Ingenjörer försöker rädda jobb i Gävle

1
1535

Ingenjörerna på Ericsson i Gävle försöker rädda kvar jobb genom att ta över en del av verksamheten. Peder Malmlöf är en av ingenjörerna bakom initiativet som har presenterats för produktionsledningen på Ericsson. Reaktionen var positiv.

Peder Malmlöf har jobbat på Ericsson sedan 1985 och har haft flera chefspositiver på företaget. När han nåddas av beskedet att Ericsson planerar en nedläggning av verksamheten i Gävle började han genast fundera över framtiden.
— Jag har i många år funderat på att starta eget och det var den tanken som dök upp i huvudet direkt efter beskedet. Jag gick ut i korridoren och började bolla idéer med några kolleger som blev intresserade. Så småningom visade det sig pågå liknande diskussioner i en annan del av huset.

Nu är det fem ingenjörer på Ericsson samt ett par utanför företaget som har tagit fram ett förslag som har presenterats för produktionsledningen. Tanken är att det nybildade företaget ska fortsätta sköta en del tester åt Ericsson.
— Vi skulle kunna var ett stöd åt företaget under en övergångsperiod. När testerna flyttas till Kista eller Kumla kommer det säkert att dröja en period innan de har byggt upp den kompetens de behöver. En del produkter har dessutom begränsad livslängd. Om de bara ska produceras några år till blir det dyrt att föra över kompetens som inte  behövs på sikt, säger Peder Malmlöf.

Ingenjörerna hoppas mycket på ett positivt besked från Ericsson men Peder Malmlöf ser inte att idén står och faller med deras beslut.
— Uppdraget åt Ericsson skulle vara en bra språngbräda men vi räknar inte på att kunna leva på Ericsson på sikt. Vi har hög kompetens inom test av elektronikprodukter. Det borde finnas en bra marknad bland mindre och medelstora elektronikföretag som inte har kompetens eller resurser att bygga upp en egen testavdelning.

Hur många ingenjörer som skulle kunna få sysselsättning i det nya bolaget är oklart och beror först och främst på om de får ett uppdrag från Ericsson. Peder Malmlöf gissar på jobb för över 20 personer om de får ett kontrakt med Ericsson, kanske tio om de måste starta med enbart andra kunder.

Just nu pågår MBL-förhandlingarna och något formellt besked om nedläggning finnas ännu inte. Peder Malmlöf hoppas på ett besked så snart som möjligt.
— Varje dag som går riskerar vi att tappa kompetens. Många håller på att se sig om efter nya jobb och en del kommer säkert att vara beredda att flytta om det behövs. Vi vill inte rycka undan kompetens för Ericsson och de kan givetvis inte ge oss något besked förrän det finns ett beslut om nedläggning i Gävle, säger Peder Malmlöf. Han räknar med ett beslut senast i slutet av mars.

1 KOMMENTAR

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!

Redaktionen förbehåller sig rätten att granska och redigera kommentarer. Publicering sker efter att inlägget granskats. Skriv gärna kort, håll god ton och håll dig till ämnet. Vi publicerar inte kommentarer med personangrepp. Kommentarsfältet stängs 21 dagar efter artikelns publiceringsdag.

Please enter your name here

SENASTE NYTT

Åsa Göthlin och Mikael Billström

Scania: Vill möta medarbetarnas önskemål att jobba hemifrån

Efter pandemin vill Akademikerföreningen på Scania se mer flexibilitet i var och när arbetet utförs. Och det är också Scanias mål.  
Scanialastbil

96 procent på Scania vill jobba hemifrån efter pandemin 

En enkät från Akademikerföreningen på Scania visar att nästan alla akademiker vill jobba hemifrån, mer eller mindre, också framöver.

Emils algoritm grundade 18-åringarnas techbolag

För den som behöver köpa en dator eller telefon kan det vara svårt att veta vilken modell som passar de behov man har. Det gav några gymnasiekillar i Jönköping en affärsidé.
Usb-minne

Se upp med vad du sparar – kan vara stöld av företagshemligheter

Sparar du programkod, någon ritning eller en kundlista? Om arbetsgivaren anklagar dig för att ha stulit företagshemligheter kan det bli dyrt. 

Karriären inte slut efter utbrändheten

Sofia Wahling drabbades av utmattning på sitt första jobb. Det fick henne att tänka om. Idag är hon på ett jobb där hon trivs och mår bra. Här delar hon med sig av sina bästa råd.
Johan Westerman, Stockholms universitet

Ny studie: Den som byter jobb ofta lär sig mer

Det är inte bara lönen som ofta höjs när vi byter jobb. Vi lär oss också mer, visar en ny studie. Och det är som tydligast för personer mellan 40 och 55 år. 

Akademikernas ordförande på Volvo: ”Jag vill inte vara med om det här igen”

– Det är inte en hållbar lösning att lägga ett större varsel var tionde år för att företaget behöver ny kompetens, säger Anna Margitin, Akademikerföreningens ordförande på Volvo Cars.
Övervakning

Övervakning på jobbet ökar – också i Sverige

Allt fler arbetsgivare kollar vad anställda skriver i mejl, om de tittar på Youtube eller byter fönster under Teams-mötet. Nu behöver anställda och fack få koll på vad som sker, menar it-experten Mattias Beijmo.

Risk för fler tvister om Las förändras

Helene Robson, chefsjurist på Sveriges Ingenjörer, varnar för fler tvister på arbetsmarknaden om det blir förändringar i Lagen om anställningsskydd.

”Har jag rätt till avdrag för hemmakontoret?”

Se till att din arbetsgivare tillhandahåller den utrustning du behöver. Det är den bästa lösningen enligt Skatteverkets expert.