topbanner_agrovast_170816

Högre pension för statsanställda

Avgifterna för den individuella ålderspensionen för statligt anställda sänks kraftigt den första januari 2011.  En statligt anställd som är 46 år och har en månadslön på 30 700 kr kan få cirka 23 000 kr mer vid sin pensionering. 

Statligt anställda får utöver den kompletterande ålderspensionen (avgift 2,5 procent till Kåpan Pensioner) och den förmånsbestämda ålderspensionen ytterligare en avgiftsbestämd del som kallas den individuella ålderspensionen. Arbetsgivaren avsätter in 2,5 procent av lönen som den anställde själv kan placera hos en valbar försäkringsgivare. Saco-S har tillsammans med de övriga statliga avtalsparterna under snart två års tid förhandlat om sänkta avgifter och nu har man lyckats.
 
Avgifterna till den kompletterande ålderspensionen kommer från januari 2011 att sänkas kraftigt, i genomsnitt med 60 procent. Det innebär att en statligt anställd som är 46 år och har en månadslön på 30 700 kr kan få cirka 23 000 kr mer vid sin pensionering. Det motsvarar en ökning av pensionskapitalet med cirka 7 procent. För en 25-åring kan de nya avgifterna betyda att pensionskapitalet vid 65 års ålder ökar med hela 17 procent.

Totalt finns 22 valbara bolag som tillsammans erbjuder cirka 290 olika sparalternativ i form av traditionell livförsäkring och fondförsäkring. Det finns en stor mångfald av olika fonder inom vitt skilda kategorier, allt från säkra räntefonder och globalfonder till mer riskfyllda alternativ.

På valcentralen SPVs hemsida, www.spv.se kan man jämföra alla valbara försäkringsgivares placeringsalternativ med avgiftsuttag, betyg (enligt Morningstar) och de fem senaste årens avkastning.  

De nya lägre avgifterna kommer att införas automatiskt från och med 1 januari 2011 utan att de statligt anställda behöver göra något omval. Undantaget är dem som tidigare har valt att placera sina pensionsavgifter hos AI Pension (Arkitekternas och Ingenjörernas Pensionskassa). Det är det enda bolag som inte längre finns med bland de valbara placeringsalternativen. Dessa och övriga anställda som vill välja ny försäkringsgivare ska göra ett nytt val före årsskiftet 2010/2011.

Mer information om hur valet går till och om de olika valalternativen samt valblankett finns på SPVs hemsida, www.spv.se 

Här kommer du direkt till sidan med det individuella valet.

Kommentarer (4 st)

  • De som redan har gått i pension påverkas inte av detta. Det handlar om en sänkning av avgifterna på avsättningar till den individuella ålderspensionen. I och med att avgifterna sänks ökar pensionskapitalet och på så vis får de som arbetar i dag högre pension när de slutar arbeta.

  • Får vi som redan är statspensionärer del av detta?

  • Hej!

    Utmärkt! Men varför står ingenstans vad som gäller för oss som är pensionärer med statlig pension? Jag är alltså tacksam, om vill ha godheten meddela mig om också vi får förhöjd pension, och om vi i så fall måste göra något för att få denna, eller också detta sker med automatik.

    Vänligen

    Gunnar Syréhn

  • Vad gör ni för oss som redan är medlemmar och pensionärer och har varit statsanställda?

Ingenjören 3/2017

 Ingenjoren 3_2017_omslag_700pxNummer 3 är ute nu! Klicka på omslaget och läs. Det finns också att ladda ner som pdf här, samt genom www.Qiozk.se. Äldre nummer hittar du under Magsinet/Arkiv i toppmenyn eller här.

Resan

Carlos liv gar i zumbatakt Ingenjoren 3_2017

Carlos Ibañez var en blyg kille på KTH. Sedan kom zumban in i hans liv och förändrade allt. Nu lever han på att stå på en scen och dansa, omringad av tjejer. Läs Ingenjörens intervju med Carlos från nummer 3/2017 som pdf här eller här för att läsa artikeln direkt i din webbläsare.

Utmaningen

Easy is no fun Ingenjoren 3_2017

Säger du till Sara Hermansson att något är svårt blir hon bara mer motiverad att göra det. Redan som 26-åring blev hon chef på Scania och fick ansvaret att leda arbetet med att utveckla framtidens elektrifierade bussar och lastbilar. Läs vårt kortmöte med Sara Hermansson från Ingenjören 3/2017 som pdf här eller klicka på omslaget för att läsa direkt i din webbläsare.

Glastaket

Glastaket_Ingenjoren_2_2017_uppslag_500

Vad är egentligen jämställdhet? Handlar det bara om lön och kön på cheferna? I Ingenjören 2/2017 har vi träffat kvinnliga ingenjörer och ekonomer som berättar om en kultur på jobbet som präglas av utanförskap, sexistiska kommentarer och brist på respekt.

Om kommentarer

Vi på redaktionen har bestämt oss för att ha en restriktiv policy när det gäller vilken ton som tillåts i kommentarerna på hemsidan, för att hålla en så hög nivå som möjligt på diskussionerna.  Vi vill inte censurera några åsikter, men förbehåller oss rätten att inte godkänna kommentarer som innehåller någon form av personangrepp eller som på annat sätt kan ses som stötande. Vi kommer också att avvisa irrelevanta kommentarer.Om vi väljer att inte godkänna en kommentar, kontaktar vi i regel den som har skrivit kommentaren (förutsatt att en korrekt mejladress finns angiven) och ber honom/henne att omformulera sig. Tre veckor efter en artikel publicerats stänger vi kommentarerna till den.Vi prioriterar kommunikation med våra medlemmar framför anonyma kommentarer där det inte går att se vem som skriver.

LEDIGA JOBB

 

Driftingenjör
Rottneros Bruk AB

Underhållsingenjör Aut.
Vallviks Bruk AB

Underhållsingenjör Återv.
Vallviks Bruk AB

Projektteam AgTech och Energi
Agroväst Livsmedel AB

Byggchef 
Karlstads kommun

Projektledare, exploatering
Järfälla kommun

Chef, Kart- och modellenheten
Stockholms stad

Mjukvaruingenjör
Binar Elektronik AB

Byggprojektledare
Skurupshem

Projektledare
Svedala kommun

Produktionschef
Ahlstrom-Munksjö

Förpackningsutvecklare
RISE Innventia AB

Laboratorieansvarig

RISE Innventia AB

Production Engineering Manager
DeLaval

GIS-Ingenjör
Hässleholms kommun

Gatuingenjör
Ängelholms kommun

Produktionsingenjör
Kubikenborg Aluminium

Ingenjör m. materialkunskap
Recotech

Produktionsingenjör
Sandvik Materials Technology

Samhällsbyggnadschef
Östersunds kommun

fackliganyheter
puff_polhemspriset