Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
Hem Fackligt Många vill påverka förbundet

Många vill påverka förbundet

Den 21-23 november håller Sveriges Ingenjörer sitt årliga fullmäktige. 56 motioner har kommit in i år och som vanligt är spännvidden stor. Flera medlemmar vill att förbundet lägger ner mer resurser på att försöka höja statusen för ingenjörsyrket.

Fullmäktige är Sveriges Ingenjörers riksdag som sammanträder i november varje år. Fram till den 1 september har var och en som är medlem i förbundet, enskild eller via en valkorporation, haft möjlighet att lämna in motioner som behandlas på fullmäktige.

I år, i likhet med tidigare år, anser flera medlemmar att ingenjörer som yrkesgrupp behöver profileras bättre. Medlemmarna vid Volvo PV i Göteborg är bekymrade över att svenska civilingenjörer har en svagare arbetsmarknadsställning och ett sämre löneläge i jämförelse med utländska kollegor.  ”Både Unionen och Ledarna har haft tydliga kampanjer för att visa sin betydelse och verksamhet medan Sveriges Ingenjörer har intagit en svagare profil. Som förbund och yrkesgrupp har vi allt att vinna på att markera vår betydelse för arbetsmarknaden.” skriver volvoingenjörerna i sin motion och föreslår att förbundet avsätter fem miljoner kronor och utser en arbetsgrupp för att driva en kampanj för Sveriges Ingenjörer.

Medlemmarna vid Ericsson vill att förbundet lägger mer resurser på att försöka fräscha upp den gängse bilden av en ingenjör. ”På senare år beskrivs den typiske ingenjören ofta som en gråtrist typ utan humor och själva yrket beskrivs aldrig för allmänheten som det spännande och intressanta arbetet som det faktiskt är.” skriver ingenjörerna på Ericsson i sin motion. De vill att förbundet genomför en satsning som syns och uppmärksammas brett i media och andra
informationskanaler, gärna tillsammans med de tekniska högskolorna och näringslivet.

Löner och anställningsvillkor är områden som engagerar och bland årets motioner märks tydligt att globaliseringen påverkar ingenjörernas arbetssituation. Många anställda i Sverige har sin närmaste chef i ett annat land. De kommer från en annan företagskultur och är vana vid ett annat regelverk på arbetsmarknaden. Många har bristande kunskaper i MBL, LAS och miljölagstiftning och erbjuder inte sina anställda utvecklingssamtal. Akademikerna vid Volvo Lastvagnar i Göteborg har lämnat in en motion där de vill att Sveriges Ingenjörer ser över gällande rättsläge på området.

Medlemmarna vid Volvo begär i en annan motion att förbundet säger upp förhandlingssamarbetet med Unionen och IF Metall inför avtalsrörelsen 2011. Ingenjörsföreningen på Patent och registreringsverket begär i en motion att att Sveriges Ingenjörer inte sluter löneavtal utan centralt fastställt löneutrymme, det vill säga sifferlösa avtal.

Flera motioner tar också upp konkurrensen från utländska konsulter som arbetar kortare eller längre perioder i Sverige med lägre löner än de svenska ingenjörerna har. IT-konsultlistan har lämnat in en motion där de vill att Sveriges Ingenjörer utreder hur anställning och inhyrning av ingenjörer som har sin bas i andra länder än Sverige påverkar arbetsmarknaden här och att förbundet utreder hur en minimilön inom vissa avtalsområden skulle kunna påverka situationen.

Olika former av diskriminering på arbetsmarknaden är också frågor som berör medlemmarna och några ingenjörer begär i motioner att förbundet på olika sätt stöttar invandrande ingenjörer som har svårt att få kvalificerade jobb. Åldersdiskriminering tas också upp av en motionär som vill att förbundet engagerar sig för att motverka problemet. 

En sammanställning av alla motioner finns på http://www.sverigesingenjorer.se/ under fliken medlem.

1 KOMMENTAR

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

Därför slog de svenska snillena igenom

0
Listan på de svenska uppfinnarna och entreprenörerna som format svensk industrihistoria är lång. Men vad var det som gjorde att de fick ett sådant genomslag? Det är utgångspunkten i en ny bok om våra svenska industrihjältar.

Lignin från skogen kan ersätta olja i asfalt

0
Skogen spelar en viktig roll i den gröna omställningen. "Att använda lignin i asfalt är ett konkret exempel på hur vi kan minska det fossila beroendet" säger Monica Normark, CTO på Sekab.
Kollegor fikar

Risk för trötthet när vi träffar kollegorna igen

3
Ett och ett halvt års distansjobb har gjort oss ovana att vara bland kollegor. Här ger psykologen Anders Rydell råd för att det ska gå bra att komma tillbaka till jobbet.

Kommunerna har förstått att distansarbete fungerar

0
Före pandemin var det kalla handen för den som ville jobba hemifrån. Nu har flera kommuner ändrat inställning. Fyra kommuner som Ingenjören har pratat med öppnar för distansarbete.

Så påverkas ingenjörerna i Skellefteå av Northvolt

0
För ingenjörerna i Skellefteå kommun har etableringen av Northvolt i allra högsta grad förändrat arbetsvardagen.

Staten behöver vässa sig för att rekrytera ingenjörer

1
Samhällsnyttan är en viktig anledning till att unga söker jobb i staten. Ändå är det få ingenjörsstudenter som överväger att jobba statligt visar en rapport från Arbetsgivarverket.
Coop Märsta

IT-attacken mot Coop: ”Verkligheten är något annat än träning”

0
Coops IT-chef berättar om attacken. ”Det goda som kommit ut av det är att andra kan använda oss för att lyfta IT-säkerheten till styrelsenivå.”

Nytt avtal för ingenjörer i kommuner

0
I januari träder nya branschavtal i kraft som berör ingenjörer inom kommunal verksamhet. Flexibla arbetstider och arbetstidsförkortning var de stora knäckfrågorna i förhandlingarna.

Styrelsen svarar: Så ska överskottet användas

2
Hur ska överskottet från den tillfälliga höjningen av medlemsavgiften användas? Ingenjören frågade förbundsstyrelsens ordförande Ulrika Lindstrand.

Facket larmar om arbetsmiljöbrister på Paradox

0
Medarbetare på spelföretaget Paradox larmar nu om problem med diskriminering, trakasserier och kränkande behandling. Och särskilt utsatta är kvinnorna.

VI REKOMMENDERAR

Konflikt på jobbet

Tio råd – Så hanterar du konflikter bättre på jobbet

0
Har ni konflikter på jobbet ibland? Då är det som på andra arbetsplatser. Men det går att lära sig hantera konflikterna och styra dem mot något vettigt. 

TOPPLISTA