Förbundet enligt teknologerna

0
742

Skräddarsydd medlemsinformation, ett stort internationellt nätverk och ett omfattande mentorskapsprogram lyftes fram som det viktigaste Sveriges Ingenjörer har att erbjuda när teknologerna fick spåna fritt om förbundets verksamhet år 2030.

Av Sveriges Ingenjörers 133 596 medlemmar är cirka16 000 av dem teknologer. En students vardag ser annorlunda ut jämfört med den som jobbar och det faller sig naturligt att även de frågor som man behöver hjälp med från sitt fackförbund kan skilja sig åt från den förstnämnda gruppen.

I ett försök att se vad framtidens teknologer vill ha av sitt fackförbund i framtiden fick Sveriges Ingenjörers teknologgrupp (förtroendevalda studenter som sitter i fullmäktige) innan sommaren delta i ett tankeexperiment där de fick föreställa sig att året var 2030 och att de sedan flera år var verksamma ingenjörer.  Utifrån det perspektivet fick de svara på ett antal frågor som hade att göra med förbundets verksamhet, såsom vad får dig att vara engagerad yrkesverksam medlem år 2030? Vad får du ut av ditt medlemskap i dag 2030? Vad är du beredd att betala för det? etcetera.

Av svaren framkom att informationen från förbundet år 2030 är personligt anpassad till varje medlem och att man närhelst man behöver kan tala med medlemsrådgivare.Teknologerna tror också att förbundet år 2030 har ett
utbrett mentorsprogram där varje student som vill har en mentor.

En annan sak som hade stor betydelse var det stora internationella nätverket man fick i och med förbundet. Och man talade om att Sveriges Ingenjörer har gått ihop med andra fackliga förbund världen i och med att arbetsmarknaden år 2030 är ännu mer internationell än vad den är i dag.

Jonna Lahdensuo är studenthandläggare på Sveriges Ingenjörer och en av dem som deltog i arbetet med att ta fram frågorna. Hon förvånas inte över teknologernas framtidsvisioner utan menar att förbundet själv tänker i de
banorna när det handlar om vad förbundet ska kunna erbjuda i framtiden.

– Vi måste ju hänga med i samtiden och med all information
som man får så blir det ju mer och mer så att man väljer vilken information man
vill ta del av utifrån ens egna intressen, säger hon.

Jonna Lahdensuo hoppas också att teknologernas vision om att förbundet i framtiden kan erbjuda ett ännu större internationellt nätverk kommer att bli verklighet.

– Redan i dag så kan ju medlemmar nå ingenjörer i andra länder men det ideala vore om en av våra teknologer som ska studera i Kanada själv kan gå in på en hemsida och hitta information om en ingenjör i
Kanada och sen skicka iväg ett mejl där han eller hon föreslår att de ska träffas över en kaffe. Jag hoppas att våra medlemmar i framtiden kommer att kunna utnyttja förbundets kontaktnät på ett ännu bättre sätt och utan mellanhänder.

Anna Eriksson

 

 

 

 

 

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!

Redaktionen förbehåller sig rätten att granska och redigera kommentarer. Publicering sker efter att inlägget granskats. Skriv gärna kort, håll god ton och håll dig till ämnet. Vi publicerar inte kommentarer med personangrepp. Kommentarsfältet stängs 21 dagar efter artikelns publiceringsdag.

Please enter your name here

SENASTE NYTT

Karriären inte slut efter utbrändheten

Sofia Wahling drabbades av utmattning på sitt första jobb. Det fick henne att tänka om. Idag är hon på ett jobb där hon trivs och mår bra. Här delar hon med sig av sina bästa råd.
Johan Westerman, Stockholms universitet

Ny studie: Den som byter jobb ofta lär sig mer

Det är inte bara lönen som ofta höjs när vi byter jobb. Vi lär oss också mer, visar en ny studie. Och det är som tydligast för personer mellan 40 och 55 år. 

Akademikernas ordförande på Volvo: ”Jag vill inte vara med om det här igen”

– Det är inte en hållbar lösning att lägga ett större varsel var tionde år för att företaget behöver ny kompetens, säger Anna Margitin, Akademikerföreningens ordförande på Volvo Cars.
Övervakning

Övervakning på jobbet ökar – också i Sverige

Allt fler arbetsgivare kollar vad anställda skriver i mejl, om de tittar på Youtube eller byter fönster under Teams-mötet. Nu behöver anställda och fack få koll på vad som sker, menar it-experten Mattias Beijmo.

Risk för fler tvister om Las förändras

Helene Robson, chefsjurist på Sveriges Ingenjörer, varnar för fler tvister på arbetsmarknaden om det blir förändringar i Lagen om anställningsskydd.

”Har jag rätt till avdrag för hemmakontoret?”

Se till att din arbetsgivare tillhandahåller den utrustning du behöver. Det är den bästa lösningen enligt Skatteverkets expert.
Annica Norlenius

140 på GKN Aerospace tar erbjudande om avgångsvederlag 

I juni meddelade GKN Aerospace i Trollhättan att var sjätte tjänst, 350 av 2 100, måste bort. För att inte bara yngre ska få sluta har facket och företaget kommit överens om att ha frivilligavtal.

”De största tekniska genombrotten är också våra största utmaningar”

Ingenjörer som yrkesgrupp har haft en avgörande roll i den svenska samhällsutvecklingen. Nu kommer en ny bok som sätter ingenjören i sitt historiska sammanhang. 

Chalmers erbjuder anställda avgångspaket

I juni varslade Chalmers 180 personer om uppsägning. Nu erbjuder man samtliga tillsvidareanställda möjlighet till avgångspaket.

Arbetstid och stress blir viktiga frågor i statens avtalsrörelse

Större inflytande, bland annat över arbetstiden, blir en viktig fråga i förhandlingarna om ett nytt avtal för akademikerna inom staten.