Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
Hem Arbetsliv Las hindrar inte rörligheten

Las hindrar inte rörligheten

Lagen om anställningsskydd hindrar inte svenskarna från att byta jobb. Bland 50-plussarna har bara fyra procent avstått från att söka eller ta ett nytt jobb på grund av turordningsreglerna i Las visar en undersökning från Novus. 

Las verkar ha ett dåligt rykte och de flesta vet dessutom inte vad lagen innebär. I en undersökning från Novus med drygt 1000 män och kvinnor i åldern 18-79 år svarade 80 procent att turordningsreglerna i Las enbart tar hänsyn till anställningstid. Bara tio procent vet att arbetsgivaren måste ta hänsyn till både anställningstid och kompetens.

Trots okunskapen om Las svarade bara sju procent att lagen hade hindrat dem från att söka eller byta jobb. Bland gruppen som är 50 år eller äldre svarade bara fyra procent att de såg Las som ett hinder.

– Det är alldeles uppenbart att många inte förstår innebörden av turordningsreglerna i Las. Därför var det överraskande att de allra flesta ändå inte avstår från att byta jobb. En värre effekt av att man inte förstår vad Las innebär är känslan av falsk trygghet. Det finns en stor risk för att många som jobbat länge på samma arbetsplats tror att de har en tryggare anställning än de har, säger Åsa Edman-Källströmer för rekryteringsföretaget TNG som har beställt undersökningen.

Hon tror att rörligheten på arbetsmarknaden främst hämmas av helt andra faktorer än Las. Undersökningen bekräftar Åsa Edman-Källströmer uppfattning att det istället handlar om arbetsgivarnas attityder. I undersökningen svarade 61 procent att svenska företag är ganska eller mycket dåliga på att tillvarata kunskapen hos anställda som är 50 år eller äldre.

– Vi är väldigt åldersfixerade i Sverige. Många arbetsgivare uttrycker tydligt att de inte vill anställa personer över 50 år, ibland inte ens över 40 år. Många säger att de äldre kostar för mycket utan att ta hänsyn till att de som har mer erfarenhet också levererar mer. Här finns det både fördomar och okunskap att kämpa emot, säger Åsa Edman-Källströmer.

Karin Virgin
.

 

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

32 råd – det här hade vi velat veta på första jobbet

0
Ingenjören frågade tio unga ingenjörer vad de hade velat veta när klev in genom dörren på sitt första ingenjörsjobb.

Ett utlandsjobb kan ge karriären en skjuts

0
Ericsson har verksamhet i 180 länder. Anki Ljung, rekryteringschef på Ericsson har flera tips till dem som vill ut i världen.

Så hittar du ett utlandsjobb och svar på allt du behöver veta

0
I den här guiden får du tips på hur du kan hitta ett utlandsjobb och allt praktiskt du måste tänka på – innan du flyttar utomlands – och när du flyttar hem.  
hand som skriver på kontrakt

Åtta tips – tänk på det här innan du skriver på

0
Skriver du på anställningsavtalet och tänker att villkoren enkelt går att omförhandla? Eller att villkor ”egentligen inte gäller”? Tänk då om.

Sveriges Ingenjörer på Ericsson: ”Inte nu igen”

9
Efter invasionen av Ukraina har Ericsson sökt och beviljats tillstånd för export till Ryssland. Men bolaget har hävdat att exporten upphört.  Det har fått Sveriges Ingenjörer på Ericsson att reagera med besvikelse.

Fler ingenjörer i riksdagen efter valet

0
De senaste två mandatperioderna har 12–13 av riksdagens 349 ledamöter varit ingenjörer. Nu har antalet ökat till minst 18 – och alla partier har minst en ledamot som är ingenjör.

Här är de 21 vanligaste frågorna om omställningsstudiestödet

0
Från den 1 oktober kan du söka stöd för att börja plugga nästa år med upp till 80 procent av lönen. Sveriges Ingenjörers förhandlingschef Camilla Frankelius svarar på 21 frågor om hur stödet fungerar.

Så söker du omställningsstudiestödet – en guide i sex steg

0
Den 1 oktober öppnar ansökan för att söka omställningsstudiestödet. Ingenjören  guidar dig i sex steg genom ansökningsprocessen. 

När Volvo Cars ställer om måste ingenjörerna ställa om

0
Om åtta år ska Volvo Cars inte längre göra bilar med förbränningsmotorer. För många ingenjörer på Volvo krävs att de kompetensutvecklar sig för att klara framtidens produktion och utvecklingsarbete.

8 av 10 unga ingenjörer vill bli chef

3
Bland ingenjörer under 40 år kan 80 procent tänka sig att bli chef. Det finns tecken på att den administrativa belastningen på chefer har minskat men fler pressas av oklara förväntningar och orealistiska mål.

INGENJÖRSKARRIÄR

VI REKOMMENDERAR

Borde man prata mer om lön på arbetsplatsen?

3
Kan öppna löner vara ett sätt att öka pressen på arbetsgivaren att höja lönerna? Sveriges Ingenjörers förhandlingsexpert ger sin syn på saken.

TOPPLISTA