Ta inte ett lågkvalificerat jobb

1
1727

– Om det handlar om ett jobb utanför ingenjörsyrket riskerar man att ens kunskaper på området ganska snabbt blir föråldrade, säger Malin Lindström, karriäransvarig på Sveriges Ingenjörer.

Generellt brukar Malin Lindström, som arbetar med karriärfrågor på Sveriges Ingenjörer, råda medlemmar att de aldrig ska ta ett jobb som de är överkvalificerade för.

Hon menar att både kompetens- och löneutvecklingen påverkas negativt om man har ett annat jobb än det man är utbildad inom och har man jobbat flera år inom ett annat yrke kan det bli svårt att komma tillbaka då kunskaperna man hade inom området ganska snabbt blir föråldrade.

– Men ibland kanske man av ekonomiska skäl måste söka ett jobb som man egentligen är överkvalificerad för och så länge det är ett medvetet val av medlemmen är det inget jag moraliserar över. Däremot ska man vara medveten om de konsekvenser det oftast för med sig och ha en karriärplan för när och hur man ska vara på banan för, säger Malin och tillägger att man kan få hjälp av förbundet med detta genom individuell coachning.

Tänk dig för innan du söker ett lågkvalificerat jobb. Foto: Henrik Montgomery/Scanpix.

– Arbetsgivare är också människor som läser tidningar. De vet också hur konjunkturen ser ut och förstår att människor kan drabbas på olika sätt. Som alltid är det viktigt att kunna beskriva vad du har lärt dig av detta och hur du nu kan tillföra något med dina nya erfarenheter. Sträck på ryggen och prata om dina föredelar och skapa en bra kontakt. Den du träffar anställer människor som de tror kan passa in och tillföra något.

Nu behöver chefer inte längre oroa sig över att överkvalificerade personer slutar för tidigt på enklare jobb. Det är i själva verket tvärtom visar ny forskning. Läs mer här.

1 KOMMENTAR

  1. Hej !

    Jag tycker att den här artikeln pekar på ett väldigt viktigt problem mellan ingenjörer i synnerhet och andra yrkesvis i allmänhet och jag helt håller med er.

    MEN .. hur kan vi som högkvalificerade invandrare övertyga våra handläggare på socialbyrån om det ? Alltså de vill att vi (som vill riktig lära oss språket och jobba) jobbar vad som helst så långt som vi kan inte få ett jobb som kommer att utveckla os som ingenjörer. Man har en tur om man känner till en svensk kompis som hjälper för att få något jobb eller praktik som ledar till ett jobb men man måste tänka att det inte är lätt att få kontakter eller ett jobb som passar.

    Chefer oroar sig över andra saker som gäller m.m. språket (kommer inte plötslig från himlen) , kultur skillnader o.s.v.

    Man bör tänka på vem ska skydda de högkvalificerade ingenjörer i allmänhet från att jobba på lågkvalificerat jobb?? och varför jobbar de på så sätt och vis ??

    Hoppas att alla kommer att få sitt drömjobb i början av 2011.

    God Jul och Gott nytt år.

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!

Redaktionen förbehåller sig rätten att granska och redigera kommentarer. Publicering sker efter att inlägget granskats. Skriv gärna kort, håll god ton och håll dig till ämnet. Vi publicerar inte kommentarer med personangrepp. Kommentarsfältet stängs 21 dagar efter artikelns publiceringsdag.

Please enter your name here

SENASTE NYTT

Johan Westerman, Stockholms universitet

Ny studie: Den som byter jobb ofta lär sig mer

Det är inte bara lönen som ofta höjs när vi byter jobb. Vi lär oss också mer, visar en ny studie. Och det är som tydligast för personer mellan 40 och 55 år. 

Akademikernas ordförande på Volvo: ”Jag vill inte vara med om det här igen”

– Det är inte en hållbar lösning att lägga ett större varsel var tionde år för att företaget behöver ny kompetens, säger Anna Margitin, Akademikerföreningens ordförande på Volvo Cars.
Övervakning

Övervakning på jobbet ökar – också i Sverige

Allt fler arbetsgivare kollar vad anställda skriver i mejl, om de tittar på Youtube eller byter fönster under Teams-mötet. Nu behöver anställda och fack få koll på vad som sker, menar it-experten Mattias Beijmo.

Risk för fler tvister om Las förändras

Helene Robson, chefsjurist på Sveriges Ingenjörer, varnar för fler tvister på arbetsmarknaden om det blir förändringar i Lagen om anställningsskydd.

”Har jag rätt till avdrag för hemmakontoret?”

Se till att din arbetsgivare tillhandahåller den utrustning du behöver. Det är den bästa lösningen enligt Skatteverkets expert.
Annica Norlenius

140 på GKN Aerospace tar erbjudande om avgångsvederlag 

I juni meddelade GKN Aerospace i Trollhättan att var sjätte tjänst, 350 av 2 100, måste bort. För att inte bara yngre ska få sluta har facket och företaget kommit överens om att ha frivilligavtal.

”De största tekniska genombrotten är också våra största utmaningar”

Ingenjörer som yrkesgrupp har haft en avgörande roll i den svenska samhällsutvecklingen. Nu kommer en ny bok som sätter ingenjören i sitt historiska sammanhang. 

Chalmers erbjuder anställda avgångspaket

I juni varslade Chalmers 180 personer om uppsägning. Nu erbjuder man samtliga tillsvidareanställda möjlighet till avgångspaket.

Arbetstid och stress blir viktiga frågor i statens avtalsrörelse

Större inflytande, bland annat över arbetstiden, blir en viktig fråga i förhandlingarna om ett nytt avtal för akademikerna inom staten.

Forskningens höga status drabbar undervisningen

"Forskning går alltid före undervisning, det ligger så otroligt starkt i kulturen", säger Mats Ericson, professor på KTH som personligen brinner för att höja statusen på undervisningen.