Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
Hem Ingenjören En mentor ger nya perspektiv

En mentor ger nya perspektiv

Foto: Privat.

 
Jan trivs bra med sitt arbete som chef på teknikföretaget Transmode men efter två år kände han att han ville utveckla sitt chefskap. När han såg ett mejl om Sveriges Ingenjörers mentorsprogram nappade han direkt.

Jan Skagerlund har arbetat som ingenjör i tretton år. Efter en examen i teknisk fysik jobbade han två år på Ericsson och bytte sedan till teknikföretaget Transmode som sysslar med transport av data och telefoni över optisk fiber. Han inledde sin karriär i företaget som tekniker, gick vidare som projektledare och sedan två och ett halvt år är han chef för en grupp om arton personer som sysslar med systemverifiering.

Vad är det svåraste respektive lättaste med att vara chef tycker du?

— Eftersom jag startade som tekniker i företaget kan jag de tekniska bitarna och den verksamheten väldigt bra men jag hade inte så mycket erfarenhet av att leda människor. Det svåraste har nog varit att ställa om till att man måste stötta de anställda i deras privata problem, tänka mer långsiktigt och ta ansvar för deras utveckling, säger Jan och fortsätter:

— Det lättaste med att vara chef är att det är lättare att driva igenom beslut.

Innan Jan gick med i mentorprogrammet hade han tagit några ledarskapskurser och även praktiserat ledarskap i sin roll som projektledare. Men han kände ändå ett behov av att prata med någon utanför organisationen.

— Visst kan jag prata med min närmaste chef om ledarskapsfrågor men det är bra att kunna bolla frågor med en utomstående, en person som är objektiv. Man får lite andra infallsvinklar till saker och ting och ibland behöver jag tala om hur min chef agerar och hur verksamheten i stort fungerar, säger Jan.

Har mentorprogrammet motsvarat dina förväntningar?

— Ja, det har det. Det blev en bra matchning mellan mig och min mentor och sedan har det varit kul att träffa de andra adepterna. Vi är sju stycken totalt och alla har mer eller mindre varit chefer lika länge som jag så vi har samma typ av frågor och funderingar kring ledarskap.

Hur fungerar din kontakt med mentorn?

— Den fungerar bra. Vi ses ungefär en gång i månaden och mellan gångerna ringer vi eller har mejlkontakt. De första två mötena gick mest åt att förklara min chefsroll och organisationen jag jobbar inom men från och med tredje mötet kunde vi tala lite mer om verksamheten och ta upp olika företeelser inom jobbet.

Tycker du om att vara chef?

— Det är roligt men också påfrestande ibland. Det beror lite på hur mina anställda mår. Från början sa jag att jag skulle prova på att vara chef i ett år och det har snart gått två och ett halvt år sedan dess och jag är fortfarande här, säger Jan och skrattar.

Ingenjören har tidigare skrivit om förbundets mentorsprogram. Läs mer här.

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

Så här fungerar det nya omställningsstudiestödet

0
Från den 1 oktober kan du söka stöd för att börja plugga nästa år med upp till 80 procent av lönen. Sveriges Ingenjörers förhandlingschef Camilla Frankelius svara på 21 frågor om hur stödet fungerar.

Så söker du omställningsstudiestödet – en guide i sex steg

0
Den 1 oktober öppnar ansökan för att söka omställningsstudiestödet. Ingenjören  guidar dig i sex steg genom ansökningsprocessen. 

När Volvo Cars ställer om måste ingenjörerna ställa om

0
Om åtta år ska Volvo Cars inte längre göra bilar med förbränningsmotorer. För många ingenjörer på Volvo krävs att de kompetensutvecklar sig för att klara framtidens produktion och utvecklingsarbete.

8 av 10 unga ingenjörer vill bli chef

0
Bland ingenjörer under 40 år kan 80 procent tänka sig att bli chef. Det finns tecken på att den administrativa belastningen på chefer har minskat men fler pressas av oklara förväntningar och orealistiska mål.
V-huset LTH

Så skiljer andelen kvinnliga professorer mellan högskolorna – och inriktningarna

0
19,4 procent av professorerna inom teknik i Sverige är kvinnor. Här är statistiken och kommentarer från Lund, Jönköping och Högskolan Väst.  

Se upp så att flextiden inte blir en arbetsmiljöfälla

0
Flextid är en uppskattad förmån, men det finns också risker. Läs på hur avtalet är tänkt att tillämpas på din arbetsplats och var vaksam på hur mycket du egentligen jobbar.

Myndigheter med växtvärk – så här gör de för att hantera den 

0
Flera statliga myndigheter ligger i startgroparna för en kraftig tillväxt. Tusentals nya medarbetare ska anställas – och en stor del är ingenjörer.
Kraftledningar

Sveriges Ingenjörer Syd och Väst: Ta ställning för ett elprisområde

1
Sveriges Ingenjörer bör ta ställning för att Sverige bara ska ha ett elprisområde. Det föreslår Sveriges Ingenjörer Syd och Väst i en av de 39 motioner som kommit in till Ingenjörsfullmäktige.

19 tips: Så kan du påverka elräkningen

0
Många av Sveriges energirådgivare är ingenjörer. Här ger tre av dem sina bästa tips och berättar hur rusande elpriser ändrat jobbet från rådgivning till jourhavande medmänniska.

Därför kan hybridarbete skapa konflikter på jobbet

0
Det hybrida arbetslivet kan leda till ökade spänningar och konflikter på arbetsplatsen. Läs om 7 tips för att undvika konflikter och lösa de som trots allt uppstår.

INGENJÖRSKARRIÄR

VI REKOMMENDERAR

Ska jag tacka ja till ett jobb fast jag hoppas på ett annat?

0
Vad gör jag om jag får ett jobberbjudande men hoppas på ett annat där beskedet dröjer? Ingenjören bad May Molin, rekryteringskonsult på Qrios Engineering, om råd.

TOPPLISTA