Europafack kampanjar mot Refit

0
1078

Det pågår en facklig kampanj inom EU mot Refit, programmet som kan minska arbetsmiljöskyddet och arbetstagarnas inflytande.

En av kampanjaffischerna från Europafacket Etuc. Bild: Etuc.
En av kampanjaffischerna från Europafacket Etuc. Bild: Etuc.

”Mr Barroso! Arbetstagarnas rättigheter är inte lika med byråkrati.” ”Mr Barroso! Dialog med arbetstagarna kring förändringar på arbetsplatsen är ingen lyx utan en nödvändighet.” Formuleringarna finns på två av de affischer Europafacket Etuc har tagit fram som en del av sin kampanj mot Refit. Dessa och andra budskap om arbetstagarnas rätt till en god arbetsmiljö hölls upp vid Europafackets styrelsemöte förra veckan och sprids nu på olika språk.

Tanken med ”Refit – fit for growth” är att förenkla regler för företag genom att minska deras administrativa börda. Men facken i Europa har skarpa åsikter om förslaget eftersom det samtidigt innebär att arbetsmiljöregler kan tas bort och att arbetstagarnas inflytande minskar.

– Vi tycker också att det behövs en avreglering. Men det betyder inte att de regler som skyddar arbetstagare ska vara på en lägre nivå, säger Åsa Ehinger Berling, internationell sekreterare på Saco.

Företrädare för frisörarbetsgivarna och för frisörerna har på europeisk nivå förhandlat fram ett avtal om frisörernas arbetsmiljö. Frågan har dock engagerat bredare än så, eftersom det egentligen bara ska fattas en laglighetskoll innan avtalet kan läggas fram som ett direktförslag. Kommissionen har meddelat att man inte tänker lägga fram förslaget.

– Poängen är att det inte ska spela någon roll vad kommissionen tycker. Frågan blir om det finns någon mening med att förhandla på europeisk nivå och upprätthålla den sociala dialogen när sådant här sker. Det är själva principen, att kommissionen inte lägger fram det här trots att det är framförhandlat och egentligen bara ska godkännas, som Saco har något emot, förklarar Åsa Ehinger Berling.

– Det som är extra cyniskt är att dokumentet Refit kom samma dag som ett dokument som handlade om hur man skulle stärka den sociala dimensionen av samarbetet inom EU och att stärka dialogen, säger Åsa Ehinger Berling.

Var det här ska sluta är oklart.  Europaparlamentet ska också ta ställning och anta ett yttrande om den sociala dimensionen. Där ställs de här frågorna på sin spets, enligt Åsa Ehinger Berling. Den 5 november ska utskottet i fråga rösta.

Saco, TCO och LO har ännu inte fått svar på den gemensamma debattartikel som vi tidigare har berättat om, där organisationerna ställer krav på regeringen att med alla medel stoppa nedmonteringen av fackliga rättigheter inom EU.

Läs tidigare artikel: ”Fackliga rättigheter hotade inom EU”

Ania Obminska

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!

Redaktionen förbehåller sig rätten att granska och redigera kommentarer. Publicering sker efter att inlägget granskats. Skriv gärna kort, håll god ton och håll dig till ämnet. Vi publicerar inte kommentarer med personangrepp. Kommentarsfältet stängs 21 dagar efter artikelns publiceringsdag.

Please enter your name here

SENASTE NYTT

Annica Norlenius

140 på GKN Aerospace tar erbjudande om avgångsvederlag 

I juni meddelade GKN Aerospace i Trollhättan att var sjätte tjänst, 350 av 2 100, måste bort. För att inte bara yngre ska få sluta har facket och företaget kommit överens om att ha frivilligavtal.

”De största tekniska genombrotten är också våra största utmaningar”

Ingenjörer som yrkesgrupp har haft en avgörande roll i den svenska samhällsutvecklingen. Nu kommer en ny bok som sätter ingenjören i sitt historiska sammanhang. 

Chalmers erbjuder anställda avgångspaket

I juni varslade Chalmers 180 personer om uppsägning. Nu erbjuder man samtliga tillsvidareanställda möjlighet till avgångspaket.

Arbetstid och stress blir viktiga frågor i statens avtalsrörelse

Större inflytande, bland annat över arbetstiden, blir en viktig fråga i förhandlingarna om ett nytt avtal för akademikerna inom staten.

Forskningens höga status drabbar undervisningen

"Forskning går alltid före undervisning, det ligger så otroligt starkt i kulturen", säger Mats Ericson, professor på KTH som personligen brinner för att höja statusen på undervisningen.
Chalmers, KTH:s, LTU:s och BTH:s rektorer

Så mycket tjänar rektorerna på högskolorna

Snittlönen för rektorer på de högskolor som utbildar ingenjörer är 114 323 kronor per månad. Chalmers rektor tjänar mest, med nästan dubbelt så hög lön som rektorn för Blekinge tekniska högskola. 

Så höjer du kvaliteten på mötet

Ifrågasätt, involvera och sammanfatta. Det är tre tips som Skanskas medarbetare använder för att höja kvaliteten på sina möten som fungerar både för de fysiska och de digitala.

De är akademikernas drömarbetsgivare

Google, Apple, Spotify och Microsoft toppar listan när unga akademiker får välja sin drömarbetsgivare. Men strax under toppen finns företag som arbetar med hållbar utveckling.
Arbetslöshet ingenjörer

Långsamt stigande arbetslöshet för ingenjörer

Sedan coronakrisen började har arbetslösheten bland ingenjörer stigit stadigt. Fler ingenjörer än på länge är nu arbetslösa. Samtidigt är det färre än i andra grupper. Här är statistiken. 

”Ingenjörerna säger nej till ett nollbud”

Svenskt Näringsliv menar att frysta löner är det enda rimliga i det läge som råder nu. Men Sveriges Ingenjörers förhandlingschef Camilla Frankelius håller inte med.