Fackligt nej till utstationeringsdirektiv

0
754

Fack och arbetsgivare sågar EU-förslag som är tänkt att stärka skyddet för europeiska löntagare. Att EU-domstolen skulle få råda över om en strejk är berättigad eller inte väcker starka känslor.

Sysselsättningskommissionär Andors förslag till förbättringar av utstationeringsdirektivet stötte omedelbart på patrull när det presenterade förra veckan.

Både LO och TCO vänder sig mot förslaget i den så kallade Monti II-förordningen som innebär att rätten att strejka ska vägas mot vilka konflikter stridsåtgärder får. Många fackliga företrädare ser det som en försvagning av redan stadfästa fackliga rättigheter.

Den andra delen av Andors förslag innebär att huvudentreprenören vid exempelvis ett bygge ska vara ansvarig för att utländska underleverantörer/underentreprenörer betalar en korrekt lön och följer de bestämmelser som finns.

– Vi har inte tagit ställning till just det här förslaget men tidigare har vi varit kritiska till liknande ansvarskedjor där någon ska övervaka saker som de inte förfogar över eller har någon egentlig insyn i, säger Lena Maier Söderberg, chefsjurist på Saco.Vi tror att det kan vara konkurrensbegränsande. Vi förstår att syftet är gott men tror inte att det här är rätt sätt att se till att reglerna följs.

Likanande synpunkter kommer från Svenskt Näringsliv i en artikel på Europaportalen.

Förslaget till förbättring av utstationeringsdirektivet har varit på gång länge eftersom kritiken mot direktivet och hur det fungerar delvis har varit hård. Nu ska EU-parlamentet och medlemsländerna diskutera förslaget.

Fri rörlighet för arbetskraft är en av EU:s grundpelare och varje år arbetar om kring en miljon EU-medborgare tillfälligt i ett annat land och omfattas då av utstationeringsdirektivet. De arbetar främst inom byggbranschen och inom jordbruk men även IT-specialister tillhör en grupp som utstationeras ofta.

Jenny Grensman

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!

Redaktionen förbehåller sig rätten att granska och redigera kommentarer. Publicering sker efter att inlägget granskats. Skriv gärna kort, håll god ton och håll dig till ämnet. Vi publicerar inte kommentarer med personangrepp. Kommentarsfältet stängs 21 dagar efter artikelns publiceringsdag.

Please enter your name here

SENASTE NYTT

Hitta genvägen till ditt nya jobb

Skriv en spontanansökan. Det är ett smart sätt att ta kommandot över jobbsituationen och ökar chansen att turen drabbar just dig.
Åsa Göthlin och Mikael Billström

Scania: Vill möta medarbetarnas önskemål att jobba hemifrån

Efter pandemin vill Akademikerföreningen på Scania se mer flexibilitet i var och när arbetet utförs. Och det är också Scanias mål.  
Scanialastbil

96 procent på Scania vill jobba hemifrån efter pandemin 

En enkät från Akademikerföreningen på Scania visar att nästan alla akademiker vill jobba hemifrån, mer eller mindre, också framöver.

Emils algoritm grundade 18-åringarnas techbolag

För den som behöver köpa en dator eller telefon kan det vara svårt att veta vilken modell som passar de behov man har. Det gav några gymnasiekillar i Jönköping en affärsidé.
Usb-minne

Se upp med vad du sparar – kan vara stöld av företagshemligheter

Sparar du programkod, någon ritning eller en kundlista? Om arbetsgivaren anklagar dig för att ha stulit företagshemligheter kan det bli dyrt. 

Karriären inte slut efter utbrändheten

Sofia Wahling drabbades av utmattning på sitt första jobb. Det fick henne att tänka om. Idag är hon på ett jobb där hon trivs och mår bra. Här delar hon med sig av sina bästa råd.
Johan Westerman, Stockholms universitet

Ny studie: Den som byter jobb ofta lär sig mer

Det är inte bara lönen som ofta höjs när vi byter jobb. Vi lär oss också mer, visar en ny studie. Och det är som tydligast för personer mellan 40 och 55 år. 

Akademikernas ordförande på Volvo: ”Jag vill inte vara med om det här igen”

– Det är inte en hållbar lösning att lägga ett större varsel var tionde år för att företaget behöver ny kompetens, säger Anna Margitin, Akademikerföreningens ordförande på Volvo Cars.
Övervakning

Övervakning på jobbet ökar – också i Sverige

Allt fler arbetsgivare kollar vad anställda skriver i mejl, om de tittar på Youtube eller byter fönster under Teams-mötet. Nu behöver anställda och fack få koll på vad som sker, menar it-experten Mattias Beijmo.

Risk för fler tvister om Las förändras

Helene Robson, chefsjurist på Sveriges Ingenjörer, varnar för fler tvister på arbetsmarknaden om det blir förändringar i Lagen om anställningsskydd.