Mer pengar ska få kvinnor att satsa

1
4935

Regeringen avsätter ytterligare 100 miljoner till att inspirera fler kvinnor att starta företag. Civilingenjör Katarina Wendsjö är en av ambassadörerna.

– Jag tror att det handlar om mod och om att ha en riktigt bra idé.

Katarina Wendsjö vägrar sedan att svara på min fråga om det betyder att män är modigare eller har bättre idéer eftersom det finns fler manliga företagare.
– Man fastnar så lätt i klyschor och generaliseringar när man talar om det och jag vill inte det. Jag tror att företagandet behöver avdramatiseras. Lyckas vi med det så kommer fler att våga pröva sina idéer – både kvinnor och män.

32 procent av alla nya företagare är kvinnor och bland alla svenska företag drivs vart fjärde av en kvinna.

Katarina Wendsjö har en lång karriär som kemiingenjör inom läkemedelsindustrin bakom sig men i dag driver hon ett företag som sysslar med ledarutveckling och kompetensstrategi.

– När jag startade mitt första företag var det med en produkt, berättar hon.
Produkten finns fortfarande men Katarina ser helst att någon annan tar den vidare. Det är ett förstärkningsplagg som värmer armarna men inte bålen och som hon funderade ut under fjällvandringar med ryggsäck när det blev alldeles för varmt på överkroppen samtidigt som armarna behövde extra skydd.
– Även när jag var anställd arbetade jag med entreprenöriellt tänkande, i utvecklingsarbete, i organisationsfrågor och med patent.

– Jag har varit ute i flera gymnasieskolor och föreläst som ambassadör för kvinnors företagande och jag tror att vi står inför en ny sorts företagare. Unga människor i dag ser inte automatiskt en företagare som en man i kostym. Många av dem jag talar med har sin farmor eller någon annan närstående kvinna som förebild.

Målet med regeringens satsning på kvinnors företagande är att andelen kvinnor som driver företag ska upp till 40 procent.
– När vi tänker företag tänker vi gärna för stort tror jag, säger Katarina Wendsjö. Vi kommer inte längre ihåg att även företag som Ericsson och AstraZeneca har börjat som små företag där man från början inte visste hur utvecklingen skulle bli.
JG

1 KOMMENTAR

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!

Redaktionen förbehåller sig rätten att granska och redigera kommentarer. Publicering sker efter att inlägget granskats. Skriv gärna kort, håll god ton och håll dig till ämnet. Vi publicerar inte kommentarer med personangrepp. Kommentarsfältet stängs 21 dagar efter artikelns publiceringsdag.

Please enter your name here

SENASTE NYTT

Usb-minne

Se upp med vad du sparar – kan vara stöld av företagshemligheter

Sparar du programkod, någon ritning eller en kundlista? Om arbetsgivaren anklagar dig för att ha stulit företagshemligheter kan det bli dyrt. 

Karriären inte slut efter utbrändheten

Sofia Wahling drabbades av utmattning på sitt första jobb. Det fick henne att tänka om. Idag är hon på ett jobb där hon trivs och mår bra. Här delar hon med sig av sina bästa råd.
Johan Westerman, Stockholms universitet

Ny studie: Den som byter jobb ofta lär sig mer

Det är inte bara lönen som ofta höjs när vi byter jobb. Vi lär oss också mer, visar en ny studie. Och det är som tydligast för personer mellan 40 och 55 år. 

Akademikernas ordförande på Volvo: ”Jag vill inte vara med om det här igen”

– Det är inte en hållbar lösning att lägga ett större varsel var tionde år för att företaget behöver ny kompetens, säger Anna Margitin, Akademikerföreningens ordförande på Volvo Cars.
Övervakning

Övervakning på jobbet ökar – också i Sverige

Allt fler arbetsgivare kollar vad anställda skriver i mejl, om de tittar på Youtube eller byter fönster under Teams-mötet. Nu behöver anställda och fack få koll på vad som sker, menar it-experten Mattias Beijmo.

Risk för fler tvister om Las förändras

Helene Robson, chefsjurist på Sveriges Ingenjörer, varnar för fler tvister på arbetsmarknaden om det blir förändringar i Lagen om anställningsskydd.

”Har jag rätt till avdrag för hemmakontoret?”

Se till att din arbetsgivare tillhandahåller den utrustning du behöver. Det är den bästa lösningen enligt Skatteverkets expert.
Annica Norlenius

140 på GKN Aerospace tar erbjudande om avgångsvederlag 

I juni meddelade GKN Aerospace i Trollhättan att var sjätte tjänst, 350 av 2 100, måste bort. För att inte bara yngre ska få sluta har facket och företaget kommit överens om att ha frivilligavtal.

”De största tekniska genombrotten är också våra största utmaningar”

Ingenjörer som yrkesgrupp har haft en avgörande roll i den svenska samhällsutvecklingen. Nu kommer en ny bok som sätter ingenjören i sitt historiska sammanhang. 

Chalmers erbjuder anställda avgångspaket

I juni varslade Chalmers 180 personer om uppsägning. Nu erbjuder man samtliga tillsvidareanställda möjlighet till avgångspaket.