Få röstade till fullmäktige

0
906

Valdeltagande blev lågt i Sveriges Ingenjörers fullmäktigeval. Endast 15,6 procent av medlemmarna röstade. Sex nya valkorporationer tog sin in och 12 kandidater fick så många röster att de knep en plats före en kandidat högre upp på listan.

Fullmäktige är Sveriges Ingenjörers högsta beslutande organ och kan liknas vid riksdagen. De 95 ledamöterna, varav 14 studenter, träffas årligen och fattar långsiktiga strategiska beslut och drar upp riktlinjerna för förbundet.

Alla ordinarie medlemmar i Sveriges Ingenjörer har möjlighet att bestämma vilka som ska sitta i fullmäktige under kommande fyraårsperiod. Under hösten och vintern har medlemmar bildat valkorporationer, så kallade listor (närmast att likna vid partier). Antalet röster varje lista får i valet avgör hur många av kandidaterna på listan som hamnar i fullmäktige.

Fullmäktigevalet avslutades den 31 maj. Valdeltagandet i år var lågt jämfört med valet för fyra år sedan. I år röstade 15,6 procent av de röstberättigade medlemmarna. Vid det förra valet var valdeltagandet 24, 2 procent.
– Det var en överraskning och givetvis en besvikelse att resultatet blev så lågt, säger Anders Tihkan, ansvarig för fullmäktigevalet på förbundet.

Antalet medlemmar som röstade var dock cirka 2500 fler än för fyra år sedan, men eftersom förbundet vuxit med ungefär 23 000 fler röstberättiga medlemmar sjönk andelen som röstade kraftigt.

 Anders Tihkan ser ingen tydlig förklaring till det låga valdeltagandet.
— Vid det förra valet införde vi möjligheten att inte enbart rösta på en valkorporation utan att också avge en personröst till någon av korporationens kandidater. Det var uppskattat av medlemmarna och den möjligheten fanns därför även i år. Nytt för i år var att alla kandidater fick möjlighet att göra en kort presentation med bild. Vi har fått många positiva kommentarer men det har uppenbarligen inte lockat en större andel medlemmar att rösta, säger Anders Tihkan.

Personbeskrivningarna av kandidaterna kan dock ha bidragit till att så många som 12 kandidater fick så många enskilda röster att de flyttades upp på listan. Vid det förra valet var det fem kandidater som avancerade genom personröster.

Röstandet har denna gång nästan uteslutande skett via internet. Alla medlemmar med e-postadresser har fått en länk direkt till valsidan. Endast åtta medlemmar har poströstat. Vid det förra valet för fyra år sedan valde 6 400 medlemmar att poströsta.

I årets val ingick 25 valkorporationer och fem nybildade korporationer lyckades ta en eller flera platser. IT/konsultlistan var den nykomling tog flest mandat. De har fått med fem kandidater. Övriga nykomlingar är Statsanställda Ingenjörer som fick tre mandat, SVEVIA som fick ett mandat och Volvo personvagnar som fick tre mandat. Två nya korporationer är baserade på distrikt och det är Sydöstra Sveriges Ingenjörer som fick två mandat och Distrikt Uppsala som också fick två mandat.

Uppsalalistans viktigaste fråga är att locka fler ingenjörsföretag till Uppsala. 
—  I det här länet bor omkring 5000 medlemmar och hälften pendlar till jobb på andra orter, de flesta till Stockholm. Vi försöker på olika sätt locka företag att etablera sig här. Uppsala universitet har flera civilingenjörsprogram som rankas bland de bästa i landet. Många nyexaminerade och yrkesverksamma ingenjörer i Uppsala skulle gärna jobba här om det fanns möjlighet, sa Jan Tegnér från Uppsalalistan till Ingenjören tidigare i våras.

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!

Redaktionen förbehåller sig rätten att granska och redigera kommentarer. Publicering sker efter att inlägget granskats. Skriv gärna kort, håll god ton och håll dig till ämnet. Vi publicerar inte kommentarer med personangrepp. Kommentarsfältet stängs 21 dagar efter artikelns publiceringsdag.

Please enter your name here

SENASTE NYTT

Karriären inte slut efter utbrändheten

Sofia Wahling drabbades av utmattning på sitt första jobb. Det fick henne att tänka om. Idag är hon på ett jobb där hon trivs och mår bra. Här delar hon med sig av sina bästa råd.
Johan Westerman, Stockholms universitet

Ny studie: Den som byter jobb ofta lär sig mer

Det är inte bara lönen som ofta höjs när vi byter jobb. Vi lär oss också mer, visar en ny studie. Och det är som tydligast för personer mellan 40 och 55 år. 

Akademikernas ordförande på Volvo: ”Jag vill inte vara med om det här igen”

– Det är inte en hållbar lösning att lägga ett större varsel var tionde år för att företaget behöver ny kompetens, säger Anna Margitin, Akademikerföreningens ordförande på Volvo Cars.
Övervakning

Övervakning på jobbet ökar – också i Sverige

Allt fler arbetsgivare kollar vad anställda skriver i mejl, om de tittar på Youtube eller byter fönster under Teams-mötet. Nu behöver anställda och fack få koll på vad som sker, menar it-experten Mattias Beijmo.

Risk för fler tvister om Las förändras

Helene Robson, chefsjurist på Sveriges Ingenjörer, varnar för fler tvister på arbetsmarknaden om det blir förändringar i Lagen om anställningsskydd.

”Har jag rätt till avdrag för hemmakontoret?”

Se till att din arbetsgivare tillhandahåller den utrustning du behöver. Det är den bästa lösningen enligt Skatteverkets expert.
Annica Norlenius

140 på GKN Aerospace tar erbjudande om avgångsvederlag 

I juni meddelade GKN Aerospace i Trollhättan att var sjätte tjänst, 350 av 2 100, måste bort. För att inte bara yngre ska få sluta har facket och företaget kommit överens om att ha frivilligavtal.

”De största tekniska genombrotten är också våra största utmaningar”

Ingenjörer som yrkesgrupp har haft en avgörande roll i den svenska samhällsutvecklingen. Nu kommer en ny bok som sätter ingenjören i sitt historiska sammanhang. 

Chalmers erbjuder anställda avgångspaket

I juni varslade Chalmers 180 personer om uppsägning. Nu erbjuder man samtliga tillsvidareanställda möjlighet till avgångspaket.

Arbetstid och stress blir viktiga frågor i statens avtalsrörelse

Större inflytande, bland annat över arbetstiden, blir en viktig fråga i förhandlingarna om ett nytt avtal för akademikerna inom staten.