Många vill påverka förbundet

1
1186

Den 21-23 november håller Sveriges Ingenjörer sitt årliga fullmäktige. 56 motioner har kommit in i år och som vanligt är spännvidden stor. Flera medlemmar vill att förbundet lägger ner mer resurser på att försöka höja statusen för ingenjörsyrket.

Fullmäktige är Sveriges Ingenjörers riksdag som sammanträder i november varje år. Fram till den 1 september har var och en som är medlem i förbundet, enskild eller via en valkorporation, haft möjlighet att lämna in motioner som behandlas på fullmäktige.

I år, i likhet med tidigare år, anser flera medlemmar att ingenjörer som yrkesgrupp behöver profileras bättre. Medlemmarna vid Volvo PV i Göteborg är bekymrade över att svenska civilingenjörer har en svagare arbetsmarknadsställning och ett sämre löneläge i jämförelse med utländska kollegor.  ”Både Unionen och Ledarna har haft tydliga kampanjer för att visa sin betydelse och verksamhet medan Sveriges Ingenjörer har intagit en svagare profil. Som förbund och yrkesgrupp har vi allt att vinna på att markera vår betydelse för arbetsmarknaden.” skriver volvoingenjörerna i sin motion och föreslår att förbundet avsätter fem miljoner kronor och utser en arbetsgrupp för att driva en kampanj för Sveriges Ingenjörer.

Medlemmarna vid Ericsson vill att förbundet lägger mer resurser på att försöka fräscha upp den gängse bilden av en ingenjör. ”På senare år beskrivs den typiske ingenjören ofta som en gråtrist typ utan humor och själva yrket beskrivs aldrig för allmänheten som det spännande och intressanta arbetet som det faktiskt är.” skriver ingenjörerna på Ericsson i sin motion. De vill att förbundet genomför en satsning som syns och uppmärksammas brett i media och andra
informationskanaler, gärna tillsammans med de tekniska högskolorna och näringslivet.

Löner och anställningsvillkor är områden som engagerar och bland årets motioner märks tydligt att globaliseringen påverkar ingenjörernas arbetssituation. Många anställda i Sverige har sin närmaste chef i ett annat land. De kommer från en annan företagskultur och är vana vid ett annat regelverk på arbetsmarknaden. Många har bristande kunskaper i MBL, LAS och miljölagstiftning och erbjuder inte sina anställda utvecklingssamtal. Akademikerna vid Volvo Lastvagnar i Göteborg har lämnat in en motion där de vill att Sveriges Ingenjörer ser över gällande rättsläge på området.

Medlemmarna vid Volvo begär i en annan motion att förbundet säger upp förhandlingssamarbetet med Unionen och IF Metall inför avtalsrörelsen 2011. Ingenjörsföreningen på Patent och registreringsverket begär i en motion att att Sveriges Ingenjörer inte sluter löneavtal utan centralt fastställt löneutrymme, det vill säga sifferlösa avtal.

Flera motioner tar också upp konkurrensen från utländska konsulter som arbetar kortare eller längre perioder i Sverige med lägre löner än de svenska ingenjörerna har. IT-konsultlistan har lämnat in en motion där de vill att Sveriges Ingenjörer utreder hur anställning och inhyrning av ingenjörer som har sin bas i andra länder än Sverige påverkar arbetsmarknaden här och att förbundet utreder hur en minimilön inom vissa avtalsområden skulle kunna påverka situationen.

Olika former av diskriminering på arbetsmarknaden är också frågor som berör medlemmarna och några ingenjörer begär i motioner att förbundet på olika sätt stöttar invandrande ingenjörer som har svårt att få kvalificerade jobb. Åldersdiskriminering tas också upp av en motionär som vill att förbundet engagerar sig för att motverka problemet. 

En sammanställning av alla motioner finns på http://www.sverigesingenjorer.se/ under fliken medlem.

1 KOMMENTAR

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!

Redaktionen förbehåller sig rätten att granska och redigera kommentarer. Publicering sker efter att inlägget granskats. Skriv gärna kort, håll god ton och håll dig till ämnet. Vi publicerar inte kommentarer med personangrepp. Kommentarsfältet stängs 21 dagar efter artikelns publiceringsdag.

Please enter your name here

SENASTE NYTT

Johan Westerman, Stockholms universitet

Ny studie: Den som byter jobb ofta lär sig mer

Det är inte bara lönen som ofta höjs när vi byter jobb. Vi lär oss också mer, visar en ny studie. Och det är som tydligast för personer mellan 40 och 55 år. 

Akademikernas ordförande på Volvo: ”Jag vill inte vara med om det här igen”

– Det är inte en hållbar lösning att lägga ett större varsel var tionde år för att företaget behöver ny kompetens, säger Anna Margitin, Akademikerföreningens ordförande på Volvo Cars.
Övervakning

Övervakning på jobbet ökar – också i Sverige

Allt fler arbetsgivare kollar vad anställda skriver i mejl, om de tittar på Youtube eller byter fönster under Teams-mötet. Nu behöver anställda och fack få koll på vad som sker, menar it-experten Mattias Beijmo.

Risk för fler tvister om Las förändras

Helene Robson, chefsjurist på Sveriges Ingenjörer, varnar för fler tvister på arbetsmarknaden om det blir förändringar i Lagen om anställningsskydd.

”Har jag rätt till avdrag för hemmakontoret?”

Se till att din arbetsgivare tillhandahåller den utrustning du behöver. Det är den bästa lösningen enligt Skatteverkets expert.
Annica Norlenius

140 på GKN Aerospace tar erbjudande om avgångsvederlag 

I juni meddelade GKN Aerospace i Trollhättan att var sjätte tjänst, 350 av 2 100, måste bort. För att inte bara yngre ska få sluta har facket och företaget kommit överens om att ha frivilligavtal.

”De största tekniska genombrotten är också våra största utmaningar”

Ingenjörer som yrkesgrupp har haft en avgörande roll i den svenska samhällsutvecklingen. Nu kommer en ny bok som sätter ingenjören i sitt historiska sammanhang. 

Chalmers erbjuder anställda avgångspaket

I juni varslade Chalmers 180 personer om uppsägning. Nu erbjuder man samtliga tillsvidareanställda möjlighet till avgångspaket.

Arbetstid och stress blir viktiga frågor i statens avtalsrörelse

Större inflytande, bland annat över arbetstiden, blir en viktig fråga i förhandlingarna om ett nytt avtal för akademikerna inom staten.

Forskningens höga status drabbar undervisningen

"Forskning går alltid före undervisning, det ligger så otroligt starkt i kulturen", säger Mats Ericson, professor på KTH som personligen brinner för att höja statusen på undervisningen.