Arkiv: maj 2011

Nyanställda är ofta återvändare

2011-05-31 Omkring en tredjedel av alla som nyanställdes i januari 2011 hade arbetat för samma arbetsgivare någon gång tidigare, visar ny statistik från SCB.

Stress slår hårt mot unga kvinnor

2011-05-30 Orolig mage, rastlöshet, irritation. Symptomen på stress är många – och alla är de betydligt vanligare hos kvinnor än hos män, visar en ny undersökning från hälsoföretaget Previa.

Ny akademi ska värna unga forskare

Stefan Claesson och Staffan Nordmark från KVA sår frön som en invigningsceremoni vid grundandet av Sveriges unga akademi. Direkt till höger om dem står den nya akademiens första ordförande, Helene Andersson Svahn. Foto: Markus Marcetic/KVA.

2011-05-27 Under högtidliga former grundades i dag Sveriges unga akademi, en vetenskapsakademi enbart för unga forskare, vid Kungliga Vetenskapsakademien i Stockholm. Att skapa ett större intresse för forskarkarriären, och verka för ett vetenskapligt tankesätt i hela samhället är två frågor som akademin ska arbeta med.

Annons

Nu är teknologerna med på riktigt

De 14 teknologer som har valts in i förbundets fullmäktige.

2011-05-26 För första gången har teknologrepresentanterna i förbundets fullmäktige blivit valda av teknologmedlemmarna. Tidigare har de helt enkelt blivit utsedda bland förbundets studentinformatörer.
     Fjorton teknologer har fått förtroendet av sina studiekamrater – Sara Magnusson är en av dem. 

"Fel anklaga Kina för metallmonopol"

2011-05-25 Magnus Ericsson, en av grundarna av Raw Materials Group.

Ingenjörsbrist oroar kommunerna

2011-05-25 Det är svårt för kommunerna att locka till sig ingenjörer. Fackförbundet SKTF:s årliga undersökning om kommunernas rekrytering visar att personalcheferna är oroliga för den kommande generationsväxlingen.

Lediga jobb

Om kommentarer

Vi på redaktionen har bestämt oss för att ha en restriktiv policy när det gäller vilken ton som tillåts i kommentarerna på hemsidan, för att hålla en så hög nivå som möjligt på diskussionerna.

Vi vill definitivt inte censurera några åsiktier, men förbehåller oss rätten att inte godkänna kommentarer som innehåller någon form av personangrepp eller på annat sätt kan ses som stötande.

Om vi väljer att inte godkänna en kommentar, kontaktar vi alltid den som skrivit kommentaren (förutsatt att en korrekt mejladress finns angiven) och ber honom/henne att omformulera sig.