Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
Hem Arbetsliv Fler hyrs in till teknikföretag

Fler hyrs in till teknikföretag

Antalet konsulter vid teknikföretag har minskat det senaste året. I stället har antalet bemanningsanställda ökat.

– Det är små förändringar, men jag är rätt övertygad om att bemanningsbranschen går väldigt bra nu, efter de kontakter jag har haft med företagen. Jag tror att de kommer att växa under det kommandet året och att det beror på förväntningar på förbättringar i konjunkturen, säger Lars Garnefält, ombudsman på Sveriges Ingenjörer för tjänstesektorn.

Bland teknikkonsulter och tekniska specialister sker cirka 90 procent av inhyrningen från konsultbolag, medan drygt 90 procent av inhyrda på arbetarsidan kommer från bemanningsföretag, enligt medlemsomrganisationen Teknikföretagen, som företräder 3 600 företag. I en rapport över bemanningen anger organisationen att antalet inhyrda personer på företag inom teknikområdet är 200 fler i år jämfört med förra året. Siffran är nu uppe i 34 400 personer. Det motsvarar 11,6 procent av de anställda.

Antalet konsulter, som brukar vara rådgivande specialister inom ett visst område, minskar från 18 800 förra året till 17 200 i år. Samtidigt har antalet bemanningsanställda ökat. Drygt 17 200 personer, det vill säga lika många som antalet konsulter, som arbetar inom teknikområdet beräknas vara inhyrda via ett bemanningsföretag, jämfört med 15 400 personer förra året.

Robert Tenselius, Teknikföretagen. Foto: Teknikföretagen.
Robert Tenselius, Teknikföretagen. Foto: Teknikföretagen.

– Vi ser att fler inhyrda kommer från bemanningsföretag och min bedömning är att det beror på ett mer stabilt konjunktursläge. Det är lite mer att göra i företagen nu, men eftersom man ändå inte riktigt vet hur det kommer att se ut mer långsiktigt tar man in inhyrd personal, säger Robert Tenselius, ekonom på Teknikföretagen.

För konsulternas del är det inget trendbrott vi ser, enligt Robert Tenselius. Trendmässigt har inhyrningen av konsulter snarare ökat, säger han.

Det är de stora bolagen, med minst 500 anställda, som står för ökningen av inhyrd personal, medan antalet har minskat bland små och medelstora företag. Att personal hyrs in beror enligt Teknikföretagen främst på att företag behöver kunna ställa om snabbt när efterfrågan varierar och att ”rätt” kompetens behövs inom tidsbestämda projekt. Det förstämda är vanligare för inhyrda arbetare medan det andra är vanligare för inhyrda tjänstemän, som i högre grad kommer in som konsulter.

– Det finns en lång lista med skäl till att teknikföretagen hyr in personal. På arbetarsidan, det vill säga bland produktionspersonal, är omställningsförmågan det tydligast dominerande. Sedan finns även skälet att företagen vill ha en lite mer långsiktig buffert i sin bemanning. Det skäl som finns med hela tiden är att man vill hitta personer att anställa bland de inhyrda, säger Robert Tenselius.

Inhyrningen av teknikkonsulter följer en lite annan logik eftersom den följer utvecklingsprojekt inom företagen.

– Om många företag jobbar med att ta fram nya motorer till exempel, då behöver man fler konsulter. Men trendmässigt skulle jag ändå säga att inhyrningen av teknikkonsulter har ökat de senaste åren.

På det stora hela väntas företagen hyra in färre personer de kommande åren, men någon större förändring lär det inte bli, enligt Robert Tenselius.

Antalet inhyrda teknikkonsulter och tekniska specialister är ungefär 16 000 stycken, enligt rapporten. Antalet inhyrda arbetare är 14 000 stycken. Bland andra tjänstemän och övriga konsulter är drygt 4 000 inhyrda.

Rapporten är baserad på svar från 454 bolag som har redogjort för läget i maj/juni. Läs hela rapporten här.

Ania Obminska

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

Byggcheferna har något att lära andra chefer (fastän de inte tror det själva)

0
Cheferna på en byggarbetsplats har ett unikt ledarskap – men kanske inte på det sätt man först tänker. En ny bok sätter fokus på de ledare som själva aldrig skulle framhäva sig som experter på ledarskap.
Distansarbete

Förslag: Skriv in möjligheten att jobba på distans i avtalen

1
Slå fast i avtalen att det ska vara ökade möjligheter att jobba på distans även efter pandemin. Det är ett av förslagen till årets Ingenjörsfullmäktige. Andra förslag handlar om allt från medlemsavgiften till ett Ingenjörernas Hus i Göteborg.

Ericsson vill överge fasta arbetsplatser

16
Ericsson planerar att bygga om kontor till mötesplatser där de egna arbetsplatserna försvinner. Sveriges Ingenjörer är oroliga för att utvecklingsteamen kan behöva gå skiftgång.
Programmeringsböcker

Nu har Python passerat Java och C – här är de 50 populäraste språken

0
Python är det mest populära programmeringsspråket enligt Tiobe-indexet. Men säger den typen av index något? "De är en bra start", svarar KTH-professorn Benoit Baudry.

Här är hunden välkommen på kontoret

2
När mobiloperatören Tre nu öppnat för återgång till kontoret är också hundar välkomna. Det gör det möjligt för valpen Lukas att följa med sin husse på jobbet.

Managementkonsulten sadlar om till skådespelare

0
Trivs du med jobbet men drömmer ändå om att göra något helt annat? Det gjorde civilingenjören Annie Dahlin. Nu utbildar hon sig till skådespelare.

Här är kommunerna som kommit längst med klimatanpassning

0
Det är fortfarande få kommuner som kommit igång med ett systematiskt arbete med klimatanpassningar. Bäst är Lomma, tätt följt av Norrköping.
Karin Adelsköld

Har ni kul här, eller?

1
Vad är väl en dag på jobbet? Den kan vara tråkig och trist och... ganska kul. Här ger humorproffset Karin Adelsköld sina tips för en roligare jobbvardag.

Ny studie tar sig an störande ljud på kontoret

5
Det kan vara svårt att koncentrera sig i öppna kontorslandskap. Nu ska forskare undersöka om man kan skapa en bättre arbetsmiljö med hjälp av ljud.

Se upp för riskerna med distansarbete

0
– Distansarbete kan bli en kil mellan kollegorna och utvecklas till en missnöjeskultur, säger forskaren Linda Widar.

VI REKOMMENDERAR

Se till att du får rätt lön på första jobbet

1
Ska du förhandla din första lön? Ta reda på så mycket du kan om arbetet och se till att du kommer in rätt i lönestrukturen.

TOPPLISTA