ST Ericsson delas och drar ner

0
821

400-600 jobb i Lund hotas när förlustbolaget ST-Ericsson delas. På kort tid har Skåne drabbats av stora neddragningar inom telekomföretagen.

ST-Ericsson tillverkar plattformar med kompletta tekniska lösningar för mobiltelefoner. 2009 bildades företaget genom en sammanslagning av  Ericsson Mobile Platforms, och franskitalienska ST Microelectronics ST-NXP Wireless.
2009-2012 gjorde bolaget över 15 miljarder kronor i förlust.

Ägarna, Ericsson och ST Microelectronics har bägge signalerat att de vill göra sig av med det förlusttyngda företaget. Bolaget kommer nu att delas i två delar där Ericsson tar utvecklingen och försäljningen av LTE-modem och ST Microelectronics tar övriga produkter. Totalt har bolaget runt femtusen anställda, varav drygt tusen i Lund där huvudansvaret för bolagets utvecklingsarbete ligger.

I fjor varslade Sony Mobile i Lund över 600 anställda om avsked. TRR Trygghetsrådets regionchef i Skåne, Bo Altinius, är trots det inte orolig för dem som förlorar sina jobb.

– Det är för tidigt att säga något om just ST-Ericssons personal, säger han. Men att kompetensen är efterfrågad råder det inga tvivel om. Blir det större varsel kan det bara ta litet längre tid för de uppsagda att hitta nya arbeten.

Förhandlingarna om neddragningen på ST-Ericsson, som är en i en lång rad de senaste åren, startade på måndagen.

Jenny Grensman

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!

Redaktionen förbehåller sig rätten att granska och redigera kommentarer. Publicering sker efter att inlägget granskats. Skriv gärna kort, håll god ton och håll dig till ämnet. Vi publicerar inte kommentarer med personangrepp. Kommentarsfältet stängs 21 dagar efter artikelns publiceringsdag.

Please enter your name here

SENASTE NYTT

Usb-minne

Se upp med vad du sparar – kan vara stöld av företagshemligheter

Sparar du programkod, någon ritning eller en kundlista? Om arbetsgivaren anklagar dig för att ha stulit företagshemligheter kan det bli dyrt. 

Karriären inte slut efter utbrändheten

Sofia Wahling drabbades av utmattning på sitt första jobb. Det fick henne att tänka om. Idag är hon på ett jobb där hon trivs och mår bra. Här delar hon med sig av sina bästa råd.
Johan Westerman, Stockholms universitet

Ny studie: Den som byter jobb ofta lär sig mer

Det är inte bara lönen som ofta höjs när vi byter jobb. Vi lär oss också mer, visar en ny studie. Och det är som tydligast för personer mellan 40 och 55 år. 

Akademikernas ordförande på Volvo: ”Jag vill inte vara med om det här igen”

– Det är inte en hållbar lösning att lägga ett större varsel var tionde år för att företaget behöver ny kompetens, säger Anna Margitin, Akademikerföreningens ordförande på Volvo Cars.
Övervakning

Övervakning på jobbet ökar – också i Sverige

Allt fler arbetsgivare kollar vad anställda skriver i mejl, om de tittar på Youtube eller byter fönster under Teams-mötet. Nu behöver anställda och fack få koll på vad som sker, menar it-experten Mattias Beijmo.

Risk för fler tvister om Las förändras

Helene Robson, chefsjurist på Sveriges Ingenjörer, varnar för fler tvister på arbetsmarknaden om det blir förändringar i Lagen om anställningsskydd.

”Har jag rätt till avdrag för hemmakontoret?”

Se till att din arbetsgivare tillhandahåller den utrustning du behöver. Det är den bästa lösningen enligt Skatteverkets expert.
Annica Norlenius

140 på GKN Aerospace tar erbjudande om avgångsvederlag 

I juni meddelade GKN Aerospace i Trollhättan att var sjätte tjänst, 350 av 2 100, måste bort. För att inte bara yngre ska få sluta har facket och företaget kommit överens om att ha frivilligavtal.

”De största tekniska genombrotten är också våra största utmaningar”

Ingenjörer som yrkesgrupp har haft en avgörande roll i den svenska samhällsutvecklingen. Nu kommer en ny bok som sätter ingenjören i sitt historiska sammanhang. 

Chalmers erbjuder anställda avgångspaket

I juni varslade Chalmers 180 personer om uppsägning. Nu erbjuder man samtliga tillsvidareanställda möjlighet till avgångspaket.