Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
Hem Arbetsliv Jämställdhetsarbete får nytt pris

Jämställdhetsarbete får nytt pris

Bra jämställdhetsarbete ska uppmärksammas och belönas – det tycker parterna inom industrin, som därför instiftar ett nytt jämställdhetspris som delas ut för första gången på Industridagen 2012. Vet du något exempel på bra jämställdhetsarbete? Nominera senast 25 november!

Det nya industriavtalet innehåller också en partssammansatt grupp som arbetar med jämställdhet och det är den som nu utlyser sitt första jämställdhetspris. Sista nomineringsdag är den 25 november och gruppen vill ha fram bra exempel på hur man kan arbeta för ökad jämställdhet i industriföretagen. Studier visar att det finns ett samband mellan jämställdhet, mångfald och lönsamhet i företag.

– Det var vi från facken som lanserade frågan om en jämställdhetsgrupp inom ramen för Industriavtalet men inom industrin är vi överens om att vi behöver fler kvinnor, säger Camilla Frankelius chef för Sveriges Ingenjörers enhet Industri, som själv sitter i arbetsgruppen. Genom priset vill vi lyfta fram bra exempel och inspirera andra så att de också får igång de här processerna.

– Jag träffar själv otroligt många smarta, framåt kvinnliga ingenjörer så visst går det framåt men det går väldigt långsamt, säger Camilla Frankelius. Därför ska vi titta på exempelvis hur man rekryterar och vilken policy som finns runt föräldraledighet i företagen. Det finns många saker att göra som kan göra att vi får in fler kvinnor i industrin.

Hon tror också att industrijobben fortfarande har ett oförtjänt dåligt rykte om sig att vara bullriga, smutsiga och stereotypa.

– Det gäller att se det från båda hållen, säger hon. Dels måste vi visa att det finns roliga, kreativa jobb och dels ska företagen ha sådana arbetsförhållanden att det är lika naturligt och accepterat för män som för kvinnor att ta föräldraledigt eller att göra karriär.

Priset kommer att delas ut första gången på Industridagen 2012. Förutom Camilla Frankelius ingår bland andra Unionens förhandlingschef Niklas Hjert, Agneta Dreber vd för Livsmedelsföretagen och Per-Olof Storsten, avtalsansvarig på arbetsgivarförbundet Stål-och Metall. Nomineringar med en motivering till varför företaget ska vinna skickas till karin.wennas@li.se.

Jenny Grensman

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

Jag är omplacerad – kan jag tacka nej?

0
Kan min arbetsgivare omplacera mig till en mindre kvalificerad tjänst? Får jag då behålla min lön? Vad händer om jag tackar nej? Ullika Dalén, förbundsjurist på Sveriges Ingenjörer, reder ut vad som gäller.

Satsningar på lön och karriär – så lockar regionerna ingenjörer

0
Särskilda lönesatsningar och möjlighet till fler karriärvägar har blivit nödvändiga för att regionerna ska klara att rekrytera ingenjörer.

Mer pengar till forskning när MDH blir universitet

1
Anslagen till forskningen kommer i det närmaste att fördubblas när Mälardalens högskola blir universitet.

Därför vill (relativt många) kvinnliga ingenjörer jobba i offentlig sektor

2
Andelen kvinnor bland ingenjörerna är lägst i privat sektor. Högst ligger kommunerna, följt av stat, region och högskola. Att kvinnor attraheras av offentlig sektor har sina förklaringar.

Distans eller kontor – måste alla följa samma regler?

1
Maral Babapour Chafi får årets Levipris för forskning om aktivitetsbaserade kontor. Nu forskar hon om hur vi bäst kombinerar arbete på kontor och distans.

Blunda inte för misstagen – men se upp med fallgroparna

0
Hur hanterar du fel och misstag på din arbetsplats? Att ta ansvar är viktigt, men se upp för fallgroparna. 

Över 20 000 i studiebidrag – för alla som jobbat

16
20 458 kronor i studiebidrag per månad under ett år. Det ska alla som jobbat i åtta år kunna få från vårterminen 2023 - även de som inte har kollektivavtal.

Nya grepp krävs för att säkra kompetensen i norr

0
Grönt stål, batteritillverkning och satsning på vätgas. Så här jobbar företagen för att säkra kompetensen för framtiden.
Västervik

Facket varnar: Kan bli reallönesänkning

0
Sveriges Ingenjörer i Västerviks kommun protesterar mot att kommunen bara vill avsätta 2,0 procent för löneökningar under 2022.

Ingenjören valde bort storstaden – fann drömjobb och hus på landsbygden

1
Civilingenjören Lisa Jodensvi har följt trenden. Hon flyttade från en lägenhet i Göteborg till en prästgård i Ångermanland.

VI REKOMMENDERAR

IT, finans, bygg och kemi

Så skiljer sig ingenjörers löner mellan branscherna

4
I vilka branscher tjänar ingenjörer mest? Inom IT, bygg, telekom – eller bank? Här är statistik över det relativa löneläget för ingenjörer inom 16 branschavtal.

TOPPLISTA