Eget avtal ska stärka förtroendevalda

Ettårsavtal med en stupstock på 2,8 procent. Men också villkor som stärker det lokala fackliga arbetet och förutsättningarna för förtroendevalda. Det är akademikernas krav till Almega inom IT-Telekomföretagen.

Avtalskraven som Sveriges Ingenjörer, Jusek och Civilekonomerna gemensamt överlämnade till It&Telekomföretagen på tisdagen har bland annat fokus på hur samarbetet mellan arbetsgivare och anställda ska få de bästa förutsättningarna. Bland annat vill akademikerna ha partsgemensam lönestatistik men också verka för att lokala förtroendemän och arbetsgivarrepresentanter utbildar sig tillsammans så att inte centrala lagar och avtal tolkas på olika sätt.

– Att ha ett fungerande samarbete lokalt mellan fack och företag är något som gynnar båda parter och bidrar till att verksamheten utvecklas, säger Anneli Laanep Joandi, avtalsansvarig för IT-Telekom på Sveriges Ingenjörer. Vi vill underlätta de förtroendevaldas jobb genom att ha tydliga villkor för deras arbete till exempel att det ska tas i beaktande vid lönesättning och få den tid som behövs utan att medlemmen ska behöva känna att linjearbetet blir lidande. Vi tror att det behövs ett eget avtal där förutsättningarna för det lokalfackliga arbetet regleras och synliggörs kommer att göra samarbetet bättre.

Förutom kravet på ett ”Avtal om förtroendevalda” vill akademikerna också ha fem vab-dagar per år/barn med samma utfyllnad som föräldralediga dagar (90 %) . Efter fransk förebild vill facken också att alla företag med fler än fem anställda ska upprätta en tillgänglighetspolicy för att förebygga negativ stress hos de anställda. Det ska inte heller gå att avtala bort övertid under anställningens första år. I avtalskraven ingår dessutom att det ska vara möjligt att registrera all arbetstid, även för den som har avtalat bort övertiden.
– Stress och den ohälsa den skapar är ett stort problem i dagens arbetsliv och den måste vi hantera, säger Anneli Laanep Joandi.

Jenny Grensman

Ingenjören 2/2017

Ingenjoren_2_2017_omslag_500Nummer 2 är ute nu! Klicka på omslaget och läs. Det finns också att ladda ner som pdf här, samt genom www.Qiozk.se. Äldre nummer hittar du under Magsinet/Arkiv i toppmenyn eller här.

Glastaket

Glastaket_Ingenjoren_2_2017_uppslag_500

Vad är egentligen jämställdhet? Handlar det bara om lön och kön på cheferna? I Ingenjören 2/2017 har vi träffat kvinnliga ingenjörer och ekonomer som berättar om en kultur på jobbet som präglas av utanförskap, sexistiska kommentarer och brist på respekt.

Nytänkaren

Stefan bygger hus_Ingenjoren_2_2017Byggindustrin är en konservativ bransch. Men Stefan Lindbäck, vd på familjeföretaget Lindbäcks Bygg i Piteå, tänker tvärtom. För honom är nytänkande en överlevnadsfråga.

Om kommentarer

Vi på redaktionen har bestämt oss för att ha en restriktiv policy när det gäller vilken ton som tillåts i kommentarerna på hemsidan, för att hålla en så hög nivå som möjligt på diskussionerna.  Vi vill inte censurera några åsikter, men förbehåller oss rätten att inte godkänna kommentarer som innehåller någon form av personangrepp eller som på annat sätt kan ses som stötande. Vi kommer också att avvisa irrelevanta kommentarer.Om vi väljer att inte godkänna en kommentar, kontaktar vi i regel den som har skrivit kommentaren (förutsatt att en korrekt mejladress finns angiven) och ber honom/henne att omformulera sig. Tre veckor efter en artikel publicerats stänger vi kommentarerna till den.Vi prioriterar kommunikation med våra medlemmar framför anonyma kommentarer där det inte går att se vem som skriver.

LEDIGA JOBB

 

Byggledare
Ängelholms kommun

Projektledare
Ängelholms kommun

Mark- och exploateringsingenjör
Finspångs kommun

Byggnadsingenjör/er

Mönsterås kommun

Ledningsnätsingenjör
Mönsterås kommun

Enhetschef
Älvdalens kommun

Trafikingenjör
Jönköpings kommun

Förvaltningsingenjör
Specialfastigheter AB

Produktionsingenjör
Sandvik Materials Technology

Logistikansvarig
ShoreLink

VA-Projektör/ingenjör

Borgholms Energi

Utvecklingsingenjör
Holmen Paper AB

Planarkitekt/Planingenjör

Västm.-Dal. miljö- och byggförv.

Samhällsbyggnadschef
Östersunds kommun

Projektledare
Jönköpings Kommun

Teknisk chef
Svenska Skogsplantor

Provningsingenjör

GKN Drivelines

Projektledare/Ingenjör
Täby Brandskyddsteknik

fackliganyheter
puff_polhemspriset