ett hundratal doktorander och forskare som nyligen samlades vid en manifestation på Sergels torg i Stockholm.
Volvo Cars

Chefstjänster på Volvo Cars vikta för vissa personer – ”Ingen idé att söka”

5
Vid många av chefstillsättningarna på Volvo Cars är det bestämt på förhand vem som ska få jobbet. För ingenjörerna som vill bli chefer har det här betytt att de inte fått chansen.

Vad är min övertid värd?

0
Vad bör jag ha koll på när jag avtalar bort bort min övertid? Och hur mycket är den övertiden värd? Christoffer Sörman, ombudsman på Sveriges Ingenjörer delar med sig av sina bästa råd.

Det här är frågorna om semester som många ställer nu

0
Fick du inte semesterveckorna du hade hoppats på? Vill du hellre vara långledig på vintern men chefen säger nej? Viktor Rosencrantz, ombudsman på Sveriges Ingenjörer, svarar på de hetaste semesterfrågorna.
Patricia Quaglia och Sofia Johannesson

Hållbarhet och chefsfrågor vinnare i Ingenjörsvalet

0
Årets Ingenjörsval är avgjort. Ericssonlistan blev störst, men störst ökning fick Ingenjörer för ett hållbart samhälle och Chefer och ledarskap. Dessutom ökade valdeltagandet.

Här är årets 70 hetaste forskningsprojekt

0
Teknik i mänsklighetens tjänst var temat för årets IVA-lista över forskning med potential att förändra världen. Här är hela listan.

Tre metoder som tar udden av stressen

0
Oro kan komma plötsligt, lägga sig som ett lock över tankarna och ge ont i magen – även när den är helt obefogat. Här är tre konkreta tips på hur du kan hantera oro och stress i vardagen.
Arbetslöshet april 2020-april 2022

Arbetslösheten sjunker igen – men skillnad mellan inriktningarna

0
Arbetslösheten för ingenjörer fortsätter att sjunka och tangerar nu den lägsta nivån sedan 2012. Men nivåerna skiljer sig mellan inriktningarna – särskilt för civilingenjörer.

INGENJÖRSKARRIÄR

VI REKOMMENDERAR

Nytt jobb? Därför ska du alltid kolla löneläget med facket

0
Att nya medarbetare kommer in på för låga löner drabbar inte bara den enskilda personen, det drabbar hela kollektivet. "Prata med facket lokalt innan du sätter dig i en löneförhandling" är rådet från en lokal fackordförande.

TOPPLISTA