Motiverade konsulter mindre stressade

0
983

IT-konsulter som har uppdrag i en motiverande arbetsmiljö känner de sig mindre stressade. Möjligheten att styra sitt eget arbete och rimliga krav i arbetet är viktiga faktorer för att minska stressen. Det visar en avhandling i psykologi från Göteborgs universitet.

Motiverad och engagerad personal påverkar i högsta grad företagets utveckling och lönsamhet. Arbetsmiljön för IT-konsulter är ofta komplex och stressig, kanske mer än för andra uthyrningskonsulter. Eftersom IT-konsulter befinner sig i framkanten av ständiga förändringar, till exempel nya arbetsmetoder och ny teknik, krävs det en hög grad av flexibilitet och en stor anpassningsförmåga.

Personalomsättningen av IT-konsulter kan innebära höga kostnader för ett konsultbolag. Dels för att rekrytera en ersättare, dels för att ersätta förlusten av den kompetens som lämnar företaget.

Lars Göran Wallgren på psykologiska institutionen vid Göteborgs universitet har studerat den psykosociala arbetsmiljön för IT-konsulter i en avhandling som läggs fram i morgon, den 25 februari.

Enligt Lars Göran Wallgren är det viktigt att ledningen i konsultbolag förstår vad det är som motiverar eller stressar sina anställda, och framför allt hur arbetsmiljön är på konsulternas arbetsplatser.

Avhandlingen visar att IT-konsulternas motivation i hög grad påverkas av samspelet mellan konsulterna och kundföretagen. IT-konsulterna, som ofta arbetar hos kunder utanför sitt eget företag, utvecklar en dubbel lojalitet; dels en till kunden, dels en till den egna konsultfirman. Det finns ofta en outtalad förväntan att en konsult tar i lite extra. Rimliga krav och möjligheten att styra sitt arbete är faktorer som bidrar till en bra arbetsmiljö för IT-konsulterna och som gör dem mer motiverade för sitt arbete.

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!

Redaktionen förbehåller sig rätten att granska och redigera kommentarer. Publicering sker efter att inlägget granskats. Skriv gärna kort, håll god ton och håll dig till ämnet. Vi publicerar inte kommentarer med personangrepp. Kommentarsfältet stängs 21 dagar efter artikelns publiceringsdag.

Please enter your name here

SENASTE NYTT

Annica Norlenius

140 på GKN Aerospace tar erbjudande om avgångsvederlag 

I juni meddelade GKN Aerospace i Trollhättan att var sjätte tjänst, 350 av 2 100, måste bort. För att inte bara yngre ska få sluta har facket och företaget kommit överens om att ha frivilligavtal.

”De största tekniska genombrotten är också våra största utmaningar”

Ingenjörer som yrkesgrupp har haft en avgörande roll i den svenska samhällsutvecklingen. Nu kommer en ny bok som sätter ingenjören i sitt historiska sammanhang. 

Chalmers erbjuder anställda avgångspaket

I juni varslade Chalmers 180 personer om uppsägning. Nu erbjuder man samtliga tillsvidareanställda möjlighet till avgångspaket.

Arbetstid och stress blir viktiga frågor i statens avtalsrörelse

Större inflytande, bland annat över arbetstiden, blir en viktig fråga i förhandlingarna om ett nytt avtal för akademikerna inom staten.

Forskningens höga status drabbar undervisningen

"Forskning går alltid före undervisning, det ligger så otroligt starkt i kulturen", säger Mats Ericson, professor på KTH som personligen brinner för att höja statusen på undervisningen.
Chalmers, KTH:s, LTU:s och BTH:s rektorer

Så mycket tjänar rektorerna på högskolorna

Snittlönen för rektorer på de högskolor som utbildar ingenjörer är 114 323 kronor per månad. Chalmers rektor tjänar mest, med nästan dubbelt så hög lön som rektorn för Blekinge tekniska högskola. 

Så höjer du kvaliteten på mötet

Ifrågasätt, involvera och sammanfatta. Det är tre tips som Skanskas medarbetare använder för att höja kvaliteten på sina möten som fungerar både för de fysiska och de digitala.

De är akademikernas drömarbetsgivare

Google, Apple, Spotify och Microsoft toppar listan när unga akademiker får välja sin drömarbetsgivare. Men strax under toppen finns företag som arbetar med hållbar utveckling.
Arbetslöshet ingenjörer

Långsamt stigande arbetslöshet för ingenjörer

Sedan coronakrisen började har arbetslösheten bland ingenjörer stigit stadigt. Fler ingenjörer än på länge är nu arbetslösa. Samtidigt är det färre än i andra grupper. Här är statistiken. 

”Ingenjörerna säger nej till ett nollbud”

Svenskt Näringsliv menar att frysta löner är det enda rimliga i det läge som råder nu. Men Sveriges Ingenjörers förhandlingschef Camilla Frankelius håller inte med.