Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
Hem Arbetsliv Jämställdhetsarbete får nytt pris

Jämställdhetsarbete får nytt pris

Bra jämställdhetsarbete ska uppmärksammas och belönas – det tycker parterna inom industrin, som därför instiftar ett nytt jämställdhetspris som delas ut för första gången på Industridagen 2012. Vet du något exempel på bra jämställdhetsarbete? Nominera senast 25 november!

Det nya industriavtalet innehåller också en partssammansatt grupp som arbetar med jämställdhet och det är den som nu utlyser sitt första jämställdhetspris. Sista nomineringsdag är den 25 november och gruppen vill ha fram bra exempel på hur man kan arbeta för ökad jämställdhet i industriföretagen. Studier visar att det finns ett samband mellan jämställdhet, mångfald och lönsamhet i företag.

– Det var vi från facken som lanserade frågan om en jämställdhetsgrupp inom ramen för Industriavtalet men inom industrin är vi överens om att vi behöver fler kvinnor, säger Camilla Frankelius chef för Sveriges Ingenjörers enhet Industri, som själv sitter i arbetsgruppen. Genom priset vill vi lyfta fram bra exempel och inspirera andra så att de också får igång de här processerna.

– Jag träffar själv otroligt många smarta, framåt kvinnliga ingenjörer så visst går det framåt men det går väldigt långsamt, säger Camilla Frankelius. Därför ska vi titta på exempelvis hur man rekryterar och vilken policy som finns runt föräldraledighet i företagen. Det finns många saker att göra som kan göra att vi får in fler kvinnor i industrin.

Hon tror också att industrijobben fortfarande har ett oförtjänt dåligt rykte om sig att vara bullriga, smutsiga och stereotypa.

– Det gäller att se det från båda hållen, säger hon. Dels måste vi visa att det finns roliga, kreativa jobb och dels ska företagen ha sådana arbetsförhållanden att det är lika naturligt och accepterat för män som för kvinnor att ta föräldraledigt eller att göra karriär.

Priset kommer att delas ut första gången på Industridagen 2012. Förutom Camilla Frankelius ingår bland andra Unionens förhandlingschef Niklas Hjert, Agneta Dreber vd för Livsmedelsföretagen och Per-Olof Storsten, avtalsansvarig på arbetsgivarförbundet Stål-och Metall. Nomineringar med en motivering till varför företaget ska vinna skickas till karin.wennas@li.se.

Jenny Grensman

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

Håkan Samuelsson, Kerstin Lindell och Daniel Ek

Årets siffror: Så mycket tjänar it-topparna och några andra

0
Nu har nya listor över de högsta lönerna publicerats. Vi har samlat några med koppling till ingenjörer. Det är mest it-toppar och it-chefer, men också några andra.   

Netlight satsar på delat vd-skap

1
Företaget utan chefer tar nu nästa steg i att utmana synen på ledarskap. Verksamheten leds numera av en vd-duo som utses på årsbasis.

Kan arbetsgivare kräva privat försäkring för distansarbete?

0
I arbetsskadeförsäkringen i kollektivavtalen finns en oklarhet när man jobbar hemma. Kan chefen därför kräva en privat olycksfallsförsäkring?

Fem steg som ger dig koll på dina pensionspengar

2
Det behöver inte vara krångligt att få koll på sitt pensionssparande. Men det finns en sak som många glömmer bort.
IT, finans, bygg och kemi

Rekordlåg arbetslöshet – men skillnad mellan inriktningarna

6
Arbetslösheten bland Sveriges Ingenjörers medlemmar är nu nere på 1,0 procent – den näst lägsta nivån på tio år. Men arbetslösheten skiljer sig mellan olika inriktningar och för vissa har den svängt mycket under pandemin.   
Ingenjörsfullmäktige 2021

Hittills: 17 listor ställer upp i Ingenjörsvalet

0
I vår är det val till Ingenjörsfullmäktige och den 15 februari är det deadline för att registrera listor till valet. Hittills har 17 listor anmält sig och nu kan enskilda ingenjörer också ställa upp i valet. 

Så svarar du chefen som nobbar ditt lönekrav

2
För att lyckas med lönesamtalet är det viktigt att fundera på vad chefen kommer att svara på ditt lönekrav. Läs om ombudsmannens tips för hur du bemöter chefens argument.

“Varför existerar dåligt ledarskap fortfarande?”

4
Varför finns det så många dåliga chefer, trots all kunskap vi har om ledarskap? Det är en fråga som vi borde diskutera mer, menar professor Anders Örtenblad.
Pengar, KTH, Ericsson

Lön, antagningspoäng och att jobbet inte känns kul – det här läste flest 2021

0
Vad säger jag när chefen nobbar mitt lönekrav? Är det ett problem att Ericsson vill överge fasta arbetsplatser? Varför krävdes det en ingenjör för att avslöja bluffen i Allra?

Nu ska arbetsgivarna avgöra vad som är friskvård

0
Nu ska arbetsgivarna själva bestämma hur friskvårdsbidraget ska användas. Men det blir inte fritt fram för vad som helst. Reglerna har inte förändrats. 

VI REKOMMENDERAR

Civilingenjören som avslöjade pensionsbluffen i Allra

1
Varför krävdes det en civilingenjör i teknisk fysik för att avslöja hur pensionsföretaget Allra hade lurat spararna på hundratals miljoner kronor? Läs vad som fick Patrick Siegbahn att granska dem.

TOPPLISTA