Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
Hem Arbetsliv Las är mer än turordningsregler

Las är mer än turordningsregler

Anställningsbarhet och kompetens är viktigare än en lång anställningstid för att behålla sin anställning. Det menar författarna till den nyutkomna rapporten Las i förändring- ett kunskapsunderlag om anställningsskydd, kompetens och omställning. Rapporten presenterades under ett seminarium på Saco under tisdagen.

Göran Arrius, ordförande för Saco, inledde seminariet med att förklara att Sacos syfte med rapporten är att få igång en mer nyanserad bild om Las då debatten ofta bara fokuserar på turordningsregler.

– Det är få frågor som har blivit så förenklade och så polariserade som diskussionen om den svenska arbetsrättslagstiftningen, säger han.

I rapporten har tre arbetsrättsjurister och en ekonom försökt att sätta in Las i ett större sammanhang och diskutera hur Las samspelar med andra delar i den svenska arbetsmarknadsmodellen. De beskriver också vad den arbetsrättsliga forskningen säger om anställningsskyddet i arbetsbristsituationer.

I sitt arbete kommer de fram till att kompetens har blivit mycket viktigare än anställningstid för att behålla sin anställning. Detta, menar rapportförfattarna, borde man lyfta fram i diskussionen om Las då gemene man lätt kan få en falsk bild av att en lång arbetstid skyddar mot uppsägning.

– Det finns en kunskapsbrist ute i arbetslivet, både hos arbetsgivare och hos arbetstagare om Las, en anledning är ju sannolikt att Las inte är så transparent. Det går inte att bara slå upp lagboken och läsa Las och veta vad jag nu som arbetsgivare kan göra om en övertalighet uppstår eller vad kan jag som arbetstagare göra nu när min arbetsgivare vill skära ner. Utan det krävs en god insikt om arbetsdomstolens praxis. Det här är ett problem som är svårt att bortse från, säger chefsjuristen Lena Maier Söderberg som är en av rapportförfattarna.

Ett annat konstaterande som görs i rapporten är att andelen visstidsanställningar bland unga har ökat de senaste åren.

– Det här beror sannolikt på att Las numera ger större möjlighet att visstidsanställa. Och att att man kan stapla anställningar på varandra under en ganska lång tid. När anställningsskyddet försvagas och kompetensen får större betydelse är det viktigt att man som arbetstagare är anställningsbar, säger Lena Maier Söderberg och föreslår att för att behålla tryggheten hos individen bör man förstärka de andra system som kringgärdar Las.

– Här tror vi att det är viktigt att man förstärker möjligheterna till omställning och kompetensutveckling och det bör man göra kontinuerligt och helst innan en individ blir varslad, säger hon.

I rapporten diskuteras också turordningsregler och omställning * och man kan beskriva rapporten som en lärobok i hur Las fungerar i dagens arbetsliv.

* Turordningsregler innebär att om anställda sägs upp på grund av arbetsbrist ska det ske enligt en viss turordning och omställning handlar om att anställda som exempelvis riskerar att bli övertaliga ska få stöd att gå vidare till ny sysselsättning.

Anna Eriksson

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

Erbjöds provanställning: ”Jag blev helt chockad” 

2
Är det rimligt att som erfaren ingenjör bli erbjuden en provanställning när man byter jobb? Det var precis vad som hände Johan.
Rise

Utskällda för att ha framfört kritik – ”Situationen är inte bra”

0
En utredning bekräftar nu att det förekommit kränkande särbehandling på forskningsinstitutet Rise.

Branschen som betalar bland de högsta ingenjörslönerna

0
Kompetens inom avancerad matematik är hett eftertraktad i bank- och finanssektorn. Därför anställs allt fler civilingenjörer och lönerna är högre än i de flesta andra branscher.

Machokulturen ökar i byggbranschen

1
Alla uttryck för machokultur ökar i byggbranschen och mest de sexistiska, homofobiska och rasistiska skämten. Det visar Byggchefernas machoindex 2022.

Här är bästa tipsen inför exjobbet

0
Att skriva examensarbete kan kännas som en oöverstiglig uppgift. Här är några tips från en handledare, två prisbelönta exjobbare och en ansvarig för FoU.
Håkan Samuelsson, Kerstin Lindell och Daniel Ek

Årets siffror: Så mycket tjänar it-topparna och några andra

0
Nu har nya listor över de högsta lönerna publicerats. Vi har samlat några med koppling till ingenjörer. Det är mest it-toppar och it-chefer, men också några andra.   

Netlight satsar på delat vd-skap

1
Företaget utan chefer tar nu nästa steg i att utmana synen på ledarskap. Verksamheten leds numera av en vd-duo som utses på årsbasis.

Kan arbetsgivare kräva privat försäkring för distansarbete?

0
I arbetsskadeförsäkringen i kollektivavtalen finns en oklarhet när man jobbar hemma. Kan chefen därför kräva en privat olycksfallsförsäkring?

Fem steg som ger dig koll på dina pensionspengar

2
Det behöver inte vara krångligt att få koll på sitt pensionssparande. Men det finns en sak som många glömmer bort.
IT, finans, bygg och kemi

Rekordlåg arbetslöshet – men skillnad mellan inriktningarna

6
Arbetslösheten bland Sveriges Ingenjörers medlemmar är nu nere på 1,0 procent – den näst lägsta nivån på tio år. Men arbetslösheten skiljer sig mellan olika inriktningar och för vissa har den svängt mycket under pandemin.   

VI REKOMMENDERAR

Civilingenjören som avslöjade pensionsbluffen i Allra

1
Varför krävdes det en civilingenjör i teknisk fysik för att avslöja hur pensionsföretaget Allra hade lurat spararna på hundratals miljoner kronor? Läs vad som fick Patrick Siegbahn att granska dem.

TOPPLISTA