Pierre Hultbäck är ingenjören som gillar att jobba i en annan kultur. I dag arbetar han för Alfa Laval i Mexiko. Det är viktigt att bredda sina perspektiv, säger han.

Pierre Hultbäck är ingenjören som gillar att jobba i en annan kultur. I dag arbetar han för Alfa Laval i Mexiko. Det är viktigt att bredda sina perspektiv, säger han.

När Pierre Hultbäck var liten ville han bli läkare. Men den drömmen byttes ut mot en civilingenjörsutbildning med inriktning kemiteknik. Den kompletterade han sedan med civilekonomutbildning med fokus på marknadsföring. Efter sina studier började han att arbeta på Alfa Laval. Ett jobb som i sin tur tog Pierre hans familj till Mexiko.

– Efter sex år på huvudkontoret på Alfa Laval med huvudsakligen strategiskt arbete kände jag att jag ville prova något nytt. Jag ville få erfarenhet om hur våra strategier implementeras. Jag sökte en tjänst i Mexiko och arbetar i dag med att utveckla nya försäljningskanaler i Latinamerika.

 Hur blir du bemött som svensk ingenjör?

– Så fort man nämner att man är från Sverige (och inte från USA), samt att man talar spanska är bemötandet alltid väldigt positivt. Sverige är representerat i många olika branscher och det är alltid lika imponerade av en pluttebefolkning som Sverige lyckas skapa så många företag och arbetstillfällen. Det är sannerligen helt fantastiskt.

 Vad är det bäst/sämsta med att jobba i Mexiko?

– Det bästa är givetvis möjligheten att få jobba i en helt ny kultur och med helt andra förutsättningar än vad man är vad vid. Det sämsta är trafiken och givetvis avståndet till familj och vänner i Sverige.

 Hur är lönen?

– Lönen för mig är marknadsmässig och anpassad inom ramen för kontraktet för ökade levnadskostnader och dylikt – skola, sjukvård, dubbel bostad etc. När det gäller lokala förhållanden skulle jag säga att de är ca 50 procent lägre än i Sverige. Men det skiljer sig också markant. Om du blir chef eller specialist ökar lönen och förmåner mycket snabbt.

 Är mexikanska ingenjörer duktiga? Hur skulle du beskriva dem?

– Eftersom landet är så differentierat och har sådana ojämlikheter har de flesta unga en stark drift att lyckas i livet, det vill säga att tjäna mycket pengar så att de kan försörja sin familj. Det kostar däremot mycket att gå på de bättre universiteten och standarden varierar. Om jag får generalisera skulle jag säga att det är som i Kina, har man gått på rätt skola och varit duktig så är man bra inom sitt område. Dock saknar de oftast helhetssynen – politik, nätverk och affärsmässighet – som jag fortfarande tycker vi är duktigare på i USA och Europa. Det betyder också att de saknar lojalitet och byter genast jobb om de kan tjäna mer. Det kan räcka med några hundralappar.

 Skiljer sig arbetsklimatet från svensk arbetsplats?

– Man arbetar mycket mer. Räknar man in restiden så arbetar mexikanare förmodligen generellt upp emot 14 timmar per dag – fredagar inkluderade.

 Är det något du saknar från Sverige?

– Dricksvattnet från kranen och varma golv.

 Vad har du för yrkestips till en blivande ingenjör?

– När jag anställer tittar jag mer till inställning till livet och energinivå, snarare är specifik erfarenhet. Det är klart att om man skall arbeta som specialist är det bra att ha några specifika kurser med sig på sitt CV, men oftast vet du inte vart du hamnar – således är det viktigt att ha bredd.

Sandra Forsvik