Oförklarad löneskillnad störst bland tjänstemän

2017-06-21 Fortfarande finns en löneskillnad mellan kvinnor och män som statistiken inte kan förklara och störst är den bland tjänstemän i privat sektor, visar Medlingsinstitutets senaste rapport.

”Vi måste samarbeta om fortbildning”

2017-06-20 Högskolan ska bidra till det livslånga lärandet, men näringslivet måste själv ta en stor del av ansvaret. Det säger KTH:s rektor Sigbritt Karlsson.

Otrygg anställning vanligt på Chalmers

Andel tidsbegränsat anställdaFortfarande har drygt var tredje av den forskande och undervisande personalen vid KTH en otrygg anställning. Vid Chalmers var siffran hela 43 procent förra året, enligt Universitetskanslersämbetets senaste årsrapport. Vid BTH har andelen med otrygg anställning minskat betydligt.

Så har uppköp påverkat företagen

2017-06-15 Utländska uppköp av företag i svenskt näringsliv har enligt en rapport från Tillväxtanalys haft positiv effekt på företagens produktion och sysselsättning, men jobben verkar vara osäkrare.

Byta jobb är inte lika lönsamt för alla

Foto: Thinkstock

Foto: Thinkstock

2017-06-07 De tio första åren efter examen ökar löneskillnaderna mellan högskoleutbildade kvinnor och män. Att män tjänar mer än kvinnor på att byta jobb tycks vara en bidragande orsak, visar en ny rapport från IFAU. Lönestatistik från Sveriges Ingenjörer visar motsatsen.

Tid och misstag viktiga för innovation

Bild: baramee2554/Thinkstock

Bild: baramee2554/Thinkstock

2017-05-29 Innovativa anställda vill företag ha för att säkra utveckling och konkurrenskraft. Men det räcker inte bara att önska sig innovation, för att få resultat måste man också organisera jobbet rätt.

Forskare: Överdrivna farhågor om kvotering

Forskaren Johanna Rickne berättar om studien om kvotering. Foto: Ingenjören

Forskaren Johanna Rickne berättar om studien om kvotering. Foto: Ingenjören

2017-05-19 Ett av de vanligare argumenten mot kvotering, att det kan skada kompetensen i en organisation, får inte stöd av forskare i en ny rapport.

Svag löneutveckling för ingenjörerna

2017-05-05 I jämförelse med samtliga tjänstemän inom privat sektor har civilingenjörernas löneutveckling mellan 2003 och 2014 sjunkit med nio procent. Nu vill Sveriges Ingenjörer hitta förklaringarna bakom lönebromsen och en ny strategi för att vända kurvan uppåt.

Ingenjören 2/2017

Ingenjoren_2_2017_omslag_500Nummer 2 är ute nu! Klicka på omslaget och läs. Det finns också att ladda ner som pdf här, samt genom www.Qiozk.se. Äldre nummer hittar du under Magsinet/Arkiv i toppmenyn eller här.

Glastaket

Glastaket_Ingenjoren_2_2017_uppslag_500

Vad är egentligen jämställdhet? Handlar det bara om lön och kön på cheferna? I Ingenjören 2/2017 har vi träffat kvinnliga ingenjörer och ekonomer som berättar om en kultur på jobbet som präglas av utanförskap, sexistiska kommentarer och brist på respekt.

Nytänkaren

Stefan bygger hus_Ingenjoren_2_2017Byggindustrin är en konservativ bransch. Men Stefan Lindbäck, vd på familjeföretaget Lindbäcks Bygg i Piteå, tänker tvärtom. För honom är nytänkande en överlevnadsfråga.

Om kommentarer

Vi på redaktionen har bestämt oss för att ha en restriktiv policy när det gäller vilken ton som tillåts i kommentarerna på hemsidan, för att hålla en så hög nivå som möjligt på diskussionerna.  Vi vill inte censurera några åsikter, men förbehåller oss rätten att inte godkänna kommentarer som innehåller någon form av personangrepp eller som på annat sätt kan ses som stötande. Vi kommer också att avvisa irrelevanta kommentarer.Om vi väljer att inte godkänna en kommentar, kontaktar vi i regel den som har skrivit kommentaren (förutsatt att en korrekt mejladress finns angiven) och ber honom/henne att omformulera sig. Tre veckor efter en artikel publicerats stänger vi kommentarerna till den.Vi prioriterar kommunikation med våra medlemmar framför anonyma kommentarer där det inte går att se vem som skriver.

LEDIGA JOBB

 

Elingenjör
Norrköpings kommun

Byggledare
Ängelholms kommun

Projektledare
Ängelholms kommun

Mark- och exploateringsingenjör
Finspångs kommun

Byggnadsingenjör/er

Mönsterås kommun

Ledningsnätsingenjör
Mönsterås kommun

Enhetschef
Älvdalens kommun

Trafikingenjör
Jönköpings kommun

Förvaltningsingenjör
Specialfastigheter AB

Produktionsingenjör
Sandvik Materials Technology

Logistikansvarig
ShoreLink

VA-Projektör/ingenjör

Borgholms Energi

Samhällsbyggnadschef
Östersunds kommun

Projektledare
Jönköpings Kommun

Teknisk chef
Svenska Skogsplantor

Provningsingenjör

GKN Drivelines

Projektledare/Ingenjör
Täby Brandskyddsteknik

fackliganyheter
puff_polhemspriset