Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
Hem Arbetsliv Föräldraledighet är rena chefskursen

Föräldraledighet är rena chefskursen

Svenska ingenjörer blir alltmer jämställda vad gäller att ta ut föräldradagar. Papporna tar ut betydligt mer föräldraledighet än för sex år sedan. Både mammor och pappor tycker dessutom att föräldraledigheten stärker dem i arbetsmarknadens mest efterfrågade egenskap – social kompetens. Det visar en ny undersökning som Sveriges Ingenjörer har gjort.

Undersökningen där över 1 200 medlemmar i Sveriges Ingenjörer har svarat, visar att nästan var tredje pappa tar ut mer än sex månaders pappaledighet. Det är dubbelt så många som för sex år sedan. De flesta föräldrar som Sveriges ingenjörer har tillfrågat skulle vilja vara lediga ännu längre, men hindras av ekonomiska skäl.

Helene Sjöman, jämställdhetsexpert och biträdande förbundsjurist på förbundet, som har gjort undersökningen tillsammans med jämställdhetsgruppen på kansliet, noterar en positiv utveckling på flera områden.

– Det är i och för sig fortfarande många som säger att de halkar efter i lön av att vara hemma länge med barnen, men de är ändå betydligt färre än i den förra undersökningen som vi gjorde för sex år sedan. Då ansåg varannan kvinna och var fjärde man att karriären påverkades negativt av att vara hemma med barnen. I dag är det var tredje kvinna och var tionde man som tycker så, säger Helene Sjöman.

Helene Sjöman.

Hon tror att förbudet mot att missgynna föräldralediga i karriären, som kommit sedan förra undersökningen, har spelat en viss roll. Samtidigt har också debatten bidragit till att öka medvetenheten hos både anställda och hos arbetsgivare. Män och kvinnor hämtar och lämnar lika mycket på dagis och fritids, och de delar även lika på att vara hemma med sjuka barn.

Men det resultat som Helene Sjöman allra helst vill lyfta fram är att majoriteten av både mammor och pappor tycker att de under sin ledighet lär sig något nytt för karriären. 76 procent av kvinnorna och 61 procent av männen ser tiden hemma med barnen som en kompetensutveckling. De blir effektivare, bättre på att prioritera och bättre på att hantera konflikter. Dessutom får de får ökad empati.

– Det är sådant som arbetsgivarna skickar medarbetarna på kurs för, säger Helene Sjöman.

Läs mer:
» Hela rapporten ”Kids & karriär” från Sveriges Ingenjörer (pdf)

Sture Henckel

1 KOMMENTAR

  1. Ingenjorens uppfattning om personlig utveckling och arbetsegenskaper inhamtade under foraldraledigheten: Overvagande positiv

    Arbetsgivarens installning till foraldraledighet: Overvagande positiv eller neutral

    Paverkan pa lon och karriar: Overvagande neutral eller negativ

    De foraldralediga ingenjorerna lyfter fram personlig utveckling och exemplifierar med egenskaper som “Samarbetsformaga”, “Effektivitet”, “Prioritering” mm. Trots att de har arbetsgivare som ar overvagande positiva till foraldraledighet lyckas man inte realisera denna personliga utveckling pa ett satt som ger karriar- och/eller lonefordelar.

    Kan det vara sa att ett problem med rapporten ar att den inte tar hansyn till de foraldralediga ingenjorernas starka vilja att lyfta fram upplevda positiva sidor av foraldraledigheten – sidor som uppenbarligen inte uppfattas pa samma satt av deras arbetsgivare?

Lämna ett svar till Harald Avbryt svar

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

Lignin från skogen kan ersätta olja i asfalt

0
Skogen spelar en viktig roll i den gröna omställningen. "Att använda lignin i asfalt är ett konkret exempel på hur vi kan minska det fossila beroendet" säger Monica Normark, CTO på Sekab.
Kollegor fikar

Risk för trötthet när vi träffar kollegorna igen

3
Ett och ett halvt års distansjobb har gjort oss ovana att vara bland kollegor. Här ger psykologen Anders Rydell råd för att det ska gå bra att komma tillbaka till jobbet.

Kommunerna har förstått att distansarbete fungerar

0
Före pandemin var det kalla handen för den som ville jobba hemifrån. Nu har flera kommuner ändrat inställning. Fyra kommuner som Ingenjören har pratat med öppnar för distansarbete.

Så påverkas ingenjörerna i Skellefteå av Northvolt

0
För ingenjörerna i Skellefteå kommun har etableringen av Northvolt i allra högsta grad förändrat arbetsvardagen.

Staten behöver vässa sig för att rekrytera ingenjörer

1
Samhällsnyttan är en viktig anledning till att unga söker jobb i staten. Ändå är det få ingenjörsstudenter som överväger att jobba statligt visar en rapport från Arbetsgivarverket.
Coop Märsta

IT-attacken mot Coop: ”Verkligheten är något annat än träning”

0
Coops IT-chef berättar om attacken. ”Det goda som kommit ut av det är att andra kan använda oss för att lyfta IT-säkerheten till styrelsenivå.”

Nytt avtal för ingenjörer i kommuner

0
I januari träder nya branschavtal i kraft som berör ingenjörer inom kommunal verksamhet. Flexibla arbetstider och arbetstidsförkortning var de stora knäckfrågorna i förhandlingarna.

Styrelsen svarar: Så ska överskottet användas

2
Hur ska överskottet från den tillfälliga höjningen av medlemsavgiften användas? Ingenjören frågade förbundsstyrelsens ordförande Ulrika Lindstrand.

Facket larmar om arbetsmiljöbrister på Paradox

0
Medarbetare på spelföretaget Paradox larmar nu om problem med diskriminering, trakasserier och kränkande behandling. Och särskilt utsatta är kvinnorna.

Arbetslösheten för ingenjörer nästan som före pandemin

0
I augusti låg arbetslösheten för ingenjörer på 1,3 procent – bara 0,1 procent över nivån två år tidigare. Samtidigt deltar fler ingenjörer i program hos Arbetsförmedlingen.

VI REKOMMENDERAR

Konflikt på jobbet

Tio råd – Så hanterar du konflikter bättre på jobbet

0
Har ni konflikter på jobbet ibland? Då är det som på andra arbetsplatser. Men det går att lära sig hantera konflikterna och styra dem mot något vettigt. 

TOPPLISTA