Arkiv: februari 2012

Rekordlågt intresse för läraryrket

2012-02-29 Från 7,5 sökande per studieplats för tjugo år sedan, till 1,1 per plats idag. De dystra siffrorna presenteras i en ny rapport från Lärarnas riksförbund. Fortsätter trenden kan det få förödande konsekvenser, menar Metta Fjelkner på Lärarnas riksförbund.

Göteborg behöver byggingenjörer

2012-02-28 Göteborg växer så att det knakar. Det västsvenska paketet på 34 miljarder kronor fram till 2027 innebär ett stort behov av ingenjörer. Många nyexaminerade får ett stort ansvar när det finns få med erfarenhet.

Förbättra hälsan med din favoritmusik

2012-02-27 Att lyssna på musik är inte bara trevligt – det är också bra din hälsa, visar en ny avhandling från Göteborgs universitet. Men vilken musik som helst fungerar inte. Det måste vara musik du tycker om.

Annons

Arbetsmiljön viktig vid utbrändhet

2012-02-24 Utbrändhet är ett av de största folkhälsoproblemen i Sverige. Nu visar ny forskning att den psykosociala arbetsmiljön påverkar hur svårt det är för utbrända att komma tillbaka till arbetet i större utsträckning än man tidigare trott.

Var trettonde damernas i IT-branschen

2012-02-23 IT-branschen är fortfarande extremt mansdominerad. Bara 7,6 procent av vd:arna är kvinnor och endast var femte anställd är kvinna, visar en granskning av Computer Sweden. Och framtiden ser inte ljusare ut. Högskolornas IT-utbildningar lyckas bara locka några få tjejer till varje klass.

Företag vill ha mer behovsforskning

2012-02-22 Om regeringen satsade mer på behovsmotiverad forskning skulle svenska företag förlägga mer forskning i Sverige, enligt en ny undersökning från Novus. Nio av tio företag i undersökningen tycker också att samarbetet mellan företag och högskolor och universitet borde öka.

Lediga jobb

Om kommentarer

Vi på redaktionen har bestämt oss för att ha en restriktiv policy när det gäller vilken ton som tillåts i kommentarerna på hemsidan, för att hålla en så hög nivå som möjligt på diskussionerna.

Vi vill definitivt inte censurera några åsiktier, men förbehåller oss rätten att inte godkänna kommentarer som innehåller någon form av personangrepp eller på annat sätt kan ses som stötande.

Om vi väljer att inte godkänna en kommentar, kontaktar vi alltid den som skrivit kommentaren (förutsatt att en korrekt mejladress finns angiven) och ber honom/henne att omformulera sig.