Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
Hem Arbetsliv "Jag hade ingen aning om att det kunde gå till så här"

”Jag hade ingen aning om att det kunde gå till så här”

Efter 33 år som universitetsanställd blev Jonas Hagström uppsagd från sitt jobb på Sjöfartshögskolan i Kalmar. Turordningsreglerna kring TurA-S gjorde att han, trots lång anställningstid, var den som fick gå. ”Det är chockartat” säger han.

TurA-S, Turordning för anställning i staten, är det statliga kollektivavtalet som reglerar turordning i staten. Det tecknades 1986 och ersatte då tidigare turodningsrelger från 1974. TurA-S innebär att det är andra regler som gäller inom statlig tjänst jämfört med LAS.

Sist in först ut gäller inte

Den viktigaste skillnaden är att det inte är regeln ”sist in först ut” som gäller. Här är det istället arbetsuppgifternas beskaffenhet som väger tyngst när turordningslistor ska upprättas.

– Man turordnas efter huvudsakligen jämförbara arbetsuppgifter, därefter efter anställningstid, på den ort där arbetsbristen uppstått, förklarar Andreas Nyström, förhandlingschef Offentlig sektor på Sveriges Ingenjörer.

Samtidigt poängterar han att TurA-S måste ses tillsammans med andra avtal som finns inom staten, framförallt omställningsavtalet som bland annat ger dubbel uppsägningstid jämfört med LAS. Anställningstiden beräknas utifrån den totala tiden i statlig tjänst, vilket innebär att den som arbetat i minst tio år i staten har en uppsägningstid på ett år vid arbetsbrist.

Kan bli små turordningskretsar

Att turordningsreglerna baseras på huvudsakliga arbetsuppgifter och anställningsort kan många gånger vara en fördel, men i vissa fall få negativa konsekvenser. I verksamheter där de anställda är högt specialiserade kan det till exempel bli väldigt små turordningskretsar, ibland med enbart en person. Det är inte ovanligt att den situationen uppstår på universitet och högskolor, men det förekommer även i andra verksamheter.

Andreas Nyström konstaterar att staten ser lite annorlunda ut idag jämfört med 1986 då avtalet tecknades.

– Utvecklingen inom staten har lett till allt fler anställda och fler personer med specifika uppgifter. Konsekvensen blir att turordningskretsarna blir mindre, men då har vi å andra sidan mycket mer generösa uppsägningstider än man har inom privat sektor, säger Andreas Nyström.

Kom som en total överraskning

En som drabbats av TurA-S är Jonas Hagström. Han är 63 år och har de senaste 12 åren undervisat blivande sjöingenjörer och sjökaptener i tekniska ämnen på Sjöfartshögskolan vid Linnéuniversitetet i Kalmar.

När antalet studenter minskade och det blev tal om neddragningar på universitetet fanns det inte i hans begreppsvärld att det var något som skulle drabba honom. Med lång erfarenhet och många tjänsteår på universitetet trodde han att han satt säkert.

– För mig kom det som en blixt från en klar himmel, jag hade ingen aning om att det kunde gå till såhär, säger han.

Vill upplysa andra

Att han kunde bli uppsagd beror på att han blev placerad ensam i en egen turordningskrets. När det senare blev aktuellt med uppsägningar var det därmed han som fick gå.

– Jag trodde att LAS gällde alla, att det inte var möjligt att göra en hittepåkrets och sätta mig ensam i den, säger Jonas Hagström.

Själv hade Jonas Hagström ingen insikt i dessa regler. En anledning till att han vill berätta sin historia är att han vill få fler att få upp ögonen för de anställningsregler som gäller på universitet och högskolor.

– Det som hände mig kan hända andra och min åsikt är att TurA-S måste omförhandlas eller förändras. Mitt råd till andra är att se till att de har information om vad som gäller för dig som när du är anställd på universitetet och inte litar på att du har trygghet i LAS.

Besviken på utgången

Efter drygt ett års tvisteförhandlingar skrev han till slut på avtalet som avslutade hans anställning och gav honom 60 000 kronor i avgångsvederlag.

– Jag är förbannad, man behandlar inte en medarbetare som varit anställd i 33 år på ett sådant sätt. Jag trodde att LAS gällde alla, att det inte var möjligt att göra en hittepåkrets och sätta mig ensam i den.

Även om Jonas Hagström är besviken på utgången så uppskattar han den hjälp han fått från facket. I tvisteförhandlingarna har han företrätts av ombud från både Sveriges Ingenjörer och SACO.

– Jag är väldigt nöjd med de stora stöd jag fått från facket och imponerad av deras tålamod, att de orkade kämpa för mig.

”Det är chockartat”

Idag är Jonas Hagström arbetslös och tveksam till att han kommer att hitta något nytt jobb. Han konstaterar att han som lärare inom teknik och sjöfart har haft ett roligt och inspirerande arbetsliv och att han alltid har känt det som en ynnest att få gå till jobbet.

Sättet han nu får avsluta sin karriär blir därför desto tyngre att hantera.

– Det är chockartat att jag som 63-åring för första gången i mitt liv behöver stämpla, att jag är arbetslös. Det här var verkligen inte vad jag hade önskat mig som ett avslut på en lyckad arbetskarriär.

Anna Nyström

2 KOMMENTARER

  1. Arbetsgivare kommer ha ännu större möjlighet till godtyckliga uppsägningar efter den senaste omförhandlingen/uppluckringen av LAS.

  2. I mitt fall ser jag inga fördelar med TurA-S.
    1. Uppsägningstiden på 1 år gäller även på privata sidan för flertalet ingenjörer över 55 år.
    (Att ett fåtal saknar kollektivavtal utan denna förmån, hjälper inte mig.)
    2. Vid arbetsbristen 22 månader tidigare gjordes en helt annan kretsindelning. Varken arbetsuppgifter, personal eller utbildningarna har förändrats.
    Slutsats: Arbetsgivaren har frihet att göra ”hitte-på” kretsar helt godtyckligt.

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

Reglerna kring tjänsteställe styr inte möjligheten att jobba hemifrån

0
Kan mitt tjänsteställe ändras om jag arbetar för mycket hemifrån? Skatteverkets expert Pia Blank Thörnroos reder ut vad som gäller.
Kursmoduler i Ingenjör4.0.

Modulkurser ska ge ingenjörer ny kunskap – nu skalas Ingenjör4.0 upp

0
Ett lättillgängligt system med spetskunskap inom AI och robotisering. Kurserna i Ingenjör4.0 ska fortbilda yrkesverksamma ingenjörer och nu skalas konceptet upp.
Ingenjörsfullmäktige 2021

Här är besluten som fattades på Ingenjörsfullmäktige

0
Efter het debatt om kärnkraft klubbades Sveriges Ingenjörers miljö- och klimatpolitiska program igenom. Motionerna om löner röstades ner – men enigheten var stor om att något måste göras åt ingenjörernas lönenivå.

Lön och kärnkraft några av de viktigaste diskussionerna på fullmäktige

0
Vi frågade sex ledamöter vilka som var de viktigaste besluten eller diskussionerna på Sveriges Ingenjörers fullmäktige.

Fullmäktige vill driva fram bra villkor för distansarbete genom kollektivavtal

2
Lön, arbetsmiljö, försäkringar och andra villkor ska inte vara sämre när man jobbar på distans. Ingenjörsfullmäktige beslutade att Sveriges Ingenjörer ska driva kraven i förhandlingar om nya kollektivavtal.

Så många ingenjörer rekryterar arbetsgivarna 2022

3
En klar majoritet av ingenjörsföretagen planerar att rekrytera fler ingenjörer 2022 än i år. Sex företag behöver anställa minst 1 000 ingenjörer, visar en undersökning av Ingenjören.

Så förbereder du dig för livet som pensionär

0
Att gå i pension är en stor förändring i livet som kan vara tuff att hantera. Här är psykologens tips på hur du kan förbereda dig för livet som pensionär.

Forskare undersöker hur virtuella kontor påverkar oss

0
Hur känns det att jobba i ett virtuellt kontor? Nu ska forskare vid Chalmers undersöka hur VR-kontor kan påverka våra kroppar och hjärnor. 

Så hanterar du en dålig chef

0
Ett dåligt ledarskap kan vara förödande för verksamheten, slå sönder arbetsgrupper och skapa stress och osäkerhet i organisationen. Så här får du upp ögonen för ett destruktivt ledarskap.

Jazzspelande AI-trummis prisas som bästa exjobb

0
Kan en trummaskin lära sig spela jazz med hjälp av AI? Det var utgångspunkten i Oscar Thörns examensarbete som nu vinner Wimanska priset.

VI REKOMMENDERAR

Skulle du gå i pension om du vann på Lotto?

0
Antag att du vinner 5 miljoner kronor på Lotto. Vad skulle du göra? En stor studie ställde frågan till personer över 65 som fortfarande arbetar. Vad tror du att de svarade?

TOPPLISTA