Sex av tio it-företag vill nyanställa

2
1298

Trots de negativa tongångarna i samhället i övrigt planerar hela 60 procent av it-företagen att nyanställa, visar en undersökning från It- & Telekomföretagen.

Att arbetsmarknaden som helhet just nu präglas av oro för framtiden har väl gått få förbi. Och oron har påverkat även it- och telekomsektorn – men kanske inte i så stor utsträckning som man skulle kunna tro.

– Vi ser att den oro som återigen råder på marknaden har fått genomslag hos företagen och speglar en annorlunda attityd bland respondenterna jämfört med för ett halvår sedan. Då uppgav 80 procent att de hade för avsikt att nyanställa. Nu har denna siffra sjunkit till knappt 60 procent, säger Anne-Marie Fransson, förbundsdirektör för It- & Telekomföretagen inom Almega, i ett pressmeddelande.

Efterfrågan på kompetens inom it- och telekom. Källa: IDC 2011. (Klicka på bilden för större version)

I undersökningen konstateras också att nära hälften av företagen upplever en brist på it-arkitekter. Lika många företag upplever att det finns för få produkt- och systemutvecklare, och knappt 40 procent tycker att det finns otillräckligt med teknikspecialister. Men även här är tendensen att behovet har sjunkit något.

– Även om det fortfarande råder brist inom de flesta kompetensområdena så ser vi att det råder balans i allt fler företag, säger Anne-Marie Fransson.

Undersökningen baseras på en enkät som skickats ut till samtliga drygt 1000 medlemsföretag inom It- & Telekomföretagen.

Läs mer:
» Sammanfattning av undersökningen (pdf)

Peter Alestig Blomqvist

2 KOMMENTARER

  1. Om man skiljer på ”IT-arkitekter” och andra, har man problem.
    Det är bara byråkrater, som inte kan programmera, som tror man måste dela upp arbetet på detta sätt. Sådana ”projekt” misslyckas ofta.

Lämna ett svar till Nils Avbryt svar

Please enter your comment!

Redaktionen förbehåller sig rätten att granska och redigera kommentarer. Publicering sker efter att inlägget granskats. Skriv gärna kort, håll god ton och håll dig till ämnet. Vi publicerar inte kommentarer med personangrepp. Kommentarsfältet stängs 21 dagar efter artikelns publiceringsdag.

Please enter your name here

SENASTE NYTT

KTH och Chalmers sticker ut i granskning av nyanställdas ålder

De flesta som får jobb inom högskolan är mellan 30 och 50 år. På KTH, Chalmers och Linköping är omkring hälften av alla nyanställda under 30 år.

Dra nytta av rekryterarens knep i jakten på nytt jobb

Vill du vidare i karriären? Den nya tjänsten Fråga rekryteraren kan ge dig goda råd och smarta tips på vägen till ditt nya jobb.
Sverige

Så mycket skiljer sig ingenjörers löner

Hur mycket skiljer lönen mellan ingenjörer som är chefer och de som inte är det? Mellan storstäder och övriga landet, privat och offentlig sektor och mellan civil- och högskoleingenjörer? Det får du svar på här.

Gör testet som mäter din trötthet

Hur trött känner du dig efter jobbet? Gör Sahlgrenska sjukhusets test som ger svar på din situation. Isolering vid hemarbete är en riskfaktor för trötthet.

Klarar du dig om du blir arbetslös?

Gör en riskanalys, se över din budget och testa kriståligheten för just din ekonomi. Det är tre bra tips för att slippa känna oro.

”Utan oss stannar sjukhusen”

När coronapandemin belastade sjukvården till bristningsgränsen arbetade också medicinteknikerna långa pass, ofta nära smittade patienter. Men i mediabevakningen har de hamnat i skuggan.

Högskolor tar fram utbildningar för ingenjörer i industrin

Tretton lärosäten har tillsammans tagit fram digitala utbildningar för yrkesverksamma ingenjörer inom industrin. Efter årsskiftet kan 1 000 utbildningsplatser bli tillgängliga.

Göteborgs första stadsbonde är en ingenjör

Klara Hansson är stadsbonde i Göteborg. "Jag inser att jag har stor nytta av mina ingenjörskunskaper i det jobb jag har nu" berättar hon.
Hemarbetsplats

Tänk på ljuset på (hemma)kontoret

Får kökslampan eller mysbelysningen fungera som arbetslampor när du jobbar hemma? Här ger synergonomen Per Nylén råd för hemmakontoret och kontoret. 

Ställ krav på din arbetsmiljö i hemmet

"Det är inte rimligt att anställda själva står för kostnaden att anpassa en arbetsplats i hemmet för en god arbetsmiljö" säger Magnus Skagerfält, sakkunnig på Sveriges Ingenjörer.