Svårt att behålla indiska ingenjörer

0
1496

Med 750 000 nyutexaminerad ingenjörer per år är det lätt för företagen att hitta indiska ingenjörer – men att behålla dem är däremot inte lika enkelt. Det har bland annat det danska teknikkonsultföretaget COWI fått uppleva.

Under tio år har det danska teknikkonsultföretaget COWI arbetat i Indien med offshoring av olika tekniska uppgifter, däribland detaljerad design av stora infrastrukturprojekt. Ingenjören Mie Haugsted Flindt, som har fungerat som en länk mellan COWI:s danska och indiska anställda, förklarar att de indiska ingenjörerna behöver utmanas och engageras i jobbet, annars är det troligt att de inte stannar.

– De ställer kritiska frågor och visar tydligt att de vill ha mer utmanande uppgifter och inte bara sitta och mata in data, säger hon.

COWI som i dag har 450 indiska medarbetare och gärna vill ha ännu fler har alltså en utmaning framför sig i att försöka behålla de indiska ingenjörerna.

Enligt COWI:s vd Rasmus Odum måste företaget bli bättre på att erbjuda uppdrag som motsvarar deras cv.

Ejvind Vøgg, som är chef för dansk industris kontor i Indien menar att landet är känt för sin höga personalomsättning och att det är vanligt att indiska ingenjörer kan få en 25-40 procents ökning av lönen när de byter jobb.

– Företag här nere är kända för att stjäla de bästa människorna från varandra, säger han och tillägger att de begåvade ingenjörerna vet vad de är värda.

Källa: Ingeniøren, IDA (Ingenjörsföreningen i Danmark).

Anna Eriksson

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!

Redaktionen förbehåller sig rätten att granska och redigera kommentarer. Publicering sker efter att inlägget granskats. Skriv gärna kort, håll god ton och håll dig till ämnet. Vi publicerar inte kommentarer med personangrepp. Kommentarsfältet stängs 21 dagar efter artikelns publiceringsdag.

Please enter your name here

SENASTE NYTT

”Innovation har gått från nice to have to must have”

Samla in idéer från hela företaget, mindre fokus på kortsiktiga kvartalsrapporter och gör analyser av hur förändringar i omvärlden. Läs innovationsexperten Sofie Lindbloms tips för att få bra idéer att lyfta företaget.

Ingenjörerna välkomnar att regeringen går vidare med parternas Las-förslag

– Det är ett glädjande besked och vi har gjort en stor ansträngning för att fram ett förslag som gynnar hela arbetsmarknaden, säger Camilla Frankelius, på Sveriges Ingenjörer, om att regeringen går vidare med parternas Las-förslag.

Skyddsombudens oro: ”Svårare att uppfatta hur folk mår”

Hemarbetet har väckt nya utmaningar i arbetsmiljöarbetet. Två skyddsombud delar med sig av sina tankar och erfarenheter.

Facken på Scania avstår arvoden till förmån för anställda

Scanias  fackliga företrädare avstår sina styrelsearvoden i Traton och motsvarande belopp överförs till Scanias personalstiftelse.
video

Börjar föreläsningar med att vinka: “Som att prata i ett svart hål annars”

KTH-professorn Mats Ericson har testat nya sätt att föreläsa sedan pandemins start. Bland annat har han byggt en avancerad filmstudio hemma.

Så många nya utbildningsplatser får lärosätena

Regeringen vill satsa ytterligare 1,7 miljarder på högskolan. Men det är inte fritt fram för lärosätena att göra egna prioriteringar. Merparten av stödet är öronmärkt för att stärka olika delar av utbildningen.

KTH och Chalmers sticker ut i granskning av nyanställdas ålder

De flesta som får jobb inom högskolan är mellan 30 och 50 år. På KTH, Chalmers och Linköping är omkring hälften av alla nyanställda under 30 år.

Dra nytta av rekryterarens knep i jakten på nytt jobb

Vill du vidare i karriären? Den nya tjänsten Fråga rekryteraren kan ge dig goda råd och smarta tips på vägen till ditt nya jobb.
Sverige

Så mycket skiljer sig ingenjörers löner

Hur mycket skiljer lönen mellan ingenjörer som är chefer och de som inte är det? Mellan storstäder och övriga landet, privat och offentlig sektor och mellan civil- och högskoleingenjörer? Det får du svar på här.

Gör testet som mäter din trötthet

Hur trött känner du dig efter jobbet? Gör Sahlgrenska sjukhusets test som ger svar på din situation. Isolering vid hemarbete är en riskfaktor för trötthet.