Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
Hem Arbetsliv Avtal klart för staten – studiestöd, färre visstider och undantag vid uppsägning

Avtal klart för staten – studiestöd, färre visstider och undantag vid uppsägning

Nu är ett nytt avtal om omställning och anställningsskydd klart för anställda i statlig sektor. I stort sett ger avtalet samma villkor som i privat sektor. Men det finns några skillnader.

I oktober införs det nya statliga studiestödet och ändringarna i Las, Lagen om anställningsskydd. I anslutning till det har nya avtal tecknats mellan arbetsgivare och arbetstagare. Först ut var privat och kommunal/regional sektor och i slutet av juni blev ett avtal klart för anställda i statlig sektor – i statliga verk, myndigheter och högskolor.

I huvudsak är det tre områden som man avtalat om:

Ersättning vid studier

En av förändringarna är ett nytt studiestöd som gör att yrkesverksamma kan vara lediga för att studera under ett år. Förutom det statliga omställningsstudiestödet, har parterna kommit överens om ett kollektivavtalat kompletterande studiestöd.

Både för yrkesverksamma som är studielediga och för den som blivit uppsagd och väljer att studera har de statliga parterna avtalat om exakt samma summa som övriga sektorer: upp till 24 850 kronor per månad utöver det statliga studiestödet på upp till 21 300 kronor i månaden, alltså max 46 150 kronor.

Liksom för övriga sektorer kommer arbetsgivaren att kunna skjuta på ledigheten i upp till två år, utifrån vissa kriterier som är lika som de för privat sektor.

Läs mer: Nya studiestödet klart – studera med upp till 80 procent av lönen

Färre visstider

En annan ändring i Las är att reglerna för visstidsanställningar ändras och att de snabbare ska övergå i tillsvidareanställningar. Det ska räcka att ha varit anställd i mer än tolv månader under en femårsperiod.

För ingenjörer har visstidsanställningar framför allt varit ett problem för anställda inom högskolan, där det förekommit att 30–40 procent varit visstidsanställda.

– Nu blir det färre visstidsmöjligheter på högskolan och de visstidsanställningar som blir kommer att vara kortare tid. Det är jättebra och något vi drivit i mer än tio år, säger Andreas Nyström, chef för förhandlingsavdelningen för offentlig sektor på Sveriges Ingenjörer.

Meriteringsanställningar för post doks omförhandlades under 2021, i ett eget avtal. Där gäller anställningen i minst 2 och mest 3 år.

Läs mer: Nytt avtal ger bättre villkor för postdoktorer och på Arbetsgivarverkets webb.

Begränsning av undantag vid uppsägning

I Las införs nu att arbetsgivare vid en uppsägning på grund av arbetsbrist får göra undantag från turordningskretsen för tre utvalda arbetstagare (att någon med längre anställningstid kan bli uppsagd för att arbetsgivaren kan välja att behålla tre personer med kortare anställningstid).

Inom statlig sektor har det här väckt extra oro eftersom turordningskretsarna görs utifrån vilka som har huvudsakligen jämförbara arbetsuppgifter. Det gör att det kan bli små kretsar, vilket i sin tur gör att ett treundantaget kan slå väldigt hårt.

– Därför hade vi som mål att begränsa tillämpningen av treundantaget, säger Andreas Nyström.

Resultatet blev att undantaget i statlig sektor bara får göras hos arbetsgivare med 50 eller fler månadsavlönade arbetstagare, och bara två gånger per år i stället för fyra som Las anger.

Läs mer: Sju regler du bör känna till när Las förändras 

Inte ersättning vid tvist

En annan ändring i Las är att den som blir uppsagd av personliga skäl och ifrågasätter uppsägningen juridiskt (till exempel med stöd från sitt fackförbund) då inte (som i dag) kommer att ha kvar sin anställning och lön under tvisten. I stället kommer man att ha rätt till a-kassa.

Inom privat sektor har man avtalat om extra ekonomisk utfyllnad under tiden tvisten varar, men det har inte gått att få igenom varken för kommunal/regional sektor eller i statlig sektor.

Andreas Nyström på Sveriges Ingenjörer pekar på att det sammantaget är många ändringar och ett komplext stort system för studiestöden som skall byggas tillsammans med CSN och respektive omställningsorganisation och att det kan göra att avtalen behöver ändras när man ser hur de tillämpas.

– Till exempel kan vi ta upp förändringar i avtalsförhandlingarna hösten 2023 om vi ser att det behövs.

Karin Thorsell

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

Så hittar du ett utlandsjobb och svar på allt du behöver veta

0
I den här guiden får du tips på hur du kan hitta ett utlandsjobb och allt praktiskt du måste tänka på – innan du flyttar utomlands – och när du flyttar hem.  
hand som skriver på kontrakt

Åtta tips – tänk på det här innan du skriver på

0
Skriver du på anställningsavtalet och tänker att villkoren enkelt går att omförhandla? Eller att villkor ”egentligen inte gäller”? Tänk då om.

Sveriges Ingenjörer på Ericsson: ”Inte nu igen”

9
Efter invasionen av Ukraina har Ericsson sökt och beviljats tillstånd för export till Ryssland. Men bolaget har hävdat att exporten upphört.  Det har fått Sveriges Ingenjörer på Ericsson att reagera med besvikelse.
Ingenjörer i riksdagen 2022

Fler ingenjörer i riksdagen efter valet

0
De senaste två mandatperioderna har 12–13 av riksdagens 349 ledamöter varit ingenjörer. Nu har antalet ökat till minst 18 – och alla partier har minst en ledamot som är ingenjör.

Här är de 21 vanligaste frågorna om omställningsstudiestödet

0
Från den 1 oktober kan du söka stöd för att börja plugga nästa år med upp till 80 procent av lönen. Sveriges Ingenjörers förhandlingschef Camilla Frankelius svarar på 21 frågor om hur stödet fungerar.

Så söker du omställningsstudiestödet – en guide i sex steg

0
Den 1 oktober öppnar ansökan för att söka omställningsstudiestödet. Ingenjören  guidar dig i sex steg genom ansökningsprocessen. 

När Volvo Cars ställer om måste ingenjörerna ställa om

0
Om åtta år ska Volvo Cars inte längre göra bilar med förbränningsmotorer. För många ingenjörer på Volvo krävs att de kompetensutvecklar sig för att klara framtidens produktion och utvecklingsarbete.

8 av 10 unga ingenjörer vill bli chef

3
Bland ingenjörer under 40 år kan 80 procent tänka sig att bli chef. Det finns tecken på att den administrativa belastningen på chefer har minskat men fler pressas av oklara förväntningar och orealistiska mål.
V-huset LTH

Så skiljer andelen kvinnliga professorer mellan högskolorna – och inriktningarna

0
19,4 procent av professorerna inom teknik i Sverige är kvinnor. Här är statistiken och kommentarer från Lund, Jönköping och Högskolan Väst.  

Se upp så att flextiden inte blir en arbetsmiljöfälla

1
Flextid är en uppskattad förmån, men det finns också risker. Läs på hur avtalet är tänkt att tillämpas på din arbetsplats och var vaksam på hur mycket du egentligen jobbar.

INGENJÖRSKARRIÄR

VI REKOMMENDERAR

Borde man prata mer om lön på arbetsplatsen?

3
Kan öppna löner vara ett sätt att öka pressen på arbetsgivaren att höja lönerna? Sveriges Ingenjörers förhandlingsexpert ger sin syn på saken.

TOPPLISTA