Sjukfrånvaron ökar igen

1
991

Sjukfrånvaron hos Sveriges anställda ökar. Unga under 40 år står för den högsta andelen korttidssjukfrånvaro. Det visar årets jobbhälsobarometer.

Varje år gör Svensk Företagshälsovård en undersökning där man försöker se trender och mönster i hälsan hos svenska anställda. I år har 5000 personer fått svara på frågor om hur de ser på sin hälsa och hur mycket de har varit sjukskrivna. Enligt deras svar ökar sjukfrånvaron nu efter att ha sjunkit flera år i rad. Antalet helårsfriska, utan en enda sjukdag på hela året, minskar från 42 till 36 procent.

Friskast tycks anställda över 55 vara, där hela 46 procent uppgav att de inte hade varit sjuka alls under det senaste året. Bland anställda mellan 31 och 40 år var bara 30 procent som hade hållit sig helt friska.

Bland anställda under 40 år var det också flest som skattade att de skulle komma att vara sjuka något under det kommande året. Hela 70 procent av anställda under 40 år angav det medan det bland anställda 55+ bara var 45 procent som trodde att de skulle var sjuka nästa år.

Årets rapport visar också att höginkomstagare och chefer är mindre sjukfrånvarande än sina medarbetare. 44 procent av alla som är chefer uppger att de inte haft någon enda sjukdag den senaste 12-månadersperioden, att jämföra med 35 procent av dem som inte är chefer.

Bland dem med högst lön, över 30 000 kronor i månaden (lönenivå 6), är det knappt hälften som säger att de inte haft någon sjukdag det senaste året. Däremot är kortare sjukfrånvaro på en till tre dagar något vanligare i den här gruppen.

Andelen anställda i olika lönekategorier som uppger att de inte haft någon sjukdag under det senaste året. Lönenivå 2 = 10 000 - 14 999 kr, 3 = 15 000 - 19 999, 4 = 20 000 - 24 999, 5 = 25 000 - 29 999, 6 = >30 000. Källa: Jobbhälsobarometern 2011.

Läs mer:
» Läs hela Jobbhälsobarometern 2011 här (pdf)

Jenny Grensman

1 KOMMENTAR

  1. Statistiken verkar inte vara komplett vilket kan ge den vinkling som presenteras. Förutom eventuellt samband mellan att personer med lång karriär kan ha hög lön så redogörs det inte för vilka andra faktorer som kan ha påverkat hälsostatistiken.
    – Hur stor andel av svarande under 40 år är småbarnsföräldrar?
    – Hur många av höginkomsttagarna har gått till jobbet trots sjukdom?

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!

Redaktionen förbehåller sig rätten att granska och redigera kommentarer. Publicering sker efter att inlägget granskats. Skriv gärna kort, håll god ton och håll dig till ämnet. Vi publicerar inte kommentarer med personangrepp. Kommentarsfältet stängs 21 dagar efter artikelns publiceringsdag.

Please enter your name here

SENASTE NYTT

Usb-minne

Se upp med vad du sparar – kan vara stöld av företagshemligheter

Sparar du programkod, någon ritning eller en kundlista? Om arbetsgivaren anklagar dig för att ha stulit företagshemligheter kan det bli dyrt. 

Karriären inte slut efter utbrändheten

Sofia Wahling drabbades av utmattning på sitt första jobb. Det fick henne att tänka om. Idag är hon på ett jobb där hon trivs och mår bra. Här delar hon med sig av sina bästa råd.
Johan Westerman, Stockholms universitet

Ny studie: Den som byter jobb ofta lär sig mer

Det är inte bara lönen som ofta höjs när vi byter jobb. Vi lär oss också mer, visar en ny studie. Och det är som tydligast för personer mellan 40 och 55 år. 

Akademikernas ordförande på Volvo: ”Jag vill inte vara med om det här igen”

– Det är inte en hållbar lösning att lägga ett större varsel var tionde år för att företaget behöver ny kompetens, säger Anna Margitin, Akademikerföreningens ordförande på Volvo Cars.
Övervakning

Övervakning på jobbet ökar – också i Sverige

Allt fler arbetsgivare kollar vad anställda skriver i mejl, om de tittar på Youtube eller byter fönster under Teams-mötet. Nu behöver anställda och fack få koll på vad som sker, menar it-experten Mattias Beijmo.

Risk för fler tvister om Las förändras

Helene Robson, chefsjurist på Sveriges Ingenjörer, varnar för fler tvister på arbetsmarknaden om det blir förändringar i Lagen om anställningsskydd.

”Har jag rätt till avdrag för hemmakontoret?”

Se till att din arbetsgivare tillhandahåller den utrustning du behöver. Det är den bästa lösningen enligt Skatteverkets expert.
Annica Norlenius

140 på GKN Aerospace tar erbjudande om avgångsvederlag 

I juni meddelade GKN Aerospace i Trollhättan att var sjätte tjänst, 350 av 2 100, måste bort. För att inte bara yngre ska få sluta har facket och företaget kommit överens om att ha frivilligavtal.

”De största tekniska genombrotten är också våra största utmaningar”

Ingenjörer som yrkesgrupp har haft en avgörande roll i den svenska samhällsutvecklingen. Nu kommer en ny bok som sätter ingenjören i sitt historiska sammanhang. 

Chalmers erbjuder anställda avgångspaket

I juni varslade Chalmers 180 personer om uppsägning. Nu erbjuder man samtliga tillsvidareanställda möjlighet till avgångspaket.