Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
Hem Arbetsliv Tjänstemän hårt drabbade av stress

Tjänstemän hårt drabbade av stress

Över hälften av alla tjänstemän har svårt att koppla bort tankarna på jobbet när de är lediga och mer än en tredjedel har problem med sömnen på grund av den arbetsrelaterade stressen, visar en ny undersökning från TCO.

– Stressen är årtiondets viktigaste arbetsmiljöfråga. Jobbet fortsätter för många tjänstemän även efter arbetstid och kraven ökar hela tiden i arbetslivet. Men människor kan inte vara utsatta för hård press år efter år och samtidigt klara att vara högpresterande ett helt yrkesliv, säger Eva Nordmark, ordförande i TCO, i ett pressmeddelande.

Närmare 2400 tjänstemän i olika branscher har deltagit i undersökningen som TCO låtit genomföra – och resultatet visar på allvarliga problem. Över hälften av tjänstemännen uppger till exempel att de har så hög arbetsbelastning att de måste dra in på luncher eller arbeta över.

– Samtidigt som de flesta trivs med sitt jobb, signalerar rapporten en tickande ohälsobomb som behöver åtgärdas. Stödet till och från cheferna måste bli bättre, gränserna mellan arbete och fritid måste bli tydligare och våra medlemmar i förbunden måste ha rätt till ostörd återhämtning, säger Eva Nordmark.

I rapporten har man försökt skapa en samlad bild av stressnivån för tjänstemännen, genom vad man kallar ett ”stressindex”. För tjänstemännen som helhet ligger stressindex på 30, vilket innebär att nästan var tredje tjänsteman svarade med negativ laddning på frågorna om sin arbetssituation. Kvinnorna ligger något sämre till än männen, med ett index på 32, jämfört med männens 28.

När det gäller tjänstemän inom tillverkning och industri ser det ändå lite bättre ut än för tjänstemännen som helhet – här ligger stressindex på 26. Även för tjänstemän inom data och IT ligger stressindex på 26. Särskilt stora är problemen för tjänstemän som arbetar inom utbildning, enligt rapporten, med ett stressindex på 37.

TCO sammanfattar problemen genom att peka på en rad obalanser, bland annat mellan förväntningar på tjänstemännen och de resurser som ställs till deras förfogande, mellan kraven som ställs och kontrollen över den egna arbetssituationen och mellan arbetsinsats och belöning.

Läs mer:
» Hela rapporten Stressbarometer 2012: Dags för åtgärder från TCO (pdf)

Peter Alestig Blomqvist

2 KOMMENTARER

  1. Obalans kan också gå åt andra hållet. Vem vill avslöja att de har för lite att göra? Kolla in fenomenet Boreout på tex Wikipedia.

  2. Väldigt intressant att detta tas upp. Generellt arbetsmiljö för tjänstemän är ett område som är väldigt eftersatt och den psykosociala arbetsmiljön är absoult ett viktigt område att lyfta fram.

    På en av mina tidigare arbetsplatser visade en arbetsmiljöundersökning att störst risk för belastningskador förelåg hos ingenjörerna som arbetade som produktutvecklare. Detta ett tillverkande industriföretag med väldig många monotona arbetsituationer på ”golvet”.

    Vad gäller stress som ingenjör hamnar jag själv ofta i situationer där jag arbetar med något som jag antingen är osäker på om jag är tillräckligt insatt i eller osäker på vad som förväntas av mig. Det upplever jag som väldigt stressande. Men jag tar inte med mig jobbet hem. Ledigt är heligt.

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

Nyexade akademiker har sänkt sina lönekrav under pandemin

0
Sedan pandemins utbrott har kvinnor under 30 och över 55 sänkt sina löneanspråk när de söker jobb.

Sveriges godaste kranvatten finns i Höganäs

0
"Det är en kul tävling och ett roligt sätt att lyfta fram det goda dricksvattnet vi har i Sverige. För oss är det också ett gott betyg till alla engagerade medarbetare" säger Fredrik Arthursson, VA-chef på Höganäs kommun.

Så påverkar AI jobben och lönerna

1
Robotarnas intåg på arbetsmarknaden kommer troligen inte att leda till högre arbetslöshet. Däremot kan löneskillnaderna mellan olika yrken och sektorer bli större. 

Prisas för exjobb om handtag på resväskor

0
Genom att skruva isär, analysera och utveckla tekniska förbättringar har årets vinnare av Wimanska priset bidragit till nästa generations kabinväskor.

”Den som inte får en löneökning har rätt att veta varför”

6
Arbetsgivarna accepterade inte Sveriges Ingenjörers krav på en individgaranti på 530 kronor i teknikavtalet. Förbundsordförande Ulrika Lindstrand berättar varför kravet kan komma tillbaka.

Konflikträdd chef orsakade Saras utmattning

8
Saras chef var svag och konflikträdd. Det ledde tillslut till att Sara blev sjukskriven på grund av utmattning.
KTH Biblioteket, KTH Campus

Ska bli ekonomiskt möjligt att plugga under arbetslivet

38
Med den nya Las-överenskommelsen blir det ekonomiskt möjligt att plugga ett år under arbetslivet – också för den som har barn och lån. Vi har gått igenom vad överenskommelsen innebär.
Ingenjörshuset

Det vill medlemmar att Sveriges Ingenjörer driver

4
I slutet av november beslutar Ingenjörsfullmäktige om vad förbundet ska tycka och arbeta med. Vi frågade medlemmar vad de tycker förbundet borde göra. Så här svarade de. 

Ingenjören bakom Spotify vinner Polhemspriset

0
"Det känns fantastiskt kul att bli uppmärksammad på det här sättet, med det finaste priset man kan få som ingenjör" säger Ludvig Strigeus.

Det här är frågorna Ingenjörsfullmäktige ska besluta om

0
På grund av pandemin blir årets Ingenjörsfullmäktige digitalt. Åtta motioner ska behandlas i år, dessutom ska tre nya ledamöter väljas in i förbundsstyrelsen.

VI REKOMMENDERAR

Viveca Sten

Obehagligt att löneförhandla? Läs det här

0
Deckarförfattaren Viveca Sten är också jurist och van förhandlare och hon uppmanar alla att ta lönen på allvar. Här är hennes råd.

TOPPLISTA