Högskolorna tar hand om återkraven

1
1377

Den sista november ska CSN rapportera till regeringen om det går att göra en flexiblare bedömning av begreppet heltidsstudier än den som drabbade många teknologer i våras. Ingenjören har kollat läget.

Ute på högskolorna har de nya studenterna precis anlänt, de nya kårrepresentanterna har trätt i tjänst och det råder litet semesterförvirring.

– Det var väl inte så många här som drabbades säger Oskar Arnström, vice ordförande i Lunds teknologkår. Vi rekommenderade dem att överklaga och jag vet inte riktigt hur det har gått.

I Luleå skrev Luleå Tekniska universitet intyg åt dem som hade drabbats på grund av att de inte hade varit registrerade på kurser som de hade tentat om i och därigenom fått för få poäng. Mellan femtio och hundra studenter fick återkrav i Luleå.

– Det verkar som om CSN har godtagit vår förklaring, säger Mauritz Danielsson, chef för studentservice vid LTU. Tidigare har vi sagt till studenterna att de inte behövde registrera sig på de kurser de skulle tenta om men det har vi ändrat nu.

Problemet med CSN:s kontroller uppstod när vissa tekniska högskolor, däribland KTH lade ut olika antal poäng på vår- och höst termin. För att räknas som heltidsstuderande måste du ta 30 poäng per termin, inte 27 på våren och 33 på hösten. Efter det rabalder som uppstod när CSN krävde pengarna tillbaka från teknologer som bara hade följt sina skolors studieplaner har regeringen givit myndigheten i uppdrag att dels se över sin information till studenterna, dels utreda om det finns något sätt att vara mer flexibel i sin bedömning.

På KTH jobbar man nu för att undvika att samma sak inträffar igen.
– Vi har sagt att vi kommer att kompensera dem som har drabbats på grund av att vi har gjort fel, säger rektor Peter Gudmundsson. Vi vet inte än hur många det är och vi måste också kontrollera så att de verkligen har läst heltid. Det är ju litet komplicerat eftersom studiemedlen består av både en bidragsdel och en lånedel.

Han välkomnar att CSN har fått i uppdrag att se över om det inte går att vara litet flexiblare i tolkningen av heltidsstudier.
– Inför det nya läsåret är vi helt på det klara med att detta inte får hända igen. Det måste bara ordnas, säger Peter Gudmundson.

Sveriges Ingenjörer, som har många teknologer som medlemmar, tog fram ett räntefritt lån som drabbade teknologer kunde ansöka om. En handfull medlemmar har hört sig för om det sedan våren och i ett fall har en teknolog också fått låna pengar av förbundet.
JG
Tidigare artiklar:
CSN hotar polisanmäla teknologer
Tobias Krantz vill se flexibelt CSN
Vilken lånesoppa, CSN!
Förbundet hjälper teknologer mot CSN

1 KOMMENTAR

  1. ”Problemet med CSN:s kontroller uppstod när vissa tekniska högskolor, däribland KTH lade ut olika antal poäng på vår- och höst termin. För att räknas som heltidsstuderande måste du ta 30 poäng per termin, inte 27 på våren och 33 på hösten. ”

    Jag har svårt att låta denna del stå utan kommentar
    Redan när jag läste på KTH ’99 var terminerna uppdelade på 18 och 22 av dåvarande poängsystem.
    Detta har inte varit någon nyhet för CSN och inte heller något dem gillat.
    Att det dyker upp nu för studenterna är nog tyvär bara en del i en extrem förhandlingstaktik från CSN.

    /T

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!

Redaktionen förbehåller sig rätten att granska och redigera kommentarer. Publicering sker efter att inlägget granskats. Skriv gärna kort, håll god ton och håll dig till ämnet. Vi publicerar inte kommentarer med personangrepp. Kommentarsfältet stängs 21 dagar efter artikelns publiceringsdag.

Please enter your name here

SENASTE NYTT

Karriären inte slut efter utbrändheten

Sofia Wahling drabbades av utmattning på sitt första jobb, men har sedan dess tagit sig vidare i karriären. Idag är hon på ett jobb där hon trivs och mår bra. Här delar hon med sig av sina bästa råd.
Johan Westerman, Stockholms universitet

Ny studie: Den som byter jobb ofta lär sig mer

Det är inte bara lönen som ofta höjs när vi byter jobb. Vi lär oss också mer, visar en ny studie. Och det är som tydligast för personer mellan 40 och 55 år. 

Akademikernas ordförande på Volvo: ”Jag vill inte vara med om det här igen”

– Det är inte en hållbar lösning att lägga ett större varsel var tionde år för att företaget behöver ny kompetens, säger Anna Margitin, Akademikerföreningens ordförande på Volvo Cars.
Övervakning

Övervakning på jobbet ökar – också i Sverige

Allt fler arbetsgivare kollar vad anställda skriver i mejl, om de tittar på Youtube eller byter fönster under Teams-mötet. Nu behöver anställda och fack få koll på vad som sker, menar it-experten Mattias Beijmo.

Risk för fler tvister om Las förändras

Helene Robson, chefsjurist på Sveriges Ingenjörer, varnar för fler tvister på arbetsmarknaden om det blir förändringar i Lagen om anställningsskydd.

”Har jag rätt till avdrag för hemmakontoret?”

Se till att din arbetsgivare tillhandahåller den utrustning du behöver. Det är den bästa lösningen enligt Skatteverkets expert.
Annica Norlenius

140 på GKN Aerospace tar erbjudande om avgångsvederlag 

I juni meddelade GKN Aerospace i Trollhättan att var sjätte tjänst, 350 av 2 100, måste bort. För att inte bara yngre ska få sluta har facket och företaget kommit överens om att ha frivilligavtal.

”De största tekniska genombrotten är också våra största utmaningar”

Ingenjörer som yrkesgrupp har haft en avgörande roll i den svenska samhällsutvecklingen. Nu kommer en ny bok som sätter ingenjören i sitt historiska sammanhang. 

Chalmers erbjuder anställda avgångspaket

I juni varslade Chalmers 180 personer om uppsägning. Nu erbjuder man samtliga tillsvidareanställda möjlighet till avgångspaket.

Arbetstid och stress blir viktiga frågor i statens avtalsrörelse

Större inflytande, bland annat över arbetstiden, blir en viktig fråga i förhandlingarna om ett nytt avtal för akademikerna inom staten.