Extramaterial Ingenjören nr 2 2012

0
1271
Klicka på bilden för att läsa hela tidningen.
Klicka på bilden för att läsa hela tidningen.

Extramaterialet till årets andra nummer av Ingenjören är en fullmatad historia. Läs till exempel vad Migrationsverket tycker om historier som den som Sizar Shamoons – 31-åringen som vistats 11 år, hela sitt vuxna liv, i Sverige, lärt sig flytande svenska, utbildat sig till civilingenjör vid KTH, skaffat ett jobb, men ändå riskerar att tvingas att flytta ”hem” till Irak till sommaren.

Vi bjuder också på en längre version av Utrikeskorren, som i det här numret handlade om Karin Wolmebrant som är en av två svenska ingenjörer som jobbar i Kuwait, och en längre version av 3D, där vi ställde frågan om svenskarnas syn på korruption har förändrats.

Här kan du också läsa hela artikeln om att 40-plussare jobbar bäst, som återfanns i förkortad version på ingenjoren.se-sidan i magasinet, och artikeln om flexibla arbetstiden som genererade flera kommentarer till insändarsidan i magasinet.

Avslutningsvis länkar vi också till de källor vi använde i Vidvikeln om hur mycket jobb de stora industriföretagen genererar, och som kanske skulle försvinna om företagen lämnade landet.


”Migrationslagarna bör mjukas upp”

Hur kommer det sig att en person som flytt från ett krigsdrabbat land, som har levt hela sitt vuxna liv i Sverige, utbildat sig till civilingenjör här och fått ett kvalificerat jobb, kan hotas av utvisning? Sizar Shamoons historia väcker många frågor. Ingenjören har ställt dem till Carl Bexelius, stabjurist på Migrationsverket. Läs mer

Här kan du läsa Mötet med Sizar Shamoon, där han berättar sin historia.


”Som Sverige, fast tvärt om”

Foto: privat.Skidsemester i Iran, sandstormar och 50 graders värme. Vardagen för Karin Wolmebrant, en av två svenska ingenjörer i Kuwait, skiljer sig en hel del från den hemma i Sverige. Läs mer


Har svenskarnas syn på korruption förändrats?

Nationalarenan, Falu kommun, Göteborg. Korruptionsskandalerna står som spön i kommunerna. Ingenjören frågade tre experter om synen på korruption har förändrats i Sverige. Läs mer


40-plussare jobbar bäst

Ung och effektiv? Glöm det. Det är i åldern 45-49 som vi är mest produktiva på jobbet, visar resultaten i en omfattande forskningsrapport om den tyska arbetsmarknaden. Anställda i åldern 20-24 år producerar snarare under genomsnittet. Läs mer


Flexibilitet inte alltid av godo

Artikeln om att svenskarnas jobb blir alltmer flexibla, men att flexibiliteten inte bara är av godo utan också kan leda till ohälsa, är en av de mest lästa i år och ledde till flera kommentarer på insändarsidan i magasinet. Läs hela artikeln här


Källorna till Vidvinkeln: Industrins sak är vår

I Vidvinkeln i nr 2 (läs artikeln här) tittade vi på hur många jobb några av våra största industriföretag genererar – både i direkta anställningar och hos underleverantörer. Här hittar du länkar till de källor vi använde i researchen till artikeln. Läs mer

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!

Redaktionen förbehåller sig rätten att granska och redigera kommentarer. Publicering sker efter att inlägget granskats. Skriv gärna kort, håll god ton och håll dig till ämnet. Vi publicerar inte kommentarer med personangrepp. Kommentarsfältet stängs 21 dagar efter artikelns publiceringsdag.

Please enter your name here

SENASTE NYTT

”Har jag rätt till avdrag för hemmakontoret?”

Se till att din arbetsgivare tillhandahåller den utrustning du behöver. Det är den bästa lösningen enligt Skatteverkets expert.
Annica Norlenius

140 på GKN Aerospace tar erbjudande om avgångsvederlag 

I juni meddelade GKN Aerospace i Trollhättan att var sjätte tjänst, 350 av 2 100, måste bort. För att inte bara yngre ska få sluta har facket och företaget kommit överens om att ha frivilligavtal.

”De största tekniska genombrotten är också våra största utmaningar”

Ingenjörer som yrkesgrupp har haft en avgörande roll i den svenska samhällsutvecklingen. Nu kommer en ny bok som sätter ingenjören i sitt historiska sammanhang. 

Chalmers erbjuder anställda avgångspaket

I juni varslade Chalmers 180 personer om uppsägning. Nu erbjuder man samtliga tillsvidareanställda möjlighet till avgångspaket.

Arbetstid och stress blir viktiga frågor i statens avtalsrörelse

Större inflytande, bland annat över arbetstiden, blir en viktig fråga i förhandlingarna om ett nytt avtal för akademikerna inom staten.

Forskningens höga status drabbar undervisningen

"Forskning går alltid före undervisning, det ligger så otroligt starkt i kulturen", säger Mats Ericson, professor på KTH som personligen brinner för att höja statusen på undervisningen.
Chalmers, KTH:s, LTU:s och BTH:s rektorer

Så mycket tjänar rektorerna på högskolorna

Snittlönen för rektorer på de högskolor som utbildar ingenjörer är 114 323 kronor per månad. Chalmers rektor tjänar mest, med nästan dubbelt så hög lön som rektorn för Blekinge tekniska högskola. 

Så höjer du kvaliteten på mötet

Ifrågasätt, involvera och sammanfatta. Det är tre tips som Skanskas medarbetare använder för att höja kvaliteten på sina möten som fungerar både för de fysiska och de digitala.

De är akademikernas drömarbetsgivare

Google, Apple, Spotify och Microsoft toppar listan när unga akademiker får välja sin drömarbetsgivare. Men strax under toppen finns företag som arbetar med hållbar utveckling.
Arbetslöshet ingenjörer

Långsamt stigande arbetslöshet för ingenjörer

Sedan coronakrisen började har arbetslösheten bland ingenjörer stigit stadigt. Fler ingenjörer än på länge är nu arbetslösa. Samtidigt är det färre än i andra grupper. Här är statistiken.