Fler bränner pension för att ”leva nu”

Foto: Thinkstock/Ljupco.

Möjligheten att ta ut tjänstepensionen under en begränsad tid lockar allt fler. Framför allt är det personer som går i pension före 65 år och de som har sämre hälsa som väljer en kortare utbetalningstid.

I dag kan man välja att ta ut sin tjänstepension under en begränsad tid eller livet ut. Den här valmöjligheten som finns i kollektivavtalen ger individen en större flexibilitet att själv bestämma.

Positivt? Absolut, men det innebär också en risk för att vissa väljer att ta ut hela sin pension under fem år och resten av livet tvingas leva väldigt knapert. Det förekommer också strategiska val där nyblivna pensionärer väljer utbetalningar under fem år med insikt om att de därefter blir berättigade till bostadstillägg.

En ny forskningsrapport från SNS skriven av nationalekonomen Johannes Hagen visar hur svenska pensionärer väljer att ta ut sin tjänstepension. Rapporten visar att sju av tio väljer att ta ut den livet ut, vilket också är förhandsalternativet, men det blir allt vanligare att välja en tidsbegränsad utbetalning, oftast fem år som är det kortaste alternativet.

– De som gör ett sådant val får guldkant på tillvaron i fem år men därefter faller den totala pensionen med omkring 40 procent, säger Johannes Hagen.

Johannes Hagen

Johannes Hagen

Han har med hjälpt av data från Sveriges två största pensionsbolag AMF och Alecta, och registerdata från SCB kunnat kartlägga både hur tidsbegränsade utbetalningar ökat över tid och vad som ligger bakom valet av utbetalningstid. Studien bygger på omkring 370 000 individer som påbörjade sin pension mellan 2008 och 2013.

För tjänstemännen i studien steg andelen tidsbegränsade uttag under 2008–2013 från 19 till 30 procent. Bland privatanställda arbetare ökade andelen under samma period från 10 till 32 procent. De flesta, två tredjedelar, av de tidsbegränsade utbetalningarna är på fem år.

Johannes Hagen har också undersökt varför man väljer en kortare eller en längre utbetalningstid. Hans slutsats är att förhandsalternativet spelar stor roll. Om man väljer att ta ut sin tjänstepension vid 65 års ålder är förhandsvalet oftast ett livslångt uttag.

En annan avgörande faktor är hur länge man tror att man lever.

– Jag har hittat starka belägg för att man väljer utbetalningstid utifrån hur gammal man tror att man blir, framför allt bland tjänstemännen, säger Johannes Hagen.

Tjänstemän som varit mycket sjukskrivna väljer 5-åriga utbetalningar i högre utsträckning än dem som inte varit sjukskrivna. I en tidigare studie har Johannes Hagen kunnat visa att det är 40–60 procent mer sannolikt att ITP-anslutna tjänstemän som tog ut sin pension på fem år dött inom 2-4 år efter utbetalningarnas början är de tjänstemän som valde en livslång utbetalning av tjänstepensionen.

Andra faktorer som påverkar är hur stort pensionskapitalet är och hur hög lönen är när man går i pension. De tjänstemän som har störst pensionskapital och de högsta lönerna väljer mycket sällan att få sin tjänstepension utbetalad under fem år. För arbetarna är förhållandet det motsatta. Den främsta förklaringen är sannolikt skattemässig.

Det finns också skillnader mellan hur män och kvinnor tar ut sin tjänstepension. Skillnaderna är små men däremot något överraskande.Bland tjänstemännen väljer cirka 14 procent av männen och 18 procent av kvinnorna att få sin tjänstepension utbetalad under fem år istället för under hela livet.

Bland de nyblivna pensionärer som valt ett tidsbegränsat uttag säger nästan hälften att de har gjort det för att ”leva nu”. Johannes Hagen tycker att det är oroande att så många inte är medvetna om hur de har valt och när utbetalningarna från tjänstepensionen upphör efter en fem år kommer en kalldusch.

Karin Virgin

Kommentarer (1 st)

  • Här låter det som att man måste välja mellan fem år och livslångt. Jag förstår inte det? Själv tänker jag pussla ihop det så att jag kan gå i pension innan 60 och sedan ha samma pensionsbelopp livet ut (i dagens penningvärde och reserverat för kapitalets utveckling). Om ITP är sparat i flera försäkringar (vilket blir fallet om man byter jobb flera gånger under ett yrkesliv) kan man låta några gå på fem år (minst) och fylla på med resten tillsammans med den statliga pensionen och då skapa den ”utbetalningskurva” man önskar. Ju fler försäkringar, desto lättare att få till det!
    Pensionsplaneringen görs på http://www.minpension.se och är lika nödvändig som att planera sin ekonomi inför sitt första husköp.

Ingenjören 3/2017

 Ingenjoren 3_2017_omslag_700pxNummer 3 är ute nu! Klicka på omslaget och läs. Det finns också att ladda ner som pdf här, samt genom www.Qiozk.se. Äldre nummer hittar du under Magsinet/Arkiv i toppmenyn eller här.

Resan

Carlos liv gar i zumbatakt Ingenjoren 3_2017

Carlos Ibañez var en blyg kille på KTH. Sedan kom zumban in i hans liv och förändrade allt. Nu lever han på att stå på en scen och dansa, omringad av tjejer. Läs Ingenjörens intervju med Carlos från nummer 3/2017 som pdf här eller här för att läsa artikeln direkt i din webbläsare.

Utmaningen

Easy is no fun Ingenjoren 3_2017

Säger du till Sara Hermansson att något är svårt blir hon bara mer motiverad att göra det. Redan som 26-åring blev hon chef på Scania och fick ansvaret att leda arbetet med att utveckla framtidens elektrifierade bussar och lastbilar. Läs vårt kortmöte med Sara Hermansson från Ingenjören 3/2017 som pdf här eller klicka på omslaget för att läsa direkt i din webbläsare.

Glastaket

Glastaket_Ingenjoren_2_2017_uppslag_500

Vad är egentligen jämställdhet? Handlar det bara om lön och kön på cheferna? I Ingenjören 2/2017 har vi träffat kvinnliga ingenjörer och ekonomer som berättar om en kultur på jobbet som präglas av utanförskap, sexistiska kommentarer och brist på respekt.

Om kommentarer

Vi på redaktionen har bestämt oss för att ha en restriktiv policy när det gäller vilken ton som tillåts i kommentarerna på hemsidan, för att hålla en så hög nivå som möjligt på diskussionerna.  Vi vill inte censurera några åsikter, men förbehåller oss rätten att inte godkänna kommentarer som innehåller någon form av personangrepp eller som på annat sätt kan ses som stötande. Vi kommer också att avvisa irrelevanta kommentarer.Om vi väljer att inte godkänna en kommentar, kontaktar vi i regel den som har skrivit kommentaren (förutsatt att en korrekt mejladress finns angiven) och ber honom/henne att omformulera sig. Tre veckor efter en artikel publicerats stänger vi kommentarerna till den.Vi prioriterar kommunikation med våra medlemmar framför anonyma kommentarer där det inte går att se vem som skriver.

LEDIGA JOBB


GIS-ingenjör
Skara kommun

Arbetsmiljöingenjör
St1 Refinery AB

Systemingenjör miljötålighetsteknik
Saab

Verksamhetschef Park & Gata
Örebro kommun

Kart- och Mätingenjör
Svedala kommun

VA-ingenjör
Älmhults kommun

Driven energioptimerare
Diös Fastigheter AB

GIS-ingenjör
Kumla kommun

Gatuingenjör
Älmhults kommun

Recovery specialist
Adven Sweden AB, Stockholm

VA-Planerare
Knivsta kommun

Processäkerhetsingenjör
Domsjö Fabriker

Sr Forsknings o utv ingenjör
Domsjö Fabriker

Teknisk Affärsutvecklare
Hamamatsu, Stockholm

Gatuingenjör
Sollentuna

Driftledare Gata
Sollentuna

Processäkerhetsingenjör
St1 Refinery AB

Forskningsingenjör
RISE

Projektingenjör 

Jönköpings kommun

Exploateringsingenjör
Ronneby kommun

Institutdirektør
DTU Kemi

Projektledare Gata
Knivsta kommun

Bygg- och projektledare
Sundsvalls kommun

Projektör till gatuavdelningen
Sundsvalls kommun

Varsågod extra förmånlig ränta för dig. SEB
Vill du studera medan du arbetar? Läs en MBA på distans vid STF Business Academy.
Standardiseringen - ditt strategiska verktyg. Svensk Elstandard
fackliganyheter