Las hindrar inte rörligheten

0
791

Lagen om anställningsskydd hindrar inte svenskarna från att byta jobb. Bland 50-plussarna har bara fyra procent avstått från att söka eller ta ett nytt jobb på grund av turordningsreglerna i Las visar en undersökning från Novus. 

Las verkar ha ett dåligt rykte och de flesta vet dessutom inte vad lagen innebär. I en undersökning från Novus med drygt 1000 män och kvinnor i åldern 18-79 år svarade 80 procent att turordningsreglerna i Las enbart tar hänsyn till anställningstid. Bara tio procent vet att arbetsgivaren måste ta hänsyn till både anställningstid och kompetens.

Trots okunskapen om Las svarade bara sju procent att lagen hade hindrat dem från att söka eller byta jobb. Bland gruppen som är 50 år eller äldre svarade bara fyra procent att de såg Las som ett hinder.

– Det är alldeles uppenbart att många inte förstår innebörden av turordningsreglerna i Las. Därför var det överraskande att de allra flesta ändå inte avstår från att byta jobb. En värre effekt av att man inte förstår vad Las innebär är känslan av falsk trygghet. Det finns en stor risk för att många som jobbat länge på samma arbetsplats tror att de har en tryggare anställning än de har, säger Åsa Edman-Källströmer för rekryteringsföretaget TNG som har beställt undersökningen.

Hon tror att rörligheten på arbetsmarknaden främst hämmas av helt andra faktorer än Las. Undersökningen bekräftar Åsa Edman-Källströmer uppfattning att det istället handlar om arbetsgivarnas attityder. I undersökningen svarade 61 procent att svenska företag är ganska eller mycket dåliga på att tillvarata kunskapen hos anställda som är 50 år eller äldre.

– Vi är väldigt åldersfixerade i Sverige. Många arbetsgivare uttrycker tydligt att de inte vill anställa personer över 50 år, ibland inte ens över 40 år. Många säger att de äldre kostar för mycket utan att ta hänsyn till att de som har mer erfarenhet också levererar mer. Här finns det både fördomar och okunskap att kämpa emot, säger Åsa Edman-Källströmer.

Karin Virgin
.

 

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!

Redaktionen förbehåller sig rätten att granska och redigera kommentarer. Publicering sker efter att inlägget granskats. Skriv gärna kort, håll god ton och håll dig till ämnet. Vi publicerar inte kommentarer med personangrepp. Kommentarsfältet stängs 21 dagar efter artikelns publiceringsdag.

Please enter your name here

SENASTE NYTT

Scanialastbil

96 procent på Scania vill jobba hemifrån efter pandemin 

Nästan alla akademiker på Scania vill jobba hemifrån i viss eller stor utsträckning efter pandemin, visar en enkät som Akademikerföreningen har gjort. Nu uppmanar man Scania att ta till sig av resultatet.

Emils algoritm grundade 18-åringarnas techbolag

För den som behöver köpa en dator eller telefon kan det vara svårt att veta vilken modell som passar de behov man har. Det gav några gymnasiekillar i Jönköping en affärsidé.
Usb-minne

Se upp med vad du sparar – kan vara stöld av företagshemligheter

Sparar du programkod, någon ritning eller en kundlista? Om arbetsgivaren anklagar dig för att ha stulit företagshemligheter kan det bli dyrt. 

Karriären inte slut efter utbrändheten

Sofia Wahling drabbades av utmattning på sitt första jobb. Det fick henne att tänka om. Idag är hon på ett jobb där hon trivs och mår bra. Här delar hon med sig av sina bästa råd.
Johan Westerman, Stockholms universitet

Ny studie: Den som byter jobb ofta lär sig mer

Det är inte bara lönen som ofta höjs när vi byter jobb. Vi lär oss också mer, visar en ny studie. Och det är som tydligast för personer mellan 40 och 55 år. 

Akademikernas ordförande på Volvo: ”Jag vill inte vara med om det här igen”

– Det är inte en hållbar lösning att lägga ett större varsel var tionde år för att företaget behöver ny kompetens, säger Anna Margitin, Akademikerföreningens ordförande på Volvo Cars.
Övervakning

Övervakning på jobbet ökar – också i Sverige

Allt fler arbetsgivare kollar vad anställda skriver i mejl, om de tittar på Youtube eller byter fönster under Teams-mötet. Nu behöver anställda och fack få koll på vad som sker, menar it-experten Mattias Beijmo.

Risk för fler tvister om Las förändras

Helene Robson, chefsjurist på Sveriges Ingenjörer, varnar för fler tvister på arbetsmarknaden om det blir förändringar i Lagen om anställningsskydd.

”Har jag rätt till avdrag för hemmakontoret?”

Se till att din arbetsgivare tillhandahåller den utrustning du behöver. Det är den bästa lösningen enligt Skatteverkets expert.
Annica Norlenius

140 på GKN Aerospace tar erbjudande om avgångsvederlag 

I juni meddelade GKN Aerospace i Trollhättan att var sjätte tjänst, 350 av 2 100, måste bort. För att inte bara yngre ska få sluta har facket och företaget kommit överens om att ha frivilligavtal.