Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
Hem Arbetsliv Hela avdelningen blev varslad om uppsägning – då startade de eget

Hela avdelningen blev varslad om uppsägning – då startade de eget

Ett varsel om uppsägning behöver inte innebära en katastrof. Tvärtom. ”För mig blev det den där knuffen jag behövde för att ta steget till något nytt”, berättar Christian Karlström, numera vd för Xense Vision.

I augusti förra året startade Christian Karlström och Björn Crona företaget Xense Vision tillsammans med fem tidigare kollegor från trafikföretaget Kapsch i Jönköping. Allt började med ett varsel om uppsägning.

Det var på ett personalmöte för ganska precis ett år sedan som chockbeskedet kom. Kapsch skulle lägga ned hela utvecklingsavdelningen i Jönköping för att istället bygga upp den kompetensen i Österrike. Av 105 anställda skulle 95 få gå.

All utveckling skulle läggas ned

Björn Crona

– Vi gick till mötet och trodde att det skulle handla om organisationsförändringar och möttes av ett uppsägningsbesked. Att de skulle lägga ned all utveckling i Sverige hade vi aldrig kunnat ana, berättar Björn Crona.

När den första chocken lagt sig började tanken om att gå ihop och göra något nytt tillsammans att gro bland kollegorna. Många av dem hade jobbat länge tillsammans och såg att de med sin unika kompetens skulle kunna göra något spännande ihop.

Samtidigt satt flera av dem fast i långa uppsägningstider, eftersom Kapsch var beroende av deras kompetens i uppbyggnaden av verksamheten i Österrike.

Lösning som gynnade alla

Snart inleddes diskussioner med Kapsch om en lösning som skulle gynna båda parter.

– Vi hade en dialog med Kapsch där vi erbjöd oss att stötta dem i kunskapsöverföringen till verksamheten i Österrike. De skulle anlita oss som konsulter, medan vi kunde bygga upp en egen verksamhet och utveckla en egen produkt i ett närbesläktat område, berättar Christian Karlström.

Kapsch gick med på den lösningen under förbehåll att de inte fick starta en verksamhet som konkurrerar på samma områden.

Christian Karlström

– Det kändes jättekul. Kapsch är ju en stor och känd arbetsplats i Jönköping och det är många som tycker att det är kul att vi nu gör en spin off på den kunskap och kompetens som finns här, säger Christian Karlström.

Idé för smarta trafiklösningar

Affärsidén som Xense Vision jobbar med handlar om att utveckla produkter som kan användas för att minska köer och öka säkerheten i trafiken. Tekniken bygger på en avancerad typ av kamerateknik där man kombinerar information från flera kameror för att skapa en detaljerad modell av trafiksituationen på exempelvis en väg eller korsning. Med hjälp av AI kan man förutsäga hur fordon rör sig.

Björn Crona förklarar att tekniken kan användas för att ge en trafikplanerare bättre insikt i var faror kan uppstå och hur man bättre optimerar trafikflödet. I framtiden skulle tekniken kunna användas i självkörande fordon.

– Just nu jobbar vi med att bygga prototyper och testa lösningarna i mindre skala, men målet är att utveckla verksamheten på en global marknad, berättar Björn Crona.

En chans i livet

Både Björn Crona och Christian Karlström är nöjda med lösningen och konstaterar att det som började med ett tråkigt besked slutade i något spännande som de kanske inte hade vågat satsa på annars. Att ha konsultuppdraget i botten innebär att de har en trygghet att bygga upp sin nya verksamhet utan att behöva oroa sig för ekonomin.

– Detta var en möjlighet man bara får en gång i livet. För mig blev det den där knuffen jag behövde för att ta steget till något nytt, berättar Christian Karlström.

Björn Crona håller med. Att drabbas av ett varsel är förstås tufft precis när det händer. Men samtidigt öppnas dörren för något nytt. Många av deras andra kollegor har också gått vidare till nya spännande jobb.

– Ett varsel behöver inte vara negativt. Ta chansen och satsa på det som du drömt om, men inte vågat göra tidigare.

Anna Nyström

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

hand som skriver på kontrakt

Åtta tips – tänk på det här innan du skriver på

0
Skriver du på anställningsavtalet och tänker att villkoren enkelt går att omförhandla? Eller att villkor ”egentligen inte gäller”? Tänk då om.

Sveriges Ingenjörer på Ericsson: ”Inte nu igen”

8
Efter invasionen av Ukraina har Ericsson sökt och beviljats tillstånd för export till Ryssland. Men bolaget har hävdat att exporten upphört.  Det har fått Sveriges Ingenjörer på Ericsson att reagera med besvikelse.
Ingenjörer i riksdagen 2022

Fler ingenjörer i riksdagen efter valet

0
De senaste två mandatperioderna har 12–13 av riksdagens 349 ledamöter varit ingenjörer. Nu har antalet ökat till minst 18 – och alla partier har minst en ledamot som är ingenjör.

Här är de 21 vanligaste frågorna om omställningsstudiestödet

0
Från den 1 oktober kan du söka stöd för att börja plugga nästa år med upp till 80 procent av lönen. Sveriges Ingenjörers förhandlingschef Camilla Frankelius svara på 21 frågor om hur stödet fungerar.

Så söker du omställningsstudiestödet – en guide i sex steg

0
Den 1 oktober öppnar ansökan för att söka omställningsstudiestödet. Ingenjören  guidar dig i sex steg genom ansökningsprocessen. 

När Volvo Cars ställer om måste ingenjörerna ställa om

0
Om åtta år ska Volvo Cars inte längre göra bilar med förbränningsmotorer. För många ingenjörer på Volvo krävs att de kompetensutvecklar sig för att klara framtidens produktion och utvecklingsarbete.

8 av 10 unga ingenjörer vill bli chef

2
Bland ingenjörer under 40 år kan 80 procent tänka sig att bli chef. Det finns tecken på att den administrativa belastningen på chefer har minskat men fler pressas av oklara förväntningar och orealistiska mål.
V-huset LTH

Så skiljer andelen kvinnliga professorer mellan högskolorna – och inriktningarna

0
19,4 procent av professorerna inom teknik i Sverige är kvinnor. Här är statistiken och kommentarer från Lund, Jönköping och Högskolan Väst.  

Se upp så att flextiden inte blir en arbetsmiljöfälla

1
Flextid är en uppskattad förmån, men det finns också risker. Läs på hur avtalet är tänkt att tillämpas på din arbetsplats och var vaksam på hur mycket du egentligen jobbar.

Myndigheter med växtvärk – så här gör de för att hantera den 

0
Flera statliga myndigheter ligger i startgroparna för en kraftig tillväxt. Tusentals nya medarbetare ska anställas – och en stor del är ingenjörer.

INGENJÖRSKARRIÄR

VI REKOMMENDERAR

Borde man prata mer om lön på arbetsplatsen?

3
Kan öppna löner vara ett sätt att öka pressen på arbetsgivaren att höja lönerna? Sveriges Ingenjörers förhandlingsexpert ger sin syn på saken.

TOPPLISTA