Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
Hem Arbetsliv Las är mer än turordningsregler

Las är mer än turordningsregler

Anställningsbarhet och kompetens är viktigare än en lång anställningstid för att behålla sin anställning. Det menar författarna till den nyutkomna rapporten Las i förändring- ett kunskapsunderlag om anställningsskydd, kompetens och omställning. Rapporten presenterades under ett seminarium på Saco under tisdagen.

Göran Arrius, ordförande för Saco, inledde seminariet med att förklara att Sacos syfte med rapporten är att få igång en mer nyanserad bild om Las då debatten ofta bara fokuserar på turordningsregler.

– Det är få frågor som har blivit så förenklade och så polariserade som diskussionen om den svenska arbetsrättslagstiftningen, säger han.

I rapporten har tre arbetsrättsjurister och en ekonom försökt att sätta in Las i ett större sammanhang och diskutera hur Las samspelar med andra delar i den svenska arbetsmarknadsmodellen. De beskriver också vad den arbetsrättsliga forskningen säger om anställningsskyddet i arbetsbristsituationer.

I sitt arbete kommer de fram till att kompetens har blivit mycket viktigare än anställningstid för att behålla sin anställning. Detta, menar rapportförfattarna, borde man lyfta fram i diskussionen om Las då gemene man lätt kan få en falsk bild av att en lång arbetstid skyddar mot uppsägning.

– Det finns en kunskapsbrist ute i arbetslivet, både hos arbetsgivare och hos arbetstagare om Las, en anledning är ju sannolikt att Las inte är så transparent. Det går inte att bara slå upp lagboken och läsa Las och veta vad jag nu som arbetsgivare kan göra om en övertalighet uppstår eller vad kan jag som arbetstagare göra nu när min arbetsgivare vill skära ner. Utan det krävs en god insikt om arbetsdomstolens praxis. Det här är ett problem som är svårt att bortse från, säger chefsjuristen Lena Maier Söderberg som är en av rapportförfattarna.

Ett annat konstaterande som görs i rapporten är att andelen visstidsanställningar bland unga har ökat de senaste åren.

– Det här beror sannolikt på att Las numera ger större möjlighet att visstidsanställa. Och att att man kan stapla anställningar på varandra under en ganska lång tid. När anställningsskyddet försvagas och kompetensen får större betydelse är det viktigt att man som arbetstagare är anställningsbar, säger Lena Maier Söderberg och föreslår att för att behålla tryggheten hos individen bör man förstärka de andra system som kringgärdar Las.

– Här tror vi att det är viktigt att man förstärker möjligheterna till omställning och kompetensutveckling och det bör man göra kontinuerligt och helst innan en individ blir varslad, säger hon.

I rapporten diskuteras också turordningsregler och omställning * och man kan beskriva rapporten som en lärobok i hur Las fungerar i dagens arbetsliv.

* Turordningsregler innebär att om anställda sägs upp på grund av arbetsbrist ska det ske enligt en viss turordning och omställning handlar om att anställda som exempelvis riskerar att bli övertaliga ska få stöd att gå vidare till ny sysselsättning.

Anna Eriksson

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

Byggcheferna har något att lära andra chefer (fastän de inte tror det själva)

0
Cheferna på en byggarbetsplats har ett unikt ledarskap – men kanske inte på det sätt man först tänker. En ny bok sätter fokus på de ledare som själva aldrig skulle framhäva sig som experter på ledarskap.
Distansarbete

Förslag: Skriv in möjligheten att jobba på distans i avtalen

1
Slå fast i avtalen att det ska vara ökade möjligheter att jobba på distans även efter pandemin. Det är ett av förslagen till årets Ingenjörsfullmäktige. Andra förslag handlar om allt från medlemsavgiften till ett Ingenjörernas Hus i Göteborg.

Ericsson vill överge fasta arbetsplatser

16
Ericsson planerar att bygga om kontor till mötesplatser där de egna arbetsplatserna försvinner. Sveriges Ingenjörer är oroliga för att utvecklingsteamen kan behöva gå skiftgång.
Programmeringsböcker

Nu har Python passerat Java och C – här är de 50 populäraste språken

0
Python är det mest populära programmeringsspråket enligt Tiobe-indexet. Men säger den typen av index något? "De är en bra start", svarar KTH-professorn Benoit Baudry.

Här är hunden välkommen på kontoret

2
När mobiloperatören Tre nu öppnat för återgång till kontoret är också hundar välkomna. Det gör det möjligt för valpen Lukas att följa med sin husse på jobbet.

Managementkonsulten sadlar om till skådespelare

0
Trivs du med jobbet men drömmer ändå om att göra något helt annat? Det gjorde civilingenjören Annie Dahlin. Nu utbildar hon sig till skådespelare.

Här är kommunerna som kommit längst med klimatanpassning

0
Det är fortfarande få kommuner som kommit igång med ett systematiskt arbete med klimatanpassningar. Bäst är Lomma, tätt följt av Norrköping.
Karin Adelsköld

Har ni kul här, eller?

1
Vad är väl en dag på jobbet? Den kan vara tråkig och trist och... ganska kul. Här ger humorproffset Karin Adelsköld sina tips för en roligare jobbvardag.

Ny studie tar sig an störande ljud på kontoret

5
Det kan vara svårt att koncentrera sig i öppna kontorslandskap. Nu ska forskare undersöka om man kan skapa en bättre arbetsmiljö med hjälp av ljud.

Se upp för riskerna med distansarbete

0
– Distansarbete kan bli en kil mellan kollegorna och utvecklas till en missnöjeskultur, säger forskaren Linda Widar.

VI REKOMMENDERAR

Se till att du får rätt lön på första jobbet

1
Ska du förhandla din första lön? Ta reda på så mycket du kan om arbetet och se till att du kommer in rätt i lönestrukturen.

TOPPLISTA