Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
Hem Forskning & utbildning Bli bättre chef genom kul teater

Bli bättre chef genom kul teater

Det kan vara tufft att förklara för den anställde att han eller hon är negativ eller inte klarar av sitt jobb. På utbildningsföretaget Learning4U får chefer öva sig på att klara av de svåra samtalen.

Det finns många fördelar med att vara chef: hög lön och stor frihet kan vara några av dem, nackdelarna kanske är att man jobbar jämt och att man är ansvarig för sina anställda. På gott och ont. För det mesta på gott, tycker nog många chefer, men ibland kan chefsrollen kännas extra besvärligt. Som när man har en anställd som är väldigt negativ och förstör arbetsglädjen för sina arbetskamrater eller om man misstänker att någon på jobbet har alkoholproblem.

Företaget Learning4u utbildar chefer som vill bli säkrare i genomförandet i sina viktiga samtal. De använder sig av en så kallad upplevelsebaserad utbildning, ett slags kunskapsteater, där chefer med hjälp av inhyrda skådespelare får öva sig i vanliga situationer som kan uppstå på en arbetsplats.

Övning i svåra samtal
På gårdagens seminarium fick deltagarna öva sig i hur man som chef kan gå till väga när man ska tala om för en anställd att denne sprider negativ stämning på jobbet och hur man på bästa sätt kan förklara för en social och trevlig anställd att han eller hon inte klarar av sitt jobb.  Två personer valdes ut ur gruppen och fick spela chefer medan skådespelerskan Malin Johansson fick spela anställd.

Feedback i grupp
Efter samtalen som spelades upp för hela gruppen fick alla komma med feedback på vad som varit bra och mindre bra i samtalen. Genom att få se situationen framför sig och inte bara tala om den blev den på en gång väldigt verklig och konkret och gjorde att man kunde analysera vad som fungerade och inte fungerade.

Deltagarna var exempelvis överens om att ”chefen” som talade med den negativa medarbetaren skulle vara mer tydlig i varför den anställde kallats in till samtal och att det var viktigt att chefen också pekade på saker som den anställde var bra på så att samtalet inte bara handlade om medarbetarens negativa attityd.

Viktigt att vara lugn
I fallet där chefen skulle berätta för en medarbetare att den anställda inte höll måttet talade kursledaren Yvonne Larsson om vikten av att chefen i ett sådant tillfälle inte ska tala för mycket utan att han eller hon låter buskapet sjunka in hos den anställde samt hur viktigt det är att chefen är lugn under samtalet. Något som kan tyckas självklart men likväl händer det att chefer tappar lugnet precis som ”vanliga anställda” också kan göra. Vi är ju trots allt människor med känslor och inga maskiner.

Svårt att hålla isär kompis- och chefsroll
Just det sista samtalet tyckte deltagarna var det svåraste, ”man vill ju inte såra någon som man tycker om”, som en av chefsdeltagarna uttryckte det.

Förutom att kunskapsteater är ett roligt och intressant sätt att diskutera och öva sig i chefsfrågor finns det ett annat plus, nämligen att man får höra hur den anställda tycker och tänker. Skådespelerskan Malin Johansson gav feedback till den person som spelade chefen och berättade hur hon kände att hon blev bemött.

För dig som vill veta mer om kunskapsteater, läs mer här.

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

Hybridarbete – forskarnas råd för att få det att fungera

0
Några dagar på kontoret och några dagar hemma. Hur får vi det hybrida arbetslivet att fungera, både för företag och individer? Läs forskarnas råd.

Fortsatt bra arbetsmarknad för ingenjörer

1
Tillgången på civil- och högskoleingenjörer kommer vara ungefär lika stor som efterfrågan om fem år. Den bedömningen gör Sveriges Ingenjörer. Arbetsgivarnas krav på att utbilda fler är fel väg säger förbundet.
Mittuniversitetet och IPCC

Att bli högskoleingenjör kan ta dig hela vägen till FN:s klimatpanel

1
Lyft fram vad man kan bli som högskoleingenjör, tycker Jessica Bagge på Sveriges Ingenjörer. Som att man kan bli Sveriges representant i IPCC, som Lena Lindström.

Bortsållad på grund av ålder – så här kan du göra

0
Ålder ska inte vara ett hinder i arbetslivet. Trots det är det många som upplever just detta. Så här kan du och facket sätta press.

Expertens tips inför löneförhandlingen: ”Var djärv och ta i”

0
Ett nytt jobb innebär även ett guldläge för en högre lön. Så här vässar du dig inför löneförhandlingen.
Säkerhetskit

Vad vill du läsa om i Ingenjören? Tipsa oss – vinn säkerhetskit

0
Ingenjören.se behöver vi din hjälp att göra tidningen ännu bättre. Svara på två frågor och var med i utlottningen av tre säkerhetskit från Sveriges Ingenjörer.

Byggcheferna har något att lära andra chefer (fastän de inte tror det själva)

0
Cheferna på en byggarbetsplats har ett unikt ledarskap – men kanske inte på det sätt man först tänker. En ny bok sätter fokus på de ledare som själva aldrig skulle framhäva sig som experter på ledarskap.
Distansarbete

Förslag: Skriv in möjligheten att jobba på distans i avtalen

1
Slå fast i avtalen att det ska vara ökade möjligheter att jobba på distans även efter pandemin. Det är ett av förslagen till årets Ingenjörsfullmäktige. Andra förslag handlar om allt från medlemsavgiften till ett Ingenjörernas Hus i Göteborg.

Ericsson vill överge fasta arbetsplatser

21
Ericsson planerar att bygga om kontor till mötesplatser där de egna arbetsplatserna försvinner. Sveriges Ingenjörer är oroliga för att utvecklingsteamen kan behöva gå skiftgång.
Programmeringsböcker

Nu har Python passerat Java och C – här är de 50 populäraste språken

0
Python är det mest populära programmeringsspråket enligt Tiobe-indexet. Men säger den typen av index något? "De är en bra start", svarar KTH-professorn Benoit Baudry.

VI REKOMMENDERAR

Se till att du får rätt lön på första jobbet

1
Ska du förhandla din första lön? Ta reda på så mycket du kan om arbetet och se till att du kommer in rätt i lönestrukturen.

TOPPLISTA