Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
Hem Fackligt Uppsala behöver förnya sig

Uppsala behöver förnya sig

Uppsala ses fortfarande främst som en typisk universitetsstad. Det vill ICT-företagen tillsammans med bland annat Sveriges Ingenjörer nu ändra på. Under gårdagens event ”Världsklass IT Uppsala!”  diskuterades hur man ska få Uppsala att bli en ledande IT-stad.

Eventet ”Världsklass IT Uppsala” som ägde rum på Uppsala Konsert och Kongress i går arrangerades av ICT-företagen i Uppsala. ICT står för ”Information Communication Technology” och är en ideell förening för ICT-företag i Uppsala.

Förutom de egna företagen hade föreningen också bjudit in Uppsala Kommun, Uppsala universitet, Dataföretagen och Sveriges Ingenjörer för att höra deras syn på vad som behövs göras för att Uppsala ska bli en ledande IT-stad.

Gott renomé inom IT
Håkan Lanshammar, professor inom informationsteknologi vid Uppsala universitet menade att Uppsala är väldigt starkt  inom IT-området om man jämför med resten av landet.

– I en studie där man mätt antal citeringar i publikationer är våra forskare dubbelt så bra som genomsnittliga forskare inom samma ämne och under en tioårsperiod har 100 personer disputerat hos oss, säger Håkan Lanshammar. Men samtidigt som kunskapen är stor på IT-området menar Håkan att samverkan mellan universitetet, kommunerna och landstinget är för dåligt.

– Här kan vi bli starkare. Näringslivet behöver mer stöd av kommun och landstinget och vi måste riva murar från alla håll, fortsätter han.

Håkan sätter fingret på det som flera av talarna såg som Uppsalas främsta problem i den här frågan. IT-kunskapen och företagen finns här men trots detta lyfts Uppsala aldrig fram som en IT-stad. I stället talar man ofta om Uppsalas bioteknikföretag eller om Uppsala i generella termer som en typisk akademikerstad. Det man nu måste göra är att marknadsföra Uppsala som en tekniktung stad.

Uppsala behöver marknadsföras bättre
Jan Tegnér, distriktsordförande för Sveriges Ingenjörers distrikt Uppsala lyfte också fram just marknadsföring som en jätteviktig faktor i sammanhanget.

– Vi måste lyfta fram teknikstaden Uppsala i stället för bandy eller universitetsstaden Uppsala. Vi har 4 000 av Sveriges Ingenjörers medlemmar i Uppsala och hälften har sitt arbete utanför länet, säger Jan som genom distrikt Uppsala jobbar mycket för att hjälpa medlemmarna att skapa regionala nätverk och skaffa jobb i regionen.

– ICT hade en sådan här träff i höstas och då fick fyra av våra medlemmar nytt jobb, säger Jan.
Anne-Marie Fransson från IT och Telekomföretagen vid Almega menar att man också måste utveckla företag i Uppsala och få studenterna att stanna.

– Det finns ingen statistik bara för Uppsala men ser man till Mälardalen, Stockholm och Uppsala regionen så är 77 436 personer sysselsatta inom IT och telekom och 70 procent av IT och telkom företagen finns också här. Jämför med bioteknik och läkemedelsbranschen som sysselsätter 25 980 personer. Anne-Marie nämner också avsaknaden av tjejer inom IT-branschen som ett problem.

Att träffas och utbyta erfarenhet, mingla och träffa andra i samma bransch som en själv var väldigt uppskattat visar det sig när jag går runt och frågar besökarna om vad de tyckte om kvällen.

Män är forftarande överrepresenterade inom IT

En av besökarna var Hans- Olof Gustavsson som jobbar med journalsystem i något som kallas Profdoc. Hans-Olof är medlem i Sveriges Ingenjörer och gick hit för att han var nyfiken på att höra vad de andra ICT-företagen i Uppsala hade för sig.

– Se dig runt omkring. De flesta har väl ett IQ på 130-140 och är män. Det är inte precis hälften tjejer här som på mitt jobb, säger Hans-Olof.

Vad beror det på tror du?
– Ja, de är väl hemma med barnen antar jag. Jag vet inte riktigt. Men det säger ju i alla fall en del om hur det är.

Precis som många andra verksamhetsområden har IT-branschen långt kvar till ett jämställt arbetsklimat. Håkan Lanshammar som berättade om arbetet för institutionen för informationsteknologin bekräftar bilden.

– Vi har 20 procent tjejer på grundutbildningen och 30 procent tjejer på forskningssidan. Där kan vi nämligen jobba aktivt på att få in just tjejer genom att rekrytera från olika länder och så vidare. Men när man kommer till en högre nivå ser det annorlunda ut. Av 24 professorer på institutionen är endast en kvinna.

Anna Eriksson

1 KOMMENTAR

  1. Vi har en majoritet killar på jobbet (80%), men alla tar ut 4-6 månaders pappaledighet per barn, så jag känner inte riktigt igen mig i den beskrivning som Hans-Olof ger i artikeln. Det är väl helt andra anledningar till att det är så få kvinnor i branschen – fortfarande. Rekrytering till utbildningen är väl den största gissar jag.

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

Fortsatt bra arbetsmarknad för ingenjörer

0
Tillgången på civil- och högskoleingenjörer kommer vara ungefär lika stor som efterfrågan om fem år. Den bedömningen gör Sveriges Ingenjörer. Arbetsgivarnas krav på att utbilda fler är fel väg säger förbundet.
Mittuniversitetet och IPCC

Att bli högskoleingenjör kan ta dig hela vägen till FN:s klimatpanel

0
Lyft fram vad man kan bli som högskoleingenjör, tycker Jessica Bagge på Sveriges Ingenjörer. Som att man kan bli Sveriges representant i IPCC, som Lena Lindström.

Bortsållad på grund av ålder – så här kan du göra

0
Ålder ska inte vara ett hinder i arbetslivet. Trots det är det många som upplever just detta. Så här kan du och facket sätta press.

Expertens tips inför löneförhandlingen: ”Var djärv och ta i”

0
Ett nytt jobb innebär även ett guldläge för en högre lön. Så här vässar du dig inför löneförhandlingen.
Säkerhetskit

Vad vill du läsa om i Ingenjören? Tipsa oss – vinn säkerhetskit

0
Ingenjören.se behöver vi din hjälp att göra tidningen ännu bättre. Svara på två frågor och var med i utlottningen av tre säkerhetskit från Sveriges Ingenjörer.

Byggcheferna har något att lära andra chefer (fastän de inte tror det själva)

0
Cheferna på en byggarbetsplats har ett unikt ledarskap – men kanske inte på det sätt man först tänker. En ny bok sätter fokus på de ledare som själva aldrig skulle framhäva sig som experter på ledarskap.
Distansarbete

Förslag: Skriv in möjligheten att jobba på distans i avtalen

1
Slå fast i avtalen att det ska vara ökade möjligheter att jobba på distans även efter pandemin. Det är ett av förslagen till årets Ingenjörsfullmäktige. Andra förslag handlar om allt från medlemsavgiften till ett Ingenjörernas Hus i Göteborg.

Ericsson vill överge fasta arbetsplatser

19
Ericsson planerar att bygga om kontor till mötesplatser där de egna arbetsplatserna försvinner. Sveriges Ingenjörer är oroliga för att utvecklingsteamen kan behöva gå skiftgång.
Programmeringsböcker

Nu har Python passerat Java och C – här är de 50 populäraste språken

0
Python är det mest populära programmeringsspråket enligt Tiobe-indexet. Men säger den typen av index något? "De är en bra start", svarar KTH-professorn Benoit Baudry.

Här är hunden välkommen på kontoret

2
När mobiloperatören Tre nu öppnat för återgång till kontoret är också hundar välkomna. Det gör det möjligt för valpen Lukas att följa med sin husse på jobbet.

VI REKOMMENDERAR

Se till att du får rätt lön på första jobbet

1
Ska du förhandla din första lön? Ta reda på så mycket du kan om arbetet och se till att du kommer in rätt i lönestrukturen.

TOPPLISTA