Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
Hem Fackligt Avtalsrörelsen Låga lönekrav i avtalsrörelsen

Låga lönekrav i avtalsrörelsen

I dag har Sveriges Ingenjörer tillsammans med Unionen och IF Metall överlämnat sina avtalskrav till Teknikföretagen. Kravet är löneökningar på 2,8 procent för ett ettårigt avtal från 1 april 2013. Sveriges Ingenjörer kräver också bland annat att restid utanför ordinarie arbetstid ska räknas som arbetstid.

Sverige är inne i en ny lågkonjunktur som under hösten har lett till minskad export och uppsägningar. I början av december hade nästan 46 000 personer varslats om uppsägning. Därför är också det lönekrav som presenterades av de tre fackförbunden inom industrin ett av de lägsta sedan Industriavtalet slöts 1997. Endast 2010 under finanskrisen var lönekravet från facken något lägre.

Sveriges Ingenjörer presenterade redan i november, tillsammans med Facken inom industrin (Sveriges Ingenjörer, IF Metall, Unionen, Livsmedelsarbetareförbundet och GS), en gemensam avtalsplattsform med ett krav på 2,8 procent. Därför var lönekravet som presenterades i dag ingen överraskning.

Unionen, IF Metall och Sveriges Ingenjörer presenterade dock några övriga specifika krav från varje förbund.

Sveriges Ingenjörer fokuserar på den lokala lönebildningen och vill att de lokala parterna ska erbjudas lönekonsultation, utan att påkalla central förhandling. Man har också krav på att varje medarbetare ska erbjudas lönesamtal och rätt till förstärkt lönesamtal, med stöd av akademikerföreningen.

– Det är viktigt att var och en känner att arbetsuppgifterna och kompetensen påverkar lönen. Därför ska lönen sättas av den närmsta chefen och inte av någon chef i till exempel Detroit eller Kina, säger Ulf Bengtsson, förbundsordförande för Sveriges Ingenjörer.

Många av Sveriges Ingenjörers medlemmar reser mycket i sitt arbete och därför har förbundet också krav på att restiden i första hand ska förläggas under den ordinarie arbetstiden. Förbundet kräver också högre restidsersättning. I dag är det vanligt att arbetsgivare inte räknar arbetstid som restid.

– Många arbetsgivare verkar tycka att det är vila att köra långa sträckor i bil. Jag och mina kolleger på Sony Mobile reser ofta till Tokyo och Peking och företaget ser helst att vi lägger resorna utanför arbetstid, gärna under helgerna. Många och långa resor utanför arbetstid är ett problem för många av våra medlemmar, säger Ulf Bengtsson.

Sveriges Ingenjörer vill också uppmuntra småbarnsföräldrar att ta ut föräldraledighet och därför kräver man tillsammans med den övriga förbunden löneutfyllnad till 90 procent för ytterligare en månat, till sex månader. Ett av Sveriges Ingenjörers krav är löneutfyllnad också under de tio pappadagarna i samband med barnets fördelse.

Teknikföretagen lämnade överraskande inte någon siffra i sitt krav inför avtalsrörelsen. De presenterar sitt krav som ett ”treårigt avtal med låga lönenivåer”. Teknikföretagen menar att lönesättningen måste decentraliseras och att förhandlingar om löner i större utsträckning sker på företagsnivå.

Lågkonjunkturen och företagens vikande efterfrågan måste hålla tillbaka lönerna framöver anser arbetsgivarna.

– Situationen är mycket allvarlig och parterna måste nu ta ansvar för att skapa stabilitet genom avtal som gör det möjligt för företagen att planera på längre sikt, säger Teknikföretagens vd Åke Svensson.

 Karin Virgin


Jobbannonser

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

Han har skrivit en spänningsroman om matematik  

0
När ingenjören Martin Ljungqvist läst en bok av Dan Brown och en om matematik fick han idén att skriva en spänningsroman om teknik, matematik och kryptering.

Så tacklar du tristessen

0
Uttråkad på jobbet? Bryt monotonin, skapa aktiviteter att se fram emot och ta dig tid att ringa din kollega för att surra bort en stund. 
Lennart Hedström, TRR

Ingenjörer fick nytt jobb snabbare 2020 än 2019

3
Trots pandemin minskade tiden för uppsagda ingenjörer att få ny sysselsättning 2020, visar trygghetsrådet TRR:s statistik. En förklaring kan vara att vi ändrar attityd när det är kris.   
Lantmäteriet

De får 5 000 kronor till hemmakontoret

3
På Lantmäteriet har alla anställda fått 5000 kronor extra på decemberlönen som de kan använda för att förbättra hemmakontoret.

Alltid redo! Två ingenjörer har valts till Scouternas ordförande

1
När Scouterna nyligen valde ny styrelse blev det två ingenjörer som delar på ordförandeskapet. Läs intervjun med Ida Texell och Viktor Lundqvist.
Äldre och yngre kollega

Ingenjörers arbetslöshet minskar något – men skillnad mellan åldersgrupperna

5
Arbetslösheten för ingenjörer har varit i det närmaste oförändrad på 1,6–1,7 procent hela hösten. Men utvecklingen skiljer sig mellan åldersgrupperna.
Daniel Ek, Spotify

Så mycket tjänar it-topparna – och några andra

0
Ur årets listor över dem som tjänar mest har vi tagit fram dem som har koppling till ingenjörer. Tonvikten ligger på it, men här finns också några andra.

Peter Larsson ska samordna industriprojekt i norr

0
Flera stora företagsetableringar och investeringar pågår och planeras i Norrbotten och Västerbotten. Regeringen har utsett Peter Larsson på Sveriges Ingenjörer att koordinera insatserna.

Så hanterar du gnälliga kollegor

0
Visst är det bra att framföra kritik, men vad gör du om du känner att klagomålen tar över och riskerar att skada verksamheten?
Camilla Hartman Frilander, arbetschef, och Sanna Svensson, platschef, på Peab i Örebro visar upp behållaren med tamponger som nu sätts upp på arbetsplatserna.

Peab i Örebro inför gratis tamponger på byggen

0
"Byggarbetsplatser ligger inte alltid centralt vilket också kan göra det svårt att hinna iväg på rasten för att handla om man glömt skydd", säger arbetschef Camilla Hartman Frilander.  

VI REKOMMENDERAR

Hoppjerka eller trotjänare?

Hoppjerka eller trotjänare? Så gör du om nya jobbet inte känns bra

1
Inte nöjd med nya jobbet? Du är inte ensam, men hur ser framtida arbetsgivare på om du endast stannar en kortare tid på din nya arbetsplats?

TOPPLISTA