Arbetsmiljön på natten utan kontroll

0
892

Företag utan kollektivavtal ska kunna ha it-support nattetid utan att behöva söka tillstånd, vill Arbetsmiljöverket. Det skulle betyda att nattarbete inom ett område i stark tillväxt helt undgår insyn och kontroll.

I dagsläget måste företagen söka särskild dispens för att få bedriva it-support nattetid, och det är detta dispensförfarande som Arbetsmiljöverket nu vill avskaffa. Både Saco och Unionen kritiserar starkt förslaget in sina svar till Arbetsmiljöverket. Ombudsman Jens Nilsson tycker att verket gör sig till talesman för arbetsgivaren och att förslaget inte faller inom ramen för Arbetsmiljöverkets uppdrag – att se till arbetstagarnas bästa.

– Nattarbete är generellt sett mer riskabelt för den anställde. Vi tycker att dispensförfarandet ska finnas kvar eftersom det  bland annat gör att arbetsgivaren måste formulera varför det är nödvändigt att ha nattarbete och under vilka former det sker. Att man behöver söka dispens är helt enkelt en tankeställare för arbetsgivaren och en viss garanti för att det sker under ordnade former. Den som vill ha nattarbete måste presentera en rimlig plan för varför och hur.

Jens Nilsson.

De fackliga organisationerna vänder sig också emot att det inte finns någon definition av vad som är it-support. Termer som  kundtjänst, support och så vidare används utan närmare beskrivning i förslaget.

– Det finns väldigt mycket som kan sorteras in under begreppet support, säger Jens Nilsson. Och it-avdelningar finns ju inte bara på it-företag längre utan i snart sagt alla verksamheter.

Kravet på dispens gäller i dag verksamheter där kollektivavtal inte finns. Om nattarbetet med it-support undantas generellt kommer nattarbetet i sådana företag att kunna införas helt utan insyn och det kommer heller inte finnas något skäl för verksamheten att teckna kollektivavtal för att öka de anställdas insyn.

– Om dispensförfarandet avskaffas kommer det att förstärka tendenserna till ”gränslöst arbete” där inga normala arbetstider gäller, tendenser som redan är väldigt starka för Sveriges Ingenjörers medlemmar. Det oroar oss, säger Jens Nilsson.

Beslut i frågan fattas efter sommaren.

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!

Redaktionen förbehåller sig rätten att granska och redigera kommentarer. Publicering sker efter att inlägget granskats. Skriv gärna kort, håll god ton och håll dig till ämnet. Vi publicerar inte kommentarer med personangrepp. Kommentarsfältet stängs 21 dagar efter artikelns publiceringsdag.

Please enter your name here

SENASTE NYTT

Karriären inte slut efter utbrändheten

Sofia Wahling drabbades av utmattning på sitt första jobb. Det fick henne att tänka om. Idag är hon på ett jobb där hon trivs och mår bra. Här delar hon med sig av sina bästa råd.
Johan Westerman, Stockholms universitet

Ny studie: Den som byter jobb ofta lär sig mer

Det är inte bara lönen som ofta höjs när vi byter jobb. Vi lär oss också mer, visar en ny studie. Och det är som tydligast för personer mellan 40 och 55 år. 

Akademikernas ordförande på Volvo: ”Jag vill inte vara med om det här igen”

– Det är inte en hållbar lösning att lägga ett större varsel var tionde år för att företaget behöver ny kompetens, säger Anna Margitin, Akademikerföreningens ordförande på Volvo Cars.
Övervakning

Övervakning på jobbet ökar – också i Sverige

Allt fler arbetsgivare kollar vad anställda skriver i mejl, om de tittar på Youtube eller byter fönster under Teams-mötet. Nu behöver anställda och fack få koll på vad som sker, menar it-experten Mattias Beijmo.

Risk för fler tvister om Las förändras

Helene Robson, chefsjurist på Sveriges Ingenjörer, varnar för fler tvister på arbetsmarknaden om det blir förändringar i Lagen om anställningsskydd.

”Har jag rätt till avdrag för hemmakontoret?”

Se till att din arbetsgivare tillhandahåller den utrustning du behöver. Det är den bästa lösningen enligt Skatteverkets expert.
Annica Norlenius

140 på GKN Aerospace tar erbjudande om avgångsvederlag 

I juni meddelade GKN Aerospace i Trollhättan att var sjätte tjänst, 350 av 2 100, måste bort. För att inte bara yngre ska få sluta har facket och företaget kommit överens om att ha frivilligavtal.

”De största tekniska genombrotten är också våra största utmaningar”

Ingenjörer som yrkesgrupp har haft en avgörande roll i den svenska samhällsutvecklingen. Nu kommer en ny bok som sätter ingenjören i sitt historiska sammanhang. 

Chalmers erbjuder anställda avgångspaket

I juni varslade Chalmers 180 personer om uppsägning. Nu erbjuder man samtliga tillsvidareanställda möjlighet till avgångspaket.

Arbetstid och stress blir viktiga frågor i statens avtalsrörelse

Större inflytande, bland annat över arbetstiden, blir en viktig fråga i förhandlingarna om ett nytt avtal för akademikerna inom staten.