Finalisterna till årets Levipris

0
1195

Alexis Rydell, Cecilia Österman och Erik Bohlin är finalisterna till årets arbetsmiljöpris.

I dag fick de tre finalisterna till Levipriset presentera sina idéer kring hur de arbetar för att arbetsmiljö ska bli en naturlig del i ingenjörsutbildningen.  Presentationen är en del av urvalsprocessen inför Levipriset som kommer att utses den 30 november.

Idépresentationen ägde rum i ingenjörshuset i Stockholm och finalisterna fick tre minuter på sig att beskriva sitt arbete inför Leviprisets expertpanel. De nominerade forskarna är Cecilia Österman, Alexis Rydell och Erik Bohlin.

Cecilia Österman undervisar på sjöfartsprogrammen för ingenjörer och kaptener på Chalmers. I sin presentation talade hon om ett hållbart arbetsliv för en bra sjöfart. Hon föreslog bland annat att man bör utföra fartyg med människa-maskin system och försöka få in en förståelse i utbildningen hur man kan kombinera effektivitet med hälsan. Ett sätt att sprida ”arbetsmiljötänket” är också att studenterna efter utbildningen jobbar på fartyg över hela världen och på så vis tar de med sig det de lärt sig till andra länder.

Alexis Rydell är doktorand i arbetsvetenskap på Högskolan Dalarna. Inför expertpanelen berättade han om två projekt som han har satt igång på lärosätet där han arbetar. Det ena projektet är en plattform på nätet där studenterna får följa olika delar av arbetet inom industrin. På så sätt får studenterna en inblick i hur arbetet också utförs i praktiken och inte bara läsa om det i böckerna. Det andra projektet handlar om att olika yrkesgrupper, i det här fallet, personalvetare och maskiningenjörer får träffas under utbildningen och tillsammans lösa olika problem. Tanken bakom detta, menar Alexis, är att de båda grupperna också kommer att mötas ute i arbetslivet och att man genom de här mötena får en bättre förståelse för vad studenter på andra program (och senare ute i arbetslivet) sysslar med.

Sist ut av finalisterna var Erik Bohlin från Karlstad universitet. Han arbetar vid avdelningen för kemiteknik och underströk i sitt framträdande vikten av att lyfta in informationen om arbetsmiljö i övrig undervisning för att på så sätt göra arbetsmiljön till en naturlig del av undervisningen. Han poängterade också vikten av att förbereda studenterna inför arbetslivet och att det främst måste ske på initiativ från lärare och handledare men att man även kan få med företagen i att tänka mer kring detta.

 

Vinnaren av Levipriset kommer att utses den 30 november under Sveriges Ingenjörers arbetsmiljödag. Förutom äran och 20 000 kronor kommer vinnaren även att få hålla en föreläsning under Arbetsmiljödagen.

Levipriset instiftades år 2004 och priset ska årligen tilldelas den person eller de personer som arbetar på, eller har nära samarbete med, ett svenskt tekniskt universitet eller svensk teknisk högskola och som presterat ett arbete som bäst motsvarar prisets syfte.

Läs mer om Levipriset här.

Dagens idépresentation filmades och finns utlagd på Sveriges Ingenjörers hemsida. 

Ingenjören önskar finalisterna lycka till!

Anna Eriksson

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!

Redaktionen förbehåller sig rätten att granska och redigera kommentarer. Publicering sker efter att inlägget granskats. Skriv gärna kort, håll god ton och håll dig till ämnet. Vi publicerar inte kommentarer med personangrepp. Kommentarsfältet stängs 21 dagar efter artikelns publiceringsdag.

Please enter your name here

SENASTE NYTT

Usb-minne

Se upp med vad du sparar – kan vara stöld av företagshemligheter

Sparar du programkod, någon ritning eller en kundlista? Om arbetsgivaren anklagar dig för att ha stulit företagshemligheter kan det bli dyrt. 

Karriären inte slut efter utbrändheten

Sofia Wahling drabbades av utmattning på sitt första jobb. Det fick henne att tänka om. Idag är hon på ett jobb där hon trivs och mår bra. Här delar hon med sig av sina bästa råd.
Johan Westerman, Stockholms universitet

Ny studie: Den som byter jobb ofta lär sig mer

Det är inte bara lönen som ofta höjs när vi byter jobb. Vi lär oss också mer, visar en ny studie. Och det är som tydligast för personer mellan 40 och 55 år. 

Akademikernas ordförande på Volvo: ”Jag vill inte vara med om det här igen”

– Det är inte en hållbar lösning att lägga ett större varsel var tionde år för att företaget behöver ny kompetens, säger Anna Margitin, Akademikerföreningens ordförande på Volvo Cars.
Övervakning

Övervakning på jobbet ökar – också i Sverige

Allt fler arbetsgivare kollar vad anställda skriver i mejl, om de tittar på Youtube eller byter fönster under Teams-mötet. Nu behöver anställda och fack få koll på vad som sker, menar it-experten Mattias Beijmo.

Risk för fler tvister om Las förändras

Helene Robson, chefsjurist på Sveriges Ingenjörer, varnar för fler tvister på arbetsmarknaden om det blir förändringar i Lagen om anställningsskydd.

”Har jag rätt till avdrag för hemmakontoret?”

Se till att din arbetsgivare tillhandahåller den utrustning du behöver. Det är den bästa lösningen enligt Skatteverkets expert.
Annica Norlenius

140 på GKN Aerospace tar erbjudande om avgångsvederlag 

I juni meddelade GKN Aerospace i Trollhättan att var sjätte tjänst, 350 av 2 100, måste bort. För att inte bara yngre ska få sluta har facket och företaget kommit överens om att ha frivilligavtal.

”De största tekniska genombrotten är också våra största utmaningar”

Ingenjörer som yrkesgrupp har haft en avgörande roll i den svenska samhällsutvecklingen. Nu kommer en ny bok som sätter ingenjören i sitt historiska sammanhang. 

Chalmers erbjuder anställda avgångspaket

I juni varslade Chalmers 180 personer om uppsägning. Nu erbjuder man samtliga tillsvidareanställda möjlighet till avgångspaket.