Studenter tar färre poäng

0
1331

Prestationsgraden bland studenter sjunker överlag, visar en analys gjord av Universitetskanslerämbetet. Bland yrkesexamenprogrammen ligger högskoleingenjörsprogrammet lägst med 82 procent.

Prestationsgraden bland studenter skiljer sig åt både mellan olika program och olika lärosäten och det är framförallt studenterna som läser på distans som inte tar sina poäng.

– Campusstudenterna tog 81 procent av de poäng som de var registrerade för, medan distansstudenterna tog endast 56 poäng, säger Lena Eriksson som arbetar som utredare på Universitetskanslerämbetet och varit med och tagit fram analysen.
Hon är inte särskilt förvånad över att resultaten ser ut som de gör och konstaterar att det alltid skiljer sig åt när man jämför olika lärosäten.
Lena Eriksson kan inte svara på varför högskoleingenjörsprogrammet har lägst prestationsgrad av alla yrkesexamensprogram men säger att en förklaring skulle kunna vara att många av studenterna får jobb innan de är färdiga med utbildningen.
På Uppsala universitets högskoleingenjörsprogram ligger prestationsgraden på 89 procent vilket är den högsta prestationsnivån i landet och högre än den genomsnittliga prestationsgraden som är på 82 procent.
Olov Ågren är programansvarig för civilingenjörsprogrammet teknisk fysik i Uppsala och han tror att en faktor till att många slutför sin utbildning i Uppsala beror på att många flyttar till staden just på grund av studierna, vilket gör studenterna mer motiverade.
– Bor man kvar hemma kanske man gör något annat vid sidan av studierna, säger Olov. En annan orsak till att Uppsala har färre avhopp på högskoleutbildningen tror han kan bero på att utbildningen är kortare i jämförelse med civilingenjörsutbildningen och att fler därför väljer den.
– När det gäller våra civilingenjörsutbildningar har vi runt 20 procents avhopp, vilket är ganska vanligt. Civilingenjörsutbildningarna har ju överlag fått kritik för att de har bristande kontakt med näringslivet och den kritiken har vi tagit till oss, säger Olov Ågren. Uppsala universitets civilingenjörsprograms prestationsgrad ligger på 83 procent (genomsnittet ligger på 84).

På Mälardalens högskolas högskoleingenjörsprogram låg prestationsnivån på 78 procent under läsåret 2009/10. Fredrik Starfelt är en av Mälardalens högskolas programsamordnare och han tycker att avhoppen på högskoleingenjörsutbildningen är ett problem men säger att det är svårt att veta vad de beror på.

– Den största andelen avhopp beror nog på att studenterna kommer in på sitt förstahandsval, det vill säga en annan skola. Här måste vi bli bättre på att marknadsföra oss som förstahandsvalet, säger Fredrik Starfelt som tror att en annan orsak till avhopp kan vara att studenterna tycker att det är för svårt.
– Vi märker att studenterna tycker att det är svårt när de kommer in på de teoretiska bitarna som termodynamik och strömningsteknik. Men nu har vi startat en klokverkstad där studenter får hjälp med ämnen som de tycker är svåra, säger han.

* I Universitetskanslerämbetets analys har man undersökt hur många högskolepoäng studenter tar utifrån hur många poäng de varit registrerade för. Analysen gäller läsåren mellan 2004/05 och 2009/10 och deras avklarade poäng till och med hösterminen 2011.

Du hittar hela analysen här.

Anna Eriksson

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!

Redaktionen förbehåller sig rätten att granska och redigera kommentarer. Publicering sker efter att inlägget granskats. Skriv gärna kort, håll god ton och håll dig till ämnet. Vi publicerar inte kommentarer med personangrepp. Kommentarsfältet stängs 21 dagar efter artikelns publiceringsdag.

Please enter your name here

SENASTE NYTT

Usb-minne

Se upp med vad du sparar – kan vara stöld av företagshemligheter

Sparar du programkod, någon ritning eller en kundlista? Om arbetsgivaren anklagar dig för att ha stulit företagshemligheter kan det bli dyrt. 

Karriären inte slut efter utbrändheten

Sofia Wahling drabbades av utmattning på sitt första jobb. Det fick henne att tänka om. Idag är hon på ett jobb där hon trivs och mår bra. Här delar hon med sig av sina bästa råd.
Johan Westerman, Stockholms universitet

Ny studie: Den som byter jobb ofta lär sig mer

Det är inte bara lönen som ofta höjs när vi byter jobb. Vi lär oss också mer, visar en ny studie. Och det är som tydligast för personer mellan 40 och 55 år. 

Akademikernas ordförande på Volvo: ”Jag vill inte vara med om det här igen”

– Det är inte en hållbar lösning att lägga ett större varsel var tionde år för att företaget behöver ny kompetens, säger Anna Margitin, Akademikerföreningens ordförande på Volvo Cars.
Övervakning

Övervakning på jobbet ökar – också i Sverige

Allt fler arbetsgivare kollar vad anställda skriver i mejl, om de tittar på Youtube eller byter fönster under Teams-mötet. Nu behöver anställda och fack få koll på vad som sker, menar it-experten Mattias Beijmo.

Risk för fler tvister om Las förändras

Helene Robson, chefsjurist på Sveriges Ingenjörer, varnar för fler tvister på arbetsmarknaden om det blir förändringar i Lagen om anställningsskydd.

”Har jag rätt till avdrag för hemmakontoret?”

Se till att din arbetsgivare tillhandahåller den utrustning du behöver. Det är den bästa lösningen enligt Skatteverkets expert.
Annica Norlenius

140 på GKN Aerospace tar erbjudande om avgångsvederlag 

I juni meddelade GKN Aerospace i Trollhättan att var sjätte tjänst, 350 av 2 100, måste bort. För att inte bara yngre ska få sluta har facket och företaget kommit överens om att ha frivilligavtal.

”De största tekniska genombrotten är också våra största utmaningar”

Ingenjörer som yrkesgrupp har haft en avgörande roll i den svenska samhällsutvecklingen. Nu kommer en ny bok som sätter ingenjören i sitt historiska sammanhang. 

Chalmers erbjuder anställda avgångspaket

I juni varslade Chalmers 180 personer om uppsägning. Nu erbjuder man samtliga tillsvidareanställda möjlighet till avgångspaket.