Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
Hem Arbetsliv Dolda villkor är otrygga villkor

Dolda villkor är otrygga villkor

Många av de konsulter som jobbar för AB Volvo har villkor som är okända för fackklubben på företaget. Peteris Lauberts, ordförande i Akademikerföreningen, ser stor risk för att det kan leda till osund konkurrens och risk för att flera på företaget får otrygga anställningsförhållanden utan kollektivavtal.

Hur många konsulter finns det på AB Volvo?
– Kanske 12 000, globalt.

Hur stor del av alla som jobbar på AB Volvo är konsulter?
– Cirka tolv procent.

Hur stor del av dessa konsulter är så kallade underkonsulter?
– Det är svårt att veta exakt men jag uppskattar det till närmare hälften.

Hur ska man komma åt problemet med underkonsulternas dolda villkor?
– Genom att arbetsgivaren kommunicerar villkoren för alla konsulter som utför arbete hos oss och sedan förhandlar med oss enligt medbestämmandelagen.

Hur ska ni kunna komma framåt med den här frågan – om nu AB Volvo inte vill uppge underkonsulternas villkor?
– Enda möjligheten som återstår blir att driva frågan till centrala förhandlingar. Det pågår just nu. Annars blir det Arbetsdomstolen.

Hur kan man använda den nya uthyrningslagen?
– Det är ju endast en möjlighet om full insyn råder. Vill företaget inte redovisa så är det ju som idag. Det blir som ett moment 22.

Hur kan man använda medbestämmandelagen, det vill säga vetot mot företag med alltför dåliga villkor.
– Det går tyvärr först när vi har fått reda på villkoren för alla konsultfirmor och konsulter. Men eftersom AB Volvo, trots alla fackliga yrkanden, har valt att inte redovisa de företag där vi misstänker att villkoren är som sämst – det vill säga underkonsulterna – så kan vi bara uppmärksamma brister i enstaka fall.

Hur stor blir andelen konsulter på AB Volvo i framtiden?
– Definitivt större.

Vad händer om dagens trend fortsätter?
– Det blir fler visstidsanställda och underkonsulter, fler som vaknar på morgonen och väntar på att en potentiell arbetsgivare skall ringa. Vem vågar köpa lägenhet, hus eller bil under sådana villkor? Resultatet blir en klass av unga och äldre med villkor som liknar daglönaren i början av seklet. I förlängningen blir tyvärr lojaliteten gentemot arbetsgivaren sämre när allt fler måste tänka på sig själva. Det gagnar inte heller svensk industris långsiktiga utveckling.

Sture Henckel

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

Håkan Samuelsson, Kerstin Lindell och Daniel Ek

Årets siffror: Så mycket tjänar it-topparna och några andra

0
Nu har nya listor över de högsta lönerna publicerats. Vi har samlat några med koppling till ingenjörer. Det är mest it-toppar och it-chefer, men också några andra.   

Netlight satsar på delat vd-skap

1
Företaget utan chefer tar nu nästa steg i att utmana synen på ledarskap. Verksamheten leds numera av en vd-duo som utses på årsbasis.

Kan arbetsgivare kräva privat försäkring för distansarbete?

0
I arbetsskadeförsäkringen i kollektivavtalen finns en oklarhet när man jobbar hemma. Kan chefen därför kräva en privat olycksfallsförsäkring?

Fem steg som ger dig koll på dina pensionspengar

2
Det behöver inte vara krångligt att få koll på sitt pensionssparande. Men det finns en sak som många glömmer bort.
IT, finans, bygg och kemi

Rekordlåg arbetslöshet – men skillnad mellan inriktningarna

6
Arbetslösheten bland Sveriges Ingenjörers medlemmar är nu nere på 1,0 procent – den näst lägsta nivån på tio år. Men arbetslösheten skiljer sig mellan olika inriktningar och för vissa har den svängt mycket under pandemin.   
Ingenjörsfullmäktige 2021

Hittills: 17 listor ställer upp i Ingenjörsvalet

0
I vår är det val till Ingenjörsfullmäktige och den 15 februari är det deadline för att registrera listor till valet. Hittills har 17 listor anmält sig och nu kan enskilda ingenjörer också ställa upp i valet. 

Så svarar du chefen som nobbar ditt lönekrav

2
För att lyckas med lönesamtalet är det viktigt att fundera på vad chefen kommer att svara på ditt lönekrav. Läs om ombudsmannens tips för hur du bemöter chefens argument.

“Varför existerar dåligt ledarskap fortfarande?”

4
Varför finns det så många dåliga chefer, trots all kunskap vi har om ledarskap? Det är en fråga som vi borde diskutera mer, menar professor Anders Örtenblad.
Pengar, KTH, Ericsson

Lön, antagningspoäng och att jobbet inte känns kul – det här läste flest 2021

0
Vad säger jag när chefen nobbar mitt lönekrav? Är det ett problem att Ericsson vill överge fasta arbetsplatser? Varför krävdes det en ingenjör för att avslöja bluffen i Allra?

Nu ska arbetsgivarna avgöra vad som är friskvård

0
Nu ska arbetsgivarna själva bestämma hur friskvårdsbidraget ska användas. Men det blir inte fritt fram för vad som helst. Reglerna har inte förändrats. 

VI REKOMMENDERAR

Civilingenjören som avslöjade pensionsbluffen i Allra

1
Varför krävdes det en civilingenjör i teknisk fysik för att avslöja hur pensionsföretaget Allra hade lurat spararna på hundratals miljoner kronor? Läs vad som fick Patrick Siegbahn att granska dem.

TOPPLISTA