CSN-lånet förlängs på obestämd tid

0
924

Även de teknologer som i höst och vinter drabbas av CSN:s återbetalningskrav kommer att kunna få lån av Sveriges Ingenjörer. Förbundsstyrelsen beslutade på söndagen att, på obestämd tid, förlänga det räntefria lån som förbundet har erbjudit teknologmedlemmar.

– Vi räknar inte med att CSN ska ändra sig, säger Ulf Bengtsson, förbundsordförande. Därför väljer vi att inte sätta någon bortre gräns på vårt erbjudande till de drabbade teknologmedlemmarna. De lösningar som CSN hittills har talat om har bestått av att högskolorna ska trixa med innehållslösa kurser för att fylla varje vecka i en redan krävande heltidsutbildning och det tycker vi är fel.

Den 30 november ska CSN presentera den översyn av regelverket som myndigheten fått i uppdrag av regeringen att genomföra efter vårens kampanj med återbetalningskrav. Då drabbades 1000-2000 teknologer av återbetalningskrav trots att de hade studerat heltid under den kontrollerade perioden.

De tekniska högskolornas uppläggning av undervisningen ser nämligen litet olika ut och fördelar inte poängen jämt över året. Om en termin innehåller 28 poäng och nästa 32 poäng drar CSN slutsatsen att det inte rör sig om heltidsstudier utan den teknolog som har fått studiemedel på heltid blir återbetalningsskyldig.
JG

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!

Redaktionen förbehåller sig rätten att granska och redigera kommentarer. Publicering sker efter att inlägget granskats. Skriv gärna kort, håll god ton och håll dig till ämnet. Vi publicerar inte kommentarer med personangrepp. Kommentarsfältet stängs 21 dagar efter artikelns publiceringsdag.

Please enter your name here

SENASTE NYTT

Karriären inte slut efter utbrändheten

Sofia Wahling drabbades av utmattning på sitt första jobb. Det fick henne att tänka om. Idag är hon på ett jobb där hon trivs och mår bra. Här delar hon med sig av sina bästa råd.
Johan Westerman, Stockholms universitet

Ny studie: Den som byter jobb ofta lär sig mer

Det är inte bara lönen som ofta höjs när vi byter jobb. Vi lär oss också mer, visar en ny studie. Och det är som tydligast för personer mellan 40 och 55 år. 

Akademikernas ordförande på Volvo: ”Jag vill inte vara med om det här igen”

– Det är inte en hållbar lösning att lägga ett större varsel var tionde år för att företaget behöver ny kompetens, säger Anna Margitin, Akademikerföreningens ordförande på Volvo Cars.
Övervakning

Övervakning på jobbet ökar – också i Sverige

Allt fler arbetsgivare kollar vad anställda skriver i mejl, om de tittar på Youtube eller byter fönster under Teams-mötet. Nu behöver anställda och fack få koll på vad som sker, menar it-experten Mattias Beijmo.

Risk för fler tvister om Las förändras

Helene Robson, chefsjurist på Sveriges Ingenjörer, varnar för fler tvister på arbetsmarknaden om det blir förändringar i Lagen om anställningsskydd.

”Har jag rätt till avdrag för hemmakontoret?”

Se till att din arbetsgivare tillhandahåller den utrustning du behöver. Det är den bästa lösningen enligt Skatteverkets expert.
Annica Norlenius

140 på GKN Aerospace tar erbjudande om avgångsvederlag 

I juni meddelade GKN Aerospace i Trollhättan att var sjätte tjänst, 350 av 2 100, måste bort. För att inte bara yngre ska få sluta har facket och företaget kommit överens om att ha frivilligavtal.

”De största tekniska genombrotten är också våra största utmaningar”

Ingenjörer som yrkesgrupp har haft en avgörande roll i den svenska samhällsutvecklingen. Nu kommer en ny bok som sätter ingenjören i sitt historiska sammanhang. 

Chalmers erbjuder anställda avgångspaket

I juni varslade Chalmers 180 personer om uppsägning. Nu erbjuder man samtliga tillsvidareanställda möjlighet till avgångspaket.

Arbetstid och stress blir viktiga frågor i statens avtalsrörelse

Större inflytande, bland annat över arbetstiden, blir en viktig fråga i förhandlingarna om ett nytt avtal för akademikerna inom staten.