Jämställdhetsarbete får nytt pris

0
755

Bra jämställdhetsarbete ska uppmärksammas och belönas – det tycker parterna inom industrin, som därför instiftar ett nytt jämställdhetspris som delas ut för första gången på Industridagen 2012. Vet du något exempel på bra jämställdhetsarbete? Nominera senast 25 november!

Det nya industriavtalet innehåller också en partssammansatt grupp som arbetar med jämställdhet och det är den som nu utlyser sitt första jämställdhetspris. Sista nomineringsdag är den 25 november och gruppen vill ha fram bra exempel på hur man kan arbeta för ökad jämställdhet i industriföretagen. Studier visar att det finns ett samband mellan jämställdhet, mångfald och lönsamhet i företag.

– Det var vi från facken som lanserade frågan om en jämställdhetsgrupp inom ramen för Industriavtalet men inom industrin är vi överens om att vi behöver fler kvinnor, säger Camilla Frankelius chef för Sveriges Ingenjörers enhet Industri, som själv sitter i arbetsgruppen. Genom priset vill vi lyfta fram bra exempel och inspirera andra så att de också får igång de här processerna.

– Jag träffar själv otroligt många smarta, framåt kvinnliga ingenjörer så visst går det framåt men det går väldigt långsamt, säger Camilla Frankelius. Därför ska vi titta på exempelvis hur man rekryterar och vilken policy som finns runt föräldraledighet i företagen. Det finns många saker att göra som kan göra att vi får in fler kvinnor i industrin.

Hon tror också att industrijobben fortfarande har ett oförtjänt dåligt rykte om sig att vara bullriga, smutsiga och stereotypa.

– Det gäller att se det från båda hållen, säger hon. Dels måste vi visa att det finns roliga, kreativa jobb och dels ska företagen ha sådana arbetsförhållanden att det är lika naturligt och accepterat för män som för kvinnor att ta föräldraledigt eller att göra karriär.

Priset kommer att delas ut första gången på Industridagen 2012. Förutom Camilla Frankelius ingår bland andra Unionens förhandlingschef Niklas Hjert, Agneta Dreber vd för Livsmedelsföretagen och Per-Olof Storsten, avtalsansvarig på arbetsgivarförbundet Stål-och Metall. Nomineringar med en motivering till varför företaget ska vinna skickas till karin.wennas@li.se.

Jenny Grensman

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!

Redaktionen förbehåller sig rätten att granska och redigera kommentarer. Publicering sker efter att inlägget granskats. Skriv gärna kort, håll god ton och håll dig till ämnet. Vi publicerar inte kommentarer med personangrepp. Kommentarsfältet stängs 21 dagar efter artikelns publiceringsdag.

Please enter your name here

SENASTE NYTT

”Har jag rätt till avdrag för hemmakontoret?”

Se till att din arbetsgivare tillhandahåller den utrustning du behöver. Det är den bästa lösningen enligt Skatteverkets expert.
Annica Norlenius

140 på GKN Aerospace tar erbjudande om avgångsvederlag 

I juni meddelade GKN Aerospace i Trollhättan att var sjätte tjänst, 350 av 2 100, måste bort. För att inte bara yngre ska få sluta har facket och företaget kommit överens om att ha frivilligavtal.

”De största tekniska genombrotten är också våra största utmaningar”

Ingenjörer som yrkesgrupp har haft en avgörande roll i den svenska samhällsutvecklingen. Nu kommer en ny bok som sätter ingenjören i sitt historiska sammanhang. 

Chalmers erbjuder anställda avgångspaket

I juni varslade Chalmers 180 personer om uppsägning. Nu erbjuder man samtliga tillsvidareanställda möjlighet till avgångspaket.

Arbetstid och stress blir viktiga frågor i statens avtalsrörelse

Större inflytande, bland annat över arbetstiden, blir en viktig fråga i förhandlingarna om ett nytt avtal för akademikerna inom staten.

Forskningens höga status drabbar undervisningen

"Forskning går alltid före undervisning, det ligger så otroligt starkt i kulturen", säger Mats Ericson, professor på KTH som personligen brinner för att höja statusen på undervisningen.
Chalmers, KTH:s, LTU:s och BTH:s rektorer

Så mycket tjänar rektorerna på högskolorna

Snittlönen för rektorer på de högskolor som utbildar ingenjörer är 114 323 kronor per månad. Chalmers rektor tjänar mest, med nästan dubbelt så hög lön som rektorn för Blekinge tekniska högskola. 

Så höjer du kvaliteten på mötet

Ifrågasätt, involvera och sammanfatta. Det är tre tips som Skanskas medarbetare använder för att höja kvaliteten på sina möten som fungerar både för de fysiska och de digitala.

De är akademikernas drömarbetsgivare

Google, Apple, Spotify och Microsoft toppar listan när unga akademiker får välja sin drömarbetsgivare. Men strax under toppen finns företag som arbetar med hållbar utveckling.
Arbetslöshet ingenjörer

Långsamt stigande arbetslöshet för ingenjörer

Sedan coronakrisen började har arbetslösheten bland ingenjörer stigit stadigt. Fler ingenjörer än på länge är nu arbetslösa. Samtidigt är det färre än i andra grupper. Här är statistiken.