Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
Hem Arbetsliv Sommarbarn blir mer sällan Vd:ar

Sommarbarn blir mer sällan Vd:ar

Bor du i USA och är född under sommarmånaderna minskar dina chanser att bli verkställande direktör. Det menar forskarna vid University of British Columbia som har studerat sambandet mellan födelsedatum och karriärsteg bland Vd:ar på stora börsnoterade bolag.

Materialet till studien baseras på födelsedata från 375 Vd:ar som under 1992-2009 arbetade på stora börsnoterade bolag. När forskarna undersökte vilken tid på året Vd:arna var födda framkom att fler föddes i mars och april (12,53 respektive 10,67 procent) framför juni och juli (6,13 och 5,87 procent).

Forskarna tolkar resultaten som att de är enklare för dem som är födda i mars och april att göra karriär och detta beror i sin tur på hur man delar in eleverna i olika klasser i den amerikanska skolan – de barn som är födda i mars och april blir äldst i klassen medan de som föds i juni – juli är yngst.

– Äldre barn gör bättre ifrån sig än de yngre som är mindre intellektuellt utvecklade. Tidig framgång är ofta belönat med ledarskapsroller och fler tillfällen att lära sig saker och ting vilket i sin tur leder till ett framtida försprång som bara ökar under ens liv, säger professor Maurice Levi, som är en av forskarna bakom studien.

Han menar att deras studie är ytterligare ett bevis på att det amerikanska utbildningssystemets metod att gruppera elever utifrån när på året de är födda har ett stor inverkan på elevers framgång senare i livet.

– Vi kanske utestänger några av affärsvärldens största talanger genom att sätta dem på skolbänken för tidigt, säger han.

Källa: The University of British Columbia

Anna Eriksson

 

 

 

 

 

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

Kan du komma med shorts till jobbet?

0
Varma sommardagar kan det vara skönt med shorts, linne och sandaler. Men vilka kläder är okey på jobbet? Ingenjören frågade sju ingenjörer i olika sektorer och branscher.
Camilla Frankelius

Inbetalningar till tjänstepension förlängs till 66 år – ”Hade velat få mer”

0
Ett års extra inbetalningar till tjänstepensionen blir det för alla som har ITP1. Dessutom förlängs sjukpensionen till att gälla till 66 år. Men Sveriges Ingenjörer hade velat se större förbättringar.

”Nu måste vi prata mer om den digitala arbetsmiljön”

0
– Vi måste ställa krav på vår digitala arbetsmiljö och inte acceptera krångliga system, säger Jan Gulliksen, professor och vicerektor på KTH. Han är årets mottagare av Levipriset från Sveriges Ingenjörer.

GUIDE: Intresserad av att bli trainee – det här ska du tänka på

0
Att bli trainee är ett bra sätt att börja karriären. Men kontrollera vilka anställningsvillkor som gäller och att det finns en tydlig plan för hela traineeperioden.
Gunnar Zackrisson, Eva Snis, Karl Stavaeus, Hanna Hartikainen, Pia Krantz, Jenny Strand och Sofia Johannesson

Ingenjörer som är chefer: ”Här är 42 råd om du vill bli chef”

0
En överväldigande majoritet av Sveriges ingenjörers medlemmar under 40 år kan tänka sig att bli chefer. Men hur gör man? Sju ingenjörer som är eller har varit chefer tipsar.

Ska jag tacka ja till ett jobb fast jag hoppas på ett annat?

0
Vad gör jag om jag får ett jobberbjudande men hoppas på ett annat där beskedet dröjer? Ingenjören bad May Molin, rekryteringskonsult på Qrios Engineering, om råd.

Karriärplanen ger dig fördelar – genom hela arbetslivet

0
En karriärplan hjälper dig oavsett om du är i början, mitten eller i slutet av din karriär, om du söker ett nytt jobb, vill byta bransch eller helt enkelt vill fortsätta att utvecklas där du är. Så här gör du.

Klas jobbar på distans – 80 mil från kontoret

0
Sedan tio år sitter civilingenjören Klas Fredriksson oftast hemma i ett villaområde i Göteborg och sköter sitt arbete för Permascand, vars huvudkontor ligger ungefär 80 mil norrut.
Signatur

Klausuler kan bli hinder när du vill byta jobb

0
Det är inte ovanligt att arbetsgivare vill skriva in klausuler i anställningsavtalet som reglerar vad som gäller när du slutar. Men det här vill Sveriges Ingenjörer varna för. ”Det du skriver under gäller, så var försiktig.”

Mer kompetensutveckling när facket driver frågorna

0
Facklig representation på arbetsplatsen kan vara en fördel för anställda som vill utveckla sin kompetens. Det visar en studie från Umeå universitet.

INGENJÖRSKARRIÄR

VI REKOMMENDERAR

”Jag var en överviktig stressad chef”

2
Med livet på högvarv och ett jobb han drömt om sa plötsligt kroppen stopp.  "Jag hade glömt bort att ta hand om mig själv" berättar Johan Hansson som nu vill varna andra för att göra samma misstag.

TOPPLISTA