Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
Hem Magasinet Extramaterial Tobias hjälper dig till rätt jobb

Tobias hjälper dig till rätt jobb

Fem års studier borde lämna gott om tid för att komma på var man vill jobba som färdig ingenjör. Men teknologerna behöver hjälp.

Tobias Porserud, civilingenjör i bioteknik, arbetar med det som praktiken på civilingenjörsutbildningarna förut bidrog till. Han ordnar länken mellan företagen och studenterna. Teknologerna får relevant och kvalificerad praktik under studierna och möjlighet att upptäcka var de trivs och företagen får kontakt med intressanta teknologer.

– Som student vet du inte hur du tar reda på var du passar och vilka jobb du skulle kunna trivas med. Du vet ofta inget om arbetslivet. Och företagen vet sällan hur de ska möta studenter. Det här glappet gör att det chansas litet för mycket på båda håll.
Tobias Porserud grundade sitt företag Talent Eye efter att ha upptäckt hur många av hans smarta, trevliga kompisar från KTH som faktiskt hade valt fel första jobb.

– Jag var kårordförande i ett år och blev därför färdig efter många av dem som jag hade börjat läsa med så när det var dags för mig att försöka välja frågade jag runt. Jag letade efter inspiration till vart jag skulle kunna söka mig. Men bilden blev att många var besvikna. De hade haft dålig koll på vilken miljö de skulle kunna komma till sin rätt i och var i arbetslivet de kunde hitta den.

Själv hade Tobias i alla fall kommit på att kombinationen bioteknik och forskning inte alls var hans grej. Det gjorde han under en sommarpraktik i ett fantastiskt laboratorium på Yale i New York.

– Det var väldigt roligt och intressant men jag förstod att forskare skulle jag verkligen inte bli. Så då föll doktorandspåret bort som jag hade funderat litet på innan jag åkte dit.

Kvar fanns frågan vad han skulle göra med sin utbildning och sina möjligheter. Svaret blev att hjälpa studenter att ta reda på vart de vill och företagen med att få kontakt med studenter. Allt sker under studietiden, ofta i form av sommarpraktik som kanske fortsätter en dag i veckan under läsåret.

– Studietiden är ett bra tillfälle att ta reda på vad du vill och hur du passar in i arbetslivet. Många väljer att läsa till ingenjör för att det ger många möjligheter. Men de tar inte reda på vilken av alla möjligheterna som passar dem bäst. Kommer du på under studietiden vart du ska sparar du en massa tid och energi som kanske annars går åt helt fel håll.

Och det är bara ett fåtal företag som jobbar strukturerat med studenterna. De andra hoppas att studenterna ska komma, men för det mesta vet inte studenterna om att företagen finns.

Kanske är det därför det alltid är samma företag som hamnar högt i undersökningarna om var nyexade vill jobba. Det är de som syns i samhället och de som skapar kontakt och är tydliga med vad de förvantar sig av studenterna. Tobias kunder är företag som vill ha kontakt med duktiga framtida medarbetare nära examen men inte riktigt tycker att de lyckas själva.

För närvarande vänder Talent Eye sig till teknologer och till Handelshög-skolestudenter.
– På Handels inpräntas redan första dagen att de måste ut och testa och funderar över var det ska jobba. Teknologerna är mer laid back men när vi talar med dem blir de glada att någon ser dem och gör dem medvetna om deras potential.

– Hur samhället fungerar intresserar mig, säger Tobias Porserud. Om fler hittar rätt plats i arbetslivet så kommer samhället att blir bättre.
Jenny Grensman

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

Elizabeth Kuylenstierna

Reflektera (och ta tag i situationen) så blir jobbet bättre

0
Vad hände egentligen på mötet? Varför reagerade jag så där? Bli medveten om hur du själv fungerar så blir det lättare att styra situationer dit du vill.

Hybridarbete – forskarnas råd för att få det att fungera

0
Några dagar på kontoret och några dagar hemma. Hur får vi det hybrida arbetslivet att fungera, både för företag och individer? Läs forskarnas råd.

Fortsatt bra arbetsmarknad för ingenjörer

3
Tillgången på civil- och högskoleingenjörer kommer vara ungefär lika stor som efterfrågan om fem år. Den bedömningen gör Sveriges Ingenjörer. Arbetsgivarnas krav på att utbilda fler är fel väg säger förbundet.
Mittuniversitetet och IPCC

Att bli högskoleingenjör kan ta dig hela vägen till FN:s klimatpanel

1
Lyft fram vad man kan bli som högskoleingenjör, tycker Jessica Bagge på Sveriges Ingenjörer. Som att man kan bli Sveriges representant i IPCC, som Lena Lindström.

Bortsållad på grund av ålder – så här kan du göra

0
Ålder ska inte vara ett hinder i arbetslivet. Trots det är det många som upplever just detta. Så här kan du och facket sätta press.

Expertens tips inför löneförhandlingen: ”Var djärv och ta i”

0
Ett nytt jobb innebär även ett guldläge för en högre lön. Så här vässar du dig inför löneförhandlingen.
Säkerhetskit

Vad vill du läsa om i Ingenjören? Tipsa oss – vinn säkerhetskit

0
Ingenjören.se behöver vi din hjälp att göra tidningen ännu bättre. Svara på två frågor och var med i utlottningen av tre säkerhetskit från Sveriges Ingenjörer.

Byggcheferna har något att lära andra chefer (fastän de inte tror det själva)

0
Cheferna på en byggarbetsplats har ett unikt ledarskap – men kanske inte på det sätt man först tänker. En ny bok sätter fokus på de ledare som själva aldrig skulle framhäva sig som experter på ledarskap.
Distansarbete

Förslag: Skriv in möjligheten att jobba på distans i avtalen

1
Slå fast i avtalen att det ska vara ökade möjligheter att jobba på distans även efter pandemin. Det är ett av förslagen till årets Ingenjörsfullmäktige. Andra förslag handlar om allt från medlemsavgiften till ett Ingenjörernas Hus i Göteborg.

Ericsson vill överge fasta arbetsplatser

21
Ericsson planerar att bygga om kontor till mötesplatser där de egna arbetsplatserna försvinner. Sveriges Ingenjörer är oroliga för att utvecklingsteamen kan behöva gå skiftgång.

VI REKOMMENDERAR

Se till att du får rätt lön på första jobbet

1
Ska du förhandla din första lön? Ta reda på så mycket du kan om arbetet och se till att du kommer in rätt i lönestrukturen.

TOPPLISTA