Akademiker medelmåttiga företagare

0
736

Med sin specialkompetens och tränade analytiska förmåga borde akademiker ha flera fördelar när det gäller att driva företag. Ändå lyckas de inte bättre än andra, visar en ny rapport från Saco.

Sacos konferens om akademikerföretagare bygger på undersökningar som har genomförts tillsammans med systerorganisationerna i Akademikerne i Norge och AC i Danmark. Enligt teorin gynnas ett företag av att ha flera högutbildade ägare och exportinriktning, just det som akademikers företag brukar ha. Men i verkligheten var akademikerna inte alls överrepresenterade bland högtillväxtföretag, så kallade gaseller .

Forskarna Mette Monsted vid Köpenhamns handelshögskola och Jonas Gabrielsson från Lund resonerade kring orsaker som att akademiker ofta driver företag i branscher som kräver lång startsträcka. Akademiker har också ofta lättare att hitta anställning, och har kanske inte riktigt samma tryck för att starta egna företag. Dessutom har de höga krav på att arbetet ska vara stimulerande. För vissa innebär det expertpositioner på större företag.

Mellan 40 000 och 50 000, ungefär en av tio, av medlemmarna i de olika Sacoförbunden är ändå företagare. I Sacos undersökning har nästan 7 000 personer svarat på frågor. 

I undersökningen svarade många att det är riskfyllt och krångligt att anställa folk. Det sade särskilt svenska företagare. Ett annat vanligt problem är svårigheter att få kapital. Egentligen är det inte ont om pengar att låna, men bankerna som lånar ut pengar förstår sig ofta inte på rena kunskapsföretag som inte bygger på industriproduktion.

Leo Grünfeld, en norsk akademiker och delägare i Menon Business Economics var en av dem som blev intervjuad av moderatorn. Han säger att han och hans kollega, akademiker även han, var snabba att ta in folk i företaget som inte vara akademiker. Han sade att den vanliga uppfattningen att nya företag ska ägna 30-50 procent av sin tid till försäljning är fel.

– De ska snarare ägna den tiden till att rekrytera rätt folk, sade han.

Någon entydig orsak till varför akademiker inte lyckas bättre som företagare presenterades inte under konferensen, men Leo Grünfeld konstaterade att det inte är någon enkel sak för någon att driva framgångsrika företag.

– Att starta bra företag är en toppidrott, sade han. Det är ytterst få som klarar att starta flera företag och få dem att växa. Man bör förstå att driva entreprenörskap med fokus på högtillväxt är så krävande att man inte kan räkna med att göra det mer än en gång.

Näringsminister Annie Lööf höll också ett anförande där hon sade sig brinna för att Sverige ska vara ett land av entreprenörer. Hon flaggade också för att regeringen nästa vecka presenterar en delutredning om riskkapitalavdrag, och senare till hösten också en utredning om FoU-avdrag.

Läs mer:
» Sacos rapport ”Så skapar vi tillväxt” hittar du här (pdf)
» Konferensen kan du se på video här (Så skapar vi tillväxt, del 1, 2, och 3)

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!

Redaktionen förbehåller sig rätten att granska och redigera kommentarer. Publicering sker efter att inlägget granskats. Skriv gärna kort, håll god ton och håll dig till ämnet. Vi publicerar inte kommentarer med personangrepp. Kommentarsfältet stängs 21 dagar efter artikelns publiceringsdag.

Please enter your name here

SENASTE NYTT

Usb-minne

Se upp med vad du sparar – kan vara stöld av företagshemligheter

Sparar du programkod, någon ritning eller en kundlista? Om arbetsgivaren anklagar dig för att ha stulit företagshemligheter kan det bli dyrt. 

Karriären inte slut efter utbrändheten

Sofia Wahling drabbades av utmattning på sitt första jobb. Det fick henne att tänka om. Idag är hon på ett jobb där hon trivs och mår bra. Här delar hon med sig av sina bästa råd.
Johan Westerman, Stockholms universitet

Ny studie: Den som byter jobb ofta lär sig mer

Det är inte bara lönen som ofta höjs när vi byter jobb. Vi lär oss också mer, visar en ny studie. Och det är som tydligast för personer mellan 40 och 55 år. 

Akademikernas ordförande på Volvo: ”Jag vill inte vara med om det här igen”

– Det är inte en hållbar lösning att lägga ett större varsel var tionde år för att företaget behöver ny kompetens, säger Anna Margitin, Akademikerföreningens ordförande på Volvo Cars.
Övervakning

Övervakning på jobbet ökar – också i Sverige

Allt fler arbetsgivare kollar vad anställda skriver i mejl, om de tittar på Youtube eller byter fönster under Teams-mötet. Nu behöver anställda och fack få koll på vad som sker, menar it-experten Mattias Beijmo.

Risk för fler tvister om Las förändras

Helene Robson, chefsjurist på Sveriges Ingenjörer, varnar för fler tvister på arbetsmarknaden om det blir förändringar i Lagen om anställningsskydd.

”Har jag rätt till avdrag för hemmakontoret?”

Se till att din arbetsgivare tillhandahåller den utrustning du behöver. Det är den bästa lösningen enligt Skatteverkets expert.
Annica Norlenius

140 på GKN Aerospace tar erbjudande om avgångsvederlag 

I juni meddelade GKN Aerospace i Trollhättan att var sjätte tjänst, 350 av 2 100, måste bort. För att inte bara yngre ska få sluta har facket och företaget kommit överens om att ha frivilligavtal.

”De största tekniska genombrotten är också våra största utmaningar”

Ingenjörer som yrkesgrupp har haft en avgörande roll i den svenska samhällsutvecklingen. Nu kommer en ny bok som sätter ingenjören i sitt historiska sammanhang. 

Chalmers erbjuder anställda avgångspaket

I juni varslade Chalmers 180 personer om uppsägning. Nu erbjuder man samtliga tillsvidareanställda möjlighet till avgångspaket.