Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
Hem Arbetsliv Dolda villkor är otrygga villkor

Dolda villkor är otrygga villkor

Många av de konsulter som jobbar för AB Volvo har villkor som är okända för fackklubben på företaget. Peteris Lauberts, ordförande i Akademikerföreningen, ser stor risk för att det kan leda till osund konkurrens och risk för att flera på företaget får otrygga anställningsförhållanden utan kollektivavtal.

Hur många konsulter finns det på AB Volvo?
– Kanske 12 000, globalt.

Hur stor del av alla som jobbar på AB Volvo är konsulter?
– Cirka tolv procent.

Hur stor del av dessa konsulter är så kallade underkonsulter?
– Det är svårt att veta exakt men jag uppskattar det till närmare hälften.

Hur ska man komma åt problemet med underkonsulternas dolda villkor?
– Genom att arbetsgivaren kommunicerar villkoren för alla konsulter som utför arbete hos oss och sedan förhandlar med oss enligt medbestämmandelagen.

Hur ska ni kunna komma framåt med den här frågan – om nu AB Volvo inte vill uppge underkonsulternas villkor?
– Enda möjligheten som återstår blir att driva frågan till centrala förhandlingar. Det pågår just nu. Annars blir det Arbetsdomstolen.

Hur kan man använda den nya uthyrningslagen?
– Det är ju endast en möjlighet om full insyn råder. Vill företaget inte redovisa så är det ju som idag. Det blir som ett moment 22.

Hur kan man använda medbestämmandelagen, det vill säga vetot mot företag med alltför dåliga villkor.
– Det går tyvärr först när vi har fått reda på villkoren för alla konsultfirmor och konsulter. Men eftersom AB Volvo, trots alla fackliga yrkanden, har valt att inte redovisa de företag där vi misstänker att villkoren är som sämst – det vill säga underkonsulterna – så kan vi bara uppmärksamma brister i enstaka fall.

Hur stor blir andelen konsulter på AB Volvo i framtiden?
– Definitivt större.

Vad händer om dagens trend fortsätter?
– Det blir fler visstidsanställda och underkonsulter, fler som vaknar på morgonen och väntar på att en potentiell arbetsgivare skall ringa. Vem vågar köpa lägenhet, hus eller bil under sådana villkor? Resultatet blir en klass av unga och äldre med villkor som liknar daglönaren i början av seklet. I förlängningen blir tyvärr lojaliteten gentemot arbetsgivaren sämre när allt fler måste tänka på sig själva. Det gagnar inte heller svensk industris långsiktiga utveckling.

Sture Henckel

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

Mest lästa artiklar på Ingenjören.se

Löneskillnader, nytt studiestöd och 4-dagarsvecka – det här är mest läst i år

0
Hur stor skillnad är det mellan ingenjörslönerna? Hur fungerar studiestödet för yrkesverksamma? Ska erfarna bli provanställda? Och hur funkar fyradagarsveckan i Belgien? Här är årets mest lästa artiklar på Ingenjören.se.
Johan Kreicbergs i Almedalen

Almedalen: ”Ingenjörerna är verkligen i centrum för diskussionerna”

0
Kompetensutveckling och livslångt lärande. Det är den viktigaste frågan för Sveriges Ingenjörer på Almedalsveckan. "Vi är lite oroliga för att det går för långsamt" säger Johan Kreicbergs.

Bara fyra svenska energibolag (av 284) är helt jämställda

0
Nätverket Kraftkvinnorna har undersökt hur jämställda svenska energibolag är. Fyra bolag finns på topplistan. 57 procent av bolagen fick noll poäng i undersökningens jämställdhetsindex.

Skatteavdrag gör a-kassan billigare

0
Den 1 juli infördes ett skatteavdrag för a-kassan och från och med årsskiftet höjs den övre åldersgränsen för att vara medlem och få ersättning från a-kassan.

Kan du komma med shorts till jobbet?

0
Varma sommardagar kan det vara skönt med shorts, linne och sandaler. Men vilka kläder är okej på jobbet? Ingenjören frågade sju ingenjörer i olika sektorer och branscher.
Camilla Frankelius

Inbetalningar till tjänstepension förlängs till 66 år – ”Hade velat få mer”

0
Ett års extra inbetalningar till tjänstepensionen blir det för alla som har ITP1. Dessutom förlängs sjukpensionen till att gälla till 66 år. Men Sveriges Ingenjörer hade velat se större förbättringar.

”Nu måste vi prata mer om den digitala arbetsmiljön”

0
– Vi måste ställa krav på vår digitala arbetsmiljö och inte acceptera krångliga system, säger Jan Gulliksen, professor och vicerektor på KTH. Han är årets mottagare av Levipriset från Sveriges Ingenjörer.

GUIDE: Intresserad av att bli trainee – det här ska du tänka på

0
Att bli trainee är ett bra sätt att börja karriären. Men kontrollera vilka anställningsvillkor som gäller och att det finns en tydlig plan för hela traineeperioden.
Gunnar Zackrisson, Eva Snis, Karl Stavaeus, Hanna Hartikainen, Pia Krantz, Jenny Strand och Sofia Johannesson

Ingenjörer som är chefer: ”Här är 42 råd om du vill bli chef”

0
En överväldigande majoritet av Sveriges ingenjörers medlemmar under 40 år kan tänka sig att bli chefer. Men hur gör man? Sju ingenjörer som är eller har varit chefer tipsar.

Ska jag tacka ja till ett jobb fast jag hoppas på ett annat?

0
Vad gör jag om jag får ett jobberbjudande men hoppas på ett annat där beskedet dröjer? Ingenjören bad May Molin, rekryteringskonsult på Qrios Engineering, om råd.

INGENJÖRSKARRIÄR

VI REKOMMENDERAR

”Hur gör jag om jag blir sjuk på semestern?”

2
Varför ska du sjukanmäla dig om du blir sjuk på semestern? Och kan din chef kräva att du har koll på jobbmejlen när du är ledig? Så här säger förbundsjuristen.

TOPPLISTA