”Det kan bli strejk”

Samtidigt som Sveriges Ingenjörer förbereder sig för konflikt i frågan om flexpension, kampanjar Svenskt Näringsliv för att begränsa strejkrätten.

Svenskt Näringsliv kampanjar för att begränsa strejkrätten. Arbetsgivarorganisationen vill förbjuda det den kallar oproportionerliga strejker. Den vill också förbjuda sympatiåtgärder. Orsaken är att det drabbar de företag som har köpt arbetsfred och inte kan påverka konflikten.

Ulf Bengtsson, ordförande för Sveriges Ingenjörer, känner igen argumentationen.

– Det är klart att arbetsgivarna vill inskränka strejkrätten. De försöker alltid flytta fram sina positioner. Men det handlar om våra grundläggande rättigheter. Det finns inskrivet i ILO-konventionerna som Sverige har ratificerat, säger han.

Men Sveriges Ingenjörer är väl inget förbund som brukar använda strejkvapnet precis?
– Det är en på gång just nu. Vi misstänker starkt att vi kan komma i konflikt med Almega, säger han.

Det handlar om flexpensionerna som Sveriges Ingenjörer och Unionen vill införa inom tjänstesektorn på samma sätt som den finns inom industrin. Almega säger hårdnackat nej och Svenskt Näringsliv har i princip tackat nej till PTK om att förhandla separat om frågan.

Vi lever allt längre och risken ökar för att pensionerna inte ska räcka till för framtida pensionärer. Redan 2013 tecknade därför Sveriges Ingenjörer och Unionen ett avtal med industriföretagen om att avsätta medel till flexpensioner. Pengarna kan användas till att gå ner i arbetstid från 60-62 års ålder – beroende på avtalsområde – eller sparas till dess man går i pension.

När nu stora delar av arbetsmarknaden har flexpensioner, kan det bli svårare att byta jobb till en bransch som saknar dem, särskilt om de befintliga flexpensionerna byggs ut, såsom det är planerat.

Förutom att det handlar om att behålla rörligheten på arbetsmarknaden är flexpensionerna enligt Sveriges Ingenjörers förhandlingschef Camilla Frankelius också en rättvisefråga. Hon poängterar att det rör sig om mycket pengar för en enskild anställd. De som i dag är unga och inte får avtalet, riskerar att få 1,5 miljoner mindre i pension när systemet väl är uppbyggt.

Förbundet förbereder

Sveriges Ingenjörer har börjat förbereda sig på eventuell konflikt inom följande avtalsområden:

  • IT/Telekom
  • STD
  • Utveckling och tjänster

Därför har Sveriges Ingenjörer nu för första gången på många år börjat förbereda sig för en eventuell konflikt.

Hur kan en sådan konflikt komma att se ut?
– Det kan bli strejk på Almegas områden, men de exakta formerna är inte bestämda än, säger Camilla Frankelius.

Hur pass självsäkert är förbundet inför en sådan konflikt?
– Vi är mycket självsäkra, annars hade vi inte gått in i detta.

Det sägs att vissa medlemmar inte är så intresserade av flexpensionerna?
– Vilka skulle det vara? Vi har det här avtalet inom industrin, i transportsektorn och inom handeln, och i en så här stor och viktig fråga behöver vi ett avtal som är lika för alla, säger hon.

Ordförandena för Sveriges Ingenjörer och Unionen, Ulf Bengtsson och Martin Linder, kommer under veckorna framöver att besöka flera klubbar i storstäderna för att berätta mer om frågan.

Sture Henckel

Ingenjören 2/2017

Ingenjoren_2_2017_omslag_500Nummer 2 är ute nu! Klicka på omslaget och läs. Det finns också att ladda ner som pdf här, samt genom www.Qiozk.se. Äldre nummer hittar du under Magsinet/Arkiv i toppmenyn eller här.

Glastaket

Glastaket_Ingenjoren_2_2017_uppslag_500

Vad är egentligen jämställdhet? Handlar det bara om lön och kön på cheferna? I Ingenjören 2/2017 har vi träffat kvinnliga ingenjörer och ekonomer som berättar om en kultur på jobbet som präglas av utanförskap, sexistiska kommentarer och brist på respekt.

Nytänkaren

Stefan bygger hus_Ingenjoren_2_2017Byggindustrin är en konservativ bransch. Men Stefan Lindbäck, vd på familjeföretaget Lindbäcks Bygg i Piteå, tänker tvärtom. För honom är nytänkande en överlevnadsfråga.

Om kommentarer

Vi på redaktionen har bestämt oss för att ha en restriktiv policy när det gäller vilken ton som tillåts i kommentarerna på hemsidan, för att hålla en så hög nivå som möjligt på diskussionerna.  Vi vill inte censurera några åsikter, men förbehåller oss rätten att inte godkänna kommentarer som innehåller någon form av personangrepp eller som på annat sätt kan ses som stötande. Vi kommer också att avvisa irrelevanta kommentarer.Om vi väljer att inte godkänna en kommentar, kontaktar vi i regel den som har skrivit kommentaren (förutsatt att en korrekt mejladress finns angiven) och ber honom/henne att omformulera sig. Tre veckor efter en artikel publicerats stänger vi kommentarerna till den.Vi prioriterar kommunikation med våra medlemmar framför anonyma kommentarer där det inte går att se vem som skriver.

LEDIGA JOBB

 

Elingenjör
Norrköpings kommun

Byggledare
Ängelholms kommun

Projektledare
Ängelholms kommun

Mark- och exploateringsingenjör
Finspångs kommun

Byggnadsingenjör/er

Mönsterås kommun

Ledningsnätsingenjör
Mönsterås kommun

Enhetschef
Älvdalens kommun

Trafikingenjör
Jönköpings kommun

Förvaltningsingenjör
Specialfastigheter AB

Produktionsingenjör
Sandvik Materials Technology

Logistikansvarig
ShoreLink

VA-Projektör/ingenjör

Borgholms Energi

Samhällsbyggnadschef
Östersunds kommun

Projektledare
Jönköpings Kommun

Teknisk chef
Svenska Skogsplantor

Provningsingenjör

GKN Drivelines

Projektledare/Ingenjör
Täby Brandskyddsteknik

fackliganyheter
puff_polhemspriset