Allt mer ojämlikt män emellan

0
989

Ju högre lön en man har, desto fler barn får han, generellt sett. Foto: Hasse Holmberg/Scanpix

Män med hög inkomst skaffar allt fler barn. För kvinnor är det mer komplext. De väljer fortfarande i hög grad mellan inkomst och barn. Det är några av slutsatserna i en studie av institutet för arbetsmarknadspolitisk utvärdering, IFAU.

I rapporten ”Måste man välja?” redogör Anne Boschini och hennes medförfattare bland annat för för hur ojämlikheterna män emellan har ökat sedan början av 1990-talet. Studien som löper från 1990 till 2007 riktar in sig på män och kvinnor födda 1945-1962 och jämför deras livssituation när de är 45 år.

Män med höga inkomster skaffar i regel fler barn än män med låga inkomster. Enligt forskarna beror sambandet på att män med höga inkomster har råd med större familjer, och den ökade inkomstspridningen mellan män gör att skillnaderna i antal barn också ökar.

För kvinnorna är sambanden mer komplexa. Bland högutbildade kvinnor finns inget sådant samband mellan inkomst och antal barn. Bland kvinnor utan universitetsutbildning är det i stället de mest lågavlönade som har flest barn. De barnlösa kvinnorna har dock generellt sett lägre inkomster än dem som är mammor. Kvinnornas inkomster spretar inte alls på samma sätt som männens. En möjlig orsak kan vara att kvinnor avstår från att ta de mest inkomstbringande jobben för att i stället kunna bli mamma.

En större andel av kvinnorna än männen har universitetsutbildning, även i de tidigare årskullarna. Fler kvinnor än män är högutbildade, men fortfarande är det fler män som har vad som räknas som prestigeutbildningar (till exempel civilingenjör, civilekonom och läkare).

Kvinnornas högre utbildning har inneburit att tillgången på högutbildade män har sjunkit relativt sett. Det påverkar vem som får barn med vem, skriver rapportförfattarna. Svenska föräldrapar har blivit mindre lika varandra i sina utbildningar, medan åldersgapet mellan män och kvinnor har ökat, dock bara med cirka ett halvår.

Förstagångsföräldrarna blir också något äldre. De som är födda 1962 blev i genomsnitt förstagångsföräldrar två år senare än de som var födda 1945. Skillnaden gäller för både män och kvinnor och oavsett utbildningsgrad.

Sture Henckel

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!

Redaktionen förbehåller sig rätten att granska och redigera kommentarer. Publicering sker efter att inlägget granskats. Skriv gärna kort, håll god ton och håll dig till ämnet. Vi publicerar inte kommentarer med personangrepp. Kommentarsfältet stängs 21 dagar efter artikelns publiceringsdag.

Please enter your name here

SENASTE NYTT

Karriären inte slut efter utbrändheten

Sofia Wahling drabbades av utmattning på sitt första jobb. Det fick henne att tänka om. Idag är hon på ett jobb där hon trivs och mår bra. Här delar hon med sig av sina bästa råd.
Johan Westerman, Stockholms universitet

Ny studie: Den som byter jobb ofta lär sig mer

Det är inte bara lönen som ofta höjs när vi byter jobb. Vi lär oss också mer, visar en ny studie. Och det är som tydligast för personer mellan 40 och 55 år. 

Akademikernas ordförande på Volvo: ”Jag vill inte vara med om det här igen”

– Det är inte en hållbar lösning att lägga ett större varsel var tionde år för att företaget behöver ny kompetens, säger Anna Margitin, Akademikerföreningens ordförande på Volvo Cars.
Övervakning

Övervakning på jobbet ökar – också i Sverige

Allt fler arbetsgivare kollar vad anställda skriver i mejl, om de tittar på Youtube eller byter fönster under Teams-mötet. Nu behöver anställda och fack få koll på vad som sker, menar it-experten Mattias Beijmo.

Risk för fler tvister om Las förändras

Helene Robson, chefsjurist på Sveriges Ingenjörer, varnar för fler tvister på arbetsmarknaden om det blir förändringar i Lagen om anställningsskydd.

”Har jag rätt till avdrag för hemmakontoret?”

Se till att din arbetsgivare tillhandahåller den utrustning du behöver. Det är den bästa lösningen enligt Skatteverkets expert.
Annica Norlenius

140 på GKN Aerospace tar erbjudande om avgångsvederlag 

I juni meddelade GKN Aerospace i Trollhättan att var sjätte tjänst, 350 av 2 100, måste bort. För att inte bara yngre ska få sluta har facket och företaget kommit överens om att ha frivilligavtal.

”De största tekniska genombrotten är också våra största utmaningar”

Ingenjörer som yrkesgrupp har haft en avgörande roll i den svenska samhällsutvecklingen. Nu kommer en ny bok som sätter ingenjören i sitt historiska sammanhang. 

Chalmers erbjuder anställda avgångspaket

I juni varslade Chalmers 180 personer om uppsägning. Nu erbjuder man samtliga tillsvidareanställda möjlighet till avgångspaket.

Arbetstid och stress blir viktiga frågor i statens avtalsrörelse

Större inflytande, bland annat över arbetstiden, blir en viktig fråga i förhandlingarna om ett nytt avtal för akademikerna inom staten.