Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
Hem Fackligt Avtalsrörelsen Låga lönekrav i avtalsrörelsen

Låga lönekrav i avtalsrörelsen

I dag har Sveriges Ingenjörer tillsammans med Unionen och IF Metall överlämnat sina avtalskrav till Teknikföretagen. Kravet är löneökningar på 2,8 procent för ett ettårigt avtal från 1 april 2013. Sveriges Ingenjörer kräver också bland annat att restid utanför ordinarie arbetstid ska räknas som arbetstid.

Sverige är inne i en ny lågkonjunktur som under hösten har lett till minskad export och uppsägningar. I början av december hade nästan 46 000 personer varslats om uppsägning. Därför är också det lönekrav som presenterades av de tre fackförbunden inom industrin ett av de lägsta sedan Industriavtalet slöts 1997. Endast 2010 under finanskrisen var lönekravet från facken något lägre.

Sveriges Ingenjörer presenterade redan i november, tillsammans med Facken inom industrin (Sveriges Ingenjörer, IF Metall, Unionen, Livsmedelsarbetareförbundet och GS), en gemensam avtalsplattsform med ett krav på 2,8 procent. Därför var lönekravet som presenterades i dag ingen överraskning.

Unionen, IF Metall och Sveriges Ingenjörer presenterade dock några övriga specifika krav från varje förbund.

Sveriges Ingenjörer fokuserar på den lokala lönebildningen och vill att de lokala parterna ska erbjudas lönekonsultation, utan att påkalla central förhandling. Man har också krav på att varje medarbetare ska erbjudas lönesamtal och rätt till förstärkt lönesamtal, med stöd av akademikerföreningen.

– Det är viktigt att var och en känner att arbetsuppgifterna och kompetensen påverkar lönen. Därför ska lönen sättas av den närmsta chefen och inte av någon chef i till exempel Detroit eller Kina, säger Ulf Bengtsson, förbundsordförande för Sveriges Ingenjörer.

Många av Sveriges Ingenjörers medlemmar reser mycket i sitt arbete och därför har förbundet också krav på att restiden i första hand ska förläggas under den ordinarie arbetstiden. Förbundet kräver också högre restidsersättning. I dag är det vanligt att arbetsgivare inte räknar arbetstid som restid.

– Många arbetsgivare verkar tycka att det är vila att köra långa sträckor i bil. Jag och mina kolleger på Sony Mobile reser ofta till Tokyo och Peking och företaget ser helst att vi lägger resorna utanför arbetstid, gärna under helgerna. Många och långa resor utanför arbetstid är ett problem för många av våra medlemmar, säger Ulf Bengtsson.

Sveriges Ingenjörer vill också uppmuntra småbarnsföräldrar att ta ut föräldraledighet och därför kräver man tillsammans med den övriga förbunden löneutfyllnad till 90 procent för ytterligare en månat, till sex månader. Ett av Sveriges Ingenjörers krav är löneutfyllnad också under de tio pappadagarna i samband med barnets fördelse.

Teknikföretagen lämnade överraskande inte någon siffra i sitt krav inför avtalsrörelsen. De presenterar sitt krav som ett ”treårigt avtal med låga lönenivåer”. Teknikföretagen menar att lönesättningen måste decentraliseras och att förhandlingar om löner i större utsträckning sker på företagsnivå.

Lågkonjunkturen och företagens vikande efterfrågan måste hålla tillbaka lönerna framöver anser arbetsgivarna.

– Situationen är mycket allvarlig och parterna måste nu ta ansvar för att skapa stabilitet genom avtal som gör det möjligt för företagen att planera på längre sikt, säger Teknikföretagens vd Åke Svensson.

 Karin Virgin


Jobbannonser

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

Sverige bäst i EU på innovation

0
Sverige är det mest innovativa landet i EU. Det visar FN:s årliga ranking Global Innovation Index. 

Kamp om ingenjörer när Käppalaverket växer

0
Nu ska ett av Sveriges största reningsverk – Käppala – minska utsläppen. Närmare 200 ingenjörer är knutna till projektet i någon utsträckning.

Sju tips: Så gör du om din firma går dåligt

0
Vad kan du som egen företagare göra för att rädda situationen när framtiden ser mörk ut? Anders Hallgren på Sveriges Ingenjörer delar med sig av goda råd till krisande egenföretagare.

32 råd – det här hade vi velat veta på första jobbet

0
Ingenjören frågade tio unga ingenjörer vad de hade velat veta när klev in genom dörren på sitt första ingenjörsjobb.

Ett utlandsjobb kan ge karriären en skjuts

0
Ericsson har verksamhet i 180 länder. Anki Ljung, rekryteringschef på Ericsson har flera tips till dem som vill ut i världen.

Så hittar du ett utlandsjobb och svar på allt du behöver veta

0
I den här guiden får du tips på hur du kan hitta ett utlandsjobb och allt praktiskt du måste tänka på – innan du flyttar utomlands – och när du flyttar hem.  
hand som skriver på kontrakt

Åtta tips – tänk på det här innan du skriver på

0
Skriver du på anställningsavtalet och tänker att villkoren enkelt går att omförhandla? Eller att villkor ”egentligen inte gäller”? Tänk då om.

Sveriges Ingenjörer på Ericsson: ”Inte nu igen”

10
Efter invasionen av Ukraina har Ericsson sökt och beviljats tillstånd för export till Ryssland. Men bolaget har hävdat att exporten upphört.  Det har fått Sveriges Ingenjörer på Ericsson att reagera med besvikelse.

Fler ingenjörer i riksdagen efter valet

0
De senaste två mandatperioderna har 12–13 av riksdagens 349 ledamöter varit ingenjörer. Nu har antalet ökat till minst 18 – och alla partier har minst en ledamot som är ingenjör.

Här är de 21 vanligaste frågorna om omställningsstudiestödet

0
Från den 1 oktober kan du söka stöd för att börja plugga nästa år med upp till 80 procent av lönen. Sveriges Ingenjörers förhandlingschef Camilla Frankelius svarar på 21 frågor om hur stödet fungerar.

INGENJÖRSKARRIÄR

VI REKOMMENDERAR

Borde man prata mer om lön på arbetsplatsen?

3
Kan öppna löner vara ett sätt att öka pressen på arbetsgivaren att höja lönerna? Sveriges Ingenjörers förhandlingsexpert ger sin syn på saken.

TOPPLISTA